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Unycom 
GmbH
Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Unycom GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Auch während Corona wieder die beste Firma!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unycom GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In dieser Zeit muss man versuchen das beste aus der Situation zu machen, die Arbeitsplätze zu sichern, den MitarbeiterInnen ein gutes Arbeitsumfeld geben und das hat alles tadellos funktioniert. Was mir fehlt im Homeoffice, ist der Kontakt zu den tollen KollegInnen! Es gab zwar "Online-Parties" aber die echten Unycomparties sehen anders aus ;-).

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es war/ist alles super!

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn wir alle Homeoffice machen, wir bleiben in Kontakt und schätzen unsere netten Kollegen.

Kommunikation

Top!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Arbeitskultur, ein lernfähiges, veränderungsfreudiges Unternehmen, das allerdings Leistungsbereitschaft voraussetzt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Unycom GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde schnell reagiert und etwaige Probleme adressiert. Auf internationaler Ebene wurde ein Härtefond eingerichtet, um finanzielle Probleme abzufedern.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Mitarbeiter wurden angehalten, Urlaub zu konsumieren. Dabei gab es eine monatliche Vorgabe, die es zu erreichen galt. Das ist rechtlich eher bedenklich.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen war von vornherein auf Remotearbeit vorbereitet, daher war es keine allzu große Hürde. Die Information aus der Geschäftsleitung waren umfassend und der Schutz der Mitarbeiter war der Unycom wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Unycom ist sehr um eine gute Atmosphäre bemüht. Das zeigt sich schon in den designten Räumlichkeiten, aber auch im Miteinander.

Image

Der Bereich Patente und Intellectual Property hat oft ein schlechtes Image, da damit international viel Schindluder getrieben wird. Das färbt auch auf einen Softwarehersteller ab. In Graz ist das Unternehmen relativ unbekannt, das Image ist nicht schlecht, aber eher blass.

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist nicht immer gleichverteilt, insofern bringen manche die Work-Life-Balance besser zustande als andere. Einige Mitarbeiter sind Teilzeit oder haben reduzierte Stunden. Das wird nicht überall gerne gesehen, aber ist durchaus möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht viele Führungspositionen oder Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung liegt oft im eigenen Rahmen (Selbststudium), dazu werden allerdings Firmenzeit und Lernplattformen zur Verfügung gestellt. Manchmal dürfen Mitarbeiter auch an Konferenzen teilnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Obwohl mittlerweile Teil eines größeren Mergers ist die Unycom doch von der Historie ein KLM. Besondere Gehalts- oder Sozialleistungen (z.B. Firmenpension) kann man nicht erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts Herausragendes, die Branche ist nicht unbedingt geeignet für Umwelt und Soziales.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist die Hilfsbereitschaft sehr groß. Zwischen Abteilungen gibt es manchmal mehr Hindernisse, aber insgesamt wird auch hier geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig, aber das bedeutet nicht, das ältere Kollegen nicht geschätzt werden, sofern sie in der Lage sind, die geforderte Leistung zu bringen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist offen und den Vorgesetzten ist das Wohl der Mitarbeiter wichtig. Die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und nehmen ihre Führungsaufgaben ernst. Es besteht allerdings ein hoher Leistungsanspruch, wenn dieser nicht passt, ist das Arbeitsverhältnis auch schnell beendet.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Stehtische, Küche, Besprechungsräume, alle nötigen Arbeitsmaterialen sind vorhanden. Einzig eine Kantine fehlt.

Kommunikation

Kommunikation ist immer ein heikles Thema, was für den einen zu viel ist dem anderen zu wenig. Aber sowohl unter Kollegen, als auch Top-Down wird viel kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es gibt für einen Softwareentwicklungsstandort viele weibliche Mitarbeiter, die auch sehr geschätzt werden. Allerdings gibt es keine Damen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Auch dies hängt von der Rolle ab. Es gibt viele interessante Aufgaben, aber auch einiges, das lästig ist. Die Basissoftware ist in die Jahre gekommen und manche Wartungsarbeiten sind nicht so spannend. Die Domäne ist auch eher trocken, aber zumindest i.A. verständlich.

Junges, dynamisches Unternehmen, dass auch Krisen (Corona) gut meistert

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unycom GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die transparente Kommunikation und das schnelle ermöglichen vom HO für alle. Keiner musste mehr ins Büro wenn er nicht wollte.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gibt es eigentlich nichts mehr. Hat alles gut funktioniert!

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist gut und auch während der Covid-19-Krise werden die MA gut unterstützt. Es gibt viele Veranstaltungen und MA werden ermutigt Ideen einzubringen.

Image

Unycom muss wohl noch bekannter werden. Ich denke, dass die IP-Themen viele abschrecken , da es sehr verstaubt klingt.

Work-Life-Balance

Alltag ist sehr stressig. 10h sind der Regelfall. Man muss sich selbst etwas bremsen, da es immer etwas zu tun gibt (viel Druck kommt oft von Kunden). ZA und Urlaub zu nehmen ist grundsätzlich kein Problem. ZA muss jedoch in einem Jahr verbraucht werden, sonst verfällt er :(.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des UN kann man sich gut weiterentwicklen und auch die Teams oder Positionen relativ leicht wechseln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Ausdrucke vermieden, Müll getrennt und Ideen für eine "grünere" Stadt gesammelt. Die Förderung eines Öffi Tickets würde ich begrüßen oder vllt. ein Zuschuss für ein Rad damit man weniger mit dem Auto fährt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und helfen trotz vollen Terminplan und vielen To-Do's.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten entspricht den Erwartungen und ist sehr transparent. Die Erwartungen bei den Vorgesetzten an die MA sind hoch aber dafür kann man auch eigene Verbesserungen und Wünsche einbringen.

