Tolles Arbeitsklima, spannende Situation der Firma und faire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Offenheit, von ganzen oben bis unten ist jeder respektvoll und per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Situationen keine klare Linie bzw überhaupt eine Entscheidung von den Entscheidunfsträgern getroffen wird
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei einen Arbeitnehmermarkt wie jetzt sollte man über die Gehaltsstrategie bei längerjährigen Mitarbeiter überdenken.
Da man nicht leicht die selbe Qualität nachbesetzen kann und selbst wenn, muss der neue Angestellte wieder eingearbeitet werden
Work-Life-Balance
Nicht alle Abteilungen haben Gleitzeit, aber jene denen es zur Verfügung steht, haben große Freiheit in ihrer Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
4 - Sterne Weiterbildung: man wird finanziell Unterstützt falls gewünscht und bekommt auch die Zeit dazu, aber es gibt keine vorgeschlagenen Weiterbildungsweg
3 Sterne Karriere: schwierig, man muss eigentlich auf Veränderungen oder Umstrukturierungen warten, da die meisten Führungspositionen langjährige Mitarbeiter sind, mit entsprechender Fachausbildung und Erfahrung
Gehalt/Benefits
5 Sterne für Sozialleistungen: Kantine kocht auf Restaurant Niveau, immer wieder coole Kleidung, 1/Monat Massage, Feste, VIP Fußball/Ice Hockey Karten,..)
4 Sterne für Bezahlung: nicht im oberen Niveau, aber fair
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum der letzten Jahre ist das Unternehmen stark gewachsen und ist jetzt in der Phase des Zusammenschließen und Optimierung der Tochterfirmen und internationalen Vertriebsstellen in der Kommunikation und von Ressourcen. Was sehr viel potenzial für persönliche Etablierung bietet und ebenso sehr lehrreich ist, wie Situationen richtig oder auch falsch gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die tolle Bewertung - auch mit dem detaillierten Feedback bei den relevanten Punkten das ist super.
Ich stimme dir da in sehr vielen Punkten sogar zu - Gehaltsthemen sind immer komplex - selbst wenn man objektiv betrachtet ein erklärbares und ausgewogenes System hat ist es subjektiv betrachtet immer wieder eine andere Perspektive.
Interne Weiterentwicklung ist durchaus möglich und passiert regelmäßig in verschiedensten Konstellationen. Natürlich sind die Führungspositionen wie du richtigerweise beschreibst sehr stabil besetzt und dort haben wir so gut wie gar keine Fluktuation. Was einerseits für Stabilität spricht ist natürlich für engagierte Kolleginnen und Kollegen vom Potenzial an Entwicklungsmöglichkeiten auch wieder ein Nachteil. Optional ist es natürlich möglich sich durch Spezialisierungen weiterzuentwickeln.
Wenn es sonst noch Themen gibt, die für uns relevant sind gerne direkt in der HR melden :)
Vielen Dank!