67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienbetrieb, Mitarbeiter werden geschätzt
Viele kostenlose Kurse werden von der Firma angeboten
Viele Sozialleistungen werden von der Firma angeboten
Man wird als Mensch gesehen und darf Ideen einbringen
Super Gleitzeitsystem!
Absolut fair und sehr viele Freiheiten für alle!
Branche mit sehr viel Zukunft!
Die Personalabteilung kann einem teilweise leid tun. Sie versuchen allen gerecht zu werden. Leider auch oftmals vergebens, da sie von oben oftmals nicht auskönnen, aber halt gerne wollen. Hier wird wirklich JEDES Belangen angehört.
Die Mitarbeiterfeiern, und - ausstattungen sind hervorzuheben.
Es sind die Kleinigkeiten, aber auch diese können ein Fass zum Überlaufen bringen. Das man jetzt sagen können, das man diese Firma nicht weiterempfiehlt... gibt es nicht wirklich. Wie gesagt. KEINE Firma ist perfekt. und im Großen und Ganzen geben sie sich ja auch Mühe. Ansonsten würden sie nicht so wachsen.
im großen und Ganzen gibt es nicht wirklich irgendeine Firma, die "Perfekt" ist, das ist man nicht mal, wenn man selbständig ist. Eine Extreme Verbesserung wäre, auf die Erfahrungen der Mitarbeiter(innen) zu hören und mehr wieder Führungskräfte zu werden, als Leitende Personen. ( Unterschied zu leiten und führen bitte im Internet nachlesen). Und an die Leitenden, auch die können (teilweise sehr oft) sich irren.
Rückmeldungen wären auch ganz hilfreich. Nicht nur negative.
Wie schon oft geschrieben, es kommt auf die Abteilung an. Was extrem auffällt ist die "Freunderlwirtschaft". Ein sich unterstützen und gemeinsam Lösungen finden. Vergebens. Es muß ein(e) Schuldige(r) her, auf der/dem man mit den Finger zeigen kann. Da wird das Problem sehr schnell selbst zum Problem.
Sie tun was dafür und ruhen sich nicht aus den Lorbeeren aus, die sie schon bekommen haben.
Wenn man sich innerhalb der Abteilung abspricht. Kein Problem. Hier werden sehr viele Freiheiten gelassen.
Teils, teils. Oftmals nicht gewünscht, da dann die/der Mitarbeiter(in) besser als der Vorgesetzte sein kann. Und hier sind wir auch wieder beim Thema Freunderlwirtschaft
Wie alle Firmen, man muß sich alles erkämpfen. Teilweise aber auch ganz schön ungerecht, vor allem, wenn man erfährt, das neu Eingestellte MEHR bekommen, als die, die JAHRELANG da sind.
Hier reiht sich UNTHA auf den vorderen Plätzen ein. Bauen ja auch Maschinen dafür...
Das ist selbst in der Abteilung verschieden. Von super ehrlich, bis hintenrum versuchen Kollegen als schlecht darzustellen.
Hängt von Vorgesetzten ab. Wissen geht sehr viel verloren, da älterer Mitarbeiter in Pension gehen, ohne, das sie ihr Wissen teilen KÖNNEN.
Wie der Name schon sagt. Man bekommt jemanden VORGESETZT. Vorgesetzte stehen nicht wirklich hinter den Mitarbeitern. Wenn der Vorgesetzte gegenüber seinem Vorgesetzten sich für seine Mitarbeiter Stark machen soll, dann wird es so hingedreht, das der/die Mitarbeiter(in) Schuld hat. Oft auch merkt man eine extreme Überheblichkeit. Scheinbar wissen viele nicht, dass man ohne Mitarbeiter(innen) keine Führungsperson ist. Dank oder gut gemacht bekommt man nur von einigen wenigen. Das sind dann richtige Führungskräfte. Sonst gibt es leider nur Leitende Personen.
Komischerweise schaut man hier wiederum darauf. Gesundheit ist doch kein Tabuthema
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation freundlich und angenehm. Jedoch wird man schnell ausgegrenzt, wenn man anderer Meinung ist und von seiner Meinung aber nicht abweicht.
Hängt von Vorgesetzten ab,
Gibt es und es macht sogar sehr viel Spaß. Jedoch wird das auch schnell als selbstverständlich hingenommen.
Keine Kernarbeitszeit und homeoffice
Super Team
Top modern
Krisenkommunikation wirklich vorbildlich
entwicklungsmöglichkeiten
alles auf den hilfsarbeiter abgewälzt wird
keine zusammenhalt..lässt einen mit absicht im unklaren
Gleitzeit + Homeofficemöglichkeiten
Durchschnittliches Gehalt dafür zahlreiche Sozialleistungen
Angebote, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt aber eben nicht verpflichtend sind
Gutes Arbeitsklima und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, tolle Angebote seitens des Unternehmens
Sehr gut
Die Firma bietet das optimale Angebot für jeden
Viele Schulungen werden vom Unternehmen angeboten
Kein Grund zu Klagen
Große PV-Anlage am Dach, viele Sozialleistungen wie Mittagstisch, Massagen und Sozialkasse etc.
Sehr gutes Zusammenarbeit mit den Kollegen
Gutes Verhältnis, sehr kollegial
Die Mitarbeiter werden immer informiert und am Laufenden gehalten
Interessanter Kundenkontakt, Interessante Branche
Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten
Bis zur obersten Führungsebene ist jeder per DU
Stabiler Arbeitsplatz, gute Kollegen, faire Bezahlung
oft Mals viel stress, zeitweise durcheinander
genauerer Austausch zwischen Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.