Arbeitsbedingungen

Stehtische, zweiter Monitor, Diensthandys, etc.
Soweit alles vorhanden was man zum Arbeiten benötigt. Wenn etwas fehlt, kann man jederzeit dafür anfragen und es wird im Regelfall genehmigt.
Das einzige was es zu bemängeln gibt, ist, dass es in den Büros schon laut werden kann, auch wenn es keine Großraumbüros sind.

Kommunikation

Management hält öfters Meetings ab indem die MA über die Vorgänge im UN und im Konzern informiert werden. Auch bzgl. Corona gab es mehrere Informationsmeetings damit die MA am laufenden bleiben.

Gleichberechtigung

Ich hätte noch keine Ungerechtigkeiten zwischen Frauen und Männer entdeckt. Es arbeiten auch viele Nicht-Österreicher im UN. Das gibt eine schöne bunte Mischung und fördert die UN-Kultur.

Interessante Aufgaben

IP Themen sind zwar relativ "trocken", jedoch ist jeden Tag etwas anderes zu tun, somit wird es nicht langweilig.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Innovatives Unternehmen, tolles Team, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unycom GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die technischen Voraussetzungen (VPN Client, Chat- und Videokonferenz-Tool etc.) wurden vom Arbeitgeber noch vor der Corona-Krise ausgerollt. Hardware wurde bei Bedarf zur Verfügung gestellt. Flexible Arbeitszeiten für Eltern.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, persönliche Gespräche

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Je nach Fähigkeiten, die sich manchmal erst im Arbeitsalltag herauskristallisieren, haben Mitarbeiter die Möglichkeit in unterschiedlichen Abteilungen zu arbeiten. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind also groß.

Kollegenzusammenhalt

'Our Team is our Trademark'

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, helle Räume, viele Pflanzen; technische Ausstattung up-to-date


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team, People
People-TeamPeople

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow, vielen Dank für dein äußerst positives und ausführliches Feedback - ein Unternehmen ist immer nur so stark wie sein Team, darum ist unser Team auch unsere Trademark.

Schön, dass du so vieles an Unycom schätzt. Wir legen sehr viel Wert auf die persönliche Entwicklung unserer "unyque" People, jedoch sehen wir es auch als laufenden Prozess mit Verbesserungspotenzial.

Es bestärkt uns in unserem TUN und wir werden weiterhin daran arbeiten ein "great place to work" zu sein/bleiben.

Könnte kaum besser sein :)

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei unycom gmbh gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- schnelles Handeln
- regelmäßige Updates
- Transparenz, Fairness
- faire Maßnahmen
- bemüht für alle Mitarbeiter da zu sein
- Osterüberraschung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich konnte von einem Tag auf den anderen von zu Hause aus arbeiten, ich wüsste ehrlich gesagt nicht wie man das noch verbessern könnte.

Kommunikation

Die Geschäftsführung bemüht sich alles möglichst transparent zu kommunizieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team, People
People-TeamPeople

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir DANKEN dir für dein äußerst positives Feedback hinsichtlich unserer Bemühungen zur COVID-19 Situation.

Es ist schön, dass du unsere Transparenz und die schnelle Reaktion auf "Working from Home" schätzt und als fair bezeichnest. Wir geben weiterhin unser Bestes, um euch am Laufenden zu halten. Auch der Osterhase weiß, dass unser schnelles Handeln nur durch den großartigen Zusammenhalt unserer "unyque" People möglich war.

Dein Feedback bestärkt uns in unserem TUN und wir werden weiterhin daran arbeiten ein "great place to work" zu sein/bleiben.

Stark, gerade in Krisenzeiten wie jetzt (Corona)!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unycom GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für einfach alles. Stark, wie man diese Krise meistert!

Arbeitsatmosphäre

Selbst im Homeoffice macht das Arbeiten aufgrund des tollen Teams, klarer Zielvorgaben und einer perfekt funktionierenden Infrastruktur Spaß und ist abwechslungsreich.

Image

Mit einem Krisenmanagement wie aktuell ist man am besten Weg, wieder ein tolles Image aufzubauen und damit wieder zu einem der Top - Arbeitgeber des Großraums Graz zu werden.

Work-Life-Balance

Gut bis sehr gut. Wer allerdings bis zu dieser Corona - Krise geglaubt hat, dass Homeoffice einem Urlaubstag entspricht, der wurde in den letzten Wochen eines Besseren belehrt. Viel zu tun - und das ist gut!

Kollegenzusammenhalt

War immer gut und zeigt nun in der Krise, wie viel das wert ist. Die unycom - Mitarbeiter und der Team - Zusammenhalt sind seit ich diese Firma kenne DAS Aushängeschild dieses Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Und wieder muss ich auf Krisenzeiten referenzieren. Das, was man in der Krise zeigt, verdient höchstes Lob, das ist quer durch die Bank ganz einfach stark!

Arbeitsbedingungen

Geschäftsführung und direkte Vorