Oftmals eine Fahne im Wind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung kann einem teilweise leid tun. Sie versuchen allen gerecht zu werden. Leider auch oftmals vergebens, da sie von oben oftmals nicht auskönnen, aber halt gerne wollen. Hier wird wirklich JEDES Belangen angehört.
Die Mitarbeiterfeiern, und - ausstattungen sind hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind die Kleinigkeiten, aber auch diese können ein Fass zum Überlaufen bringen. Das man jetzt sagen können, das man diese Firma nicht weiterempfiehlt... gibt es nicht wirklich. Wie gesagt. KEINE Firma ist perfekt. und im Großen und Ganzen geben sie sich ja auch Mühe. Ansonsten würden sie nicht so wachsen.
Verbesserungsvorschläge
im großen und Ganzen gibt es nicht wirklich irgendeine Firma, die "Perfekt" ist, das ist man nicht mal, wenn man selbständig ist. Eine Extreme Verbesserung wäre, auf die Erfahrungen der Mitarbeiter(innen) zu hören und mehr wieder Führungskräfte zu werden, als Leitende Personen. ( Unterschied zu leiten und führen bitte im Internet nachlesen). Und an die Leitenden, auch die können (teilweise sehr oft) sich irren.
Rückmeldungen wären auch ganz hilfreich. Nicht nur negative.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon oft geschrieben, es kommt auf die Abteilung an. Was extrem auffällt ist die "Freunderlwirtschaft". Ein sich unterstützen und gemeinsam Lösungen finden. Vergebens. Es muß ein(e) Schuldige(r) her, auf der/dem man mit den Finger zeigen kann. Da wird das Problem sehr schnell selbst zum Problem.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation freundlich und angenehm. Jedoch wird man schnell ausgegrenzt, wenn man anderer Meinung ist und von seiner Meinung aber nicht abweicht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist selbst in der Abteilung verschieden. Von super ehrlich, bis hintenrum versuchen Kollegen als schlecht darzustellen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich innerhalb der Abteilung abspricht. Kein Problem. Hier werden sehr viele Freiheiten gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Wie der Name schon sagt. Man bekommt jemanden VORGESETZT. Vorgesetzte stehen nicht wirklich hinter den Mitarbeitern. Wenn der Vorgesetzte gegenüber seinem Vorgesetzten sich für seine Mitarbeiter Stark machen soll, dann wird es so hingedreht, das der/die Mitarbeiter(in) Schuld hat. Oft auch merkt man eine extreme Überheblichkeit. Scheinbar wissen viele nicht, dass man ohne Mitarbeiter(innen) keine Führungsperson ist. Dank oder gut gemacht bekommt man nur von einigen wenigen. Das sind dann richtige Führungskräfte. Sonst gibt es leider nur Leitende Personen.
Interessante Aufgaben
Gibt es und es macht sogar sehr viel Spaß. Jedoch wird das auch schnell als selbstverständlich hingenommen.
Gleichberechtigung
Hängt von Vorgesetzten ab,
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt von Vorgesetzten ab. Wissen geht sehr viel verloren, da älterer Mitarbeiter in Pension gehen, ohne, das sie ihr Wissen teilen KÖNNEN.
Arbeitsbedingungen
Komischerweise schaut man hier wiederum darauf. Gesundheit ist doch kein Tabuthema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier reiht sich UNTHA auf den vorderen Plätzen ein. Bauen ja auch Maschinen dafür...
Gehalt/Sozialleistungen
Wie alle Firmen, man muß sich alles erkämpfen. Teilweise aber auch ganz schön ungerecht, vor allem, wenn man erfährt, das neu Eingestellte MEHR bekommen, als die, die JAHRELANG da sind.
Image
Sie tun was dafür und ruhen sich nicht aus den Lorbeeren aus, die sie schon bekommen haben.
Karriere/Weiterbildung
Teils, teils. Oftmals nicht gewünscht, da dann die/der Mitarbeiter(in) besser als der Vorgesetzte sein kann. Und hier sind wir auch wieder beim Thema Freunderlwirtschaft
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die überwiegend positive Rückmeldung.
Natürlich bietet sich für uns bei den eher kritisch angesprochenen Punkten das konkrete Potenzial zur Weiterentwicklung als Unternehmen, weshalb ich mich auch dafür bedanken möchte.
Wir sind, wie von Ihnen bestätigt, stets absolut bemüht die Anliegen der Belegschaft ernst zu nehmen und Wünsche umzusetzen.
Natürlich ist das aufgrund verschiedenster Faktoren nicht immer direkt und 1:1 möglich.
In der subjektiven Betrachtung pro Einzelthema kann das natürlich frustrierend sein, in der Gesamtheit sind wir hier aber sicherlich auf einem hervorragenden Level unterwegs.
Da Sie ja selbst bestätigen, dass wir gerne jedes Belangen anhören, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie bei Gelegenheit direkt auf mich zukommen könnten.
Dann wäre es möglich, dass wir noch etwas tiefer in die angesprochenen Themen einsteigen, um wirklich einen positiven Einfluss darauf nehmen zu können.
Beste Grüße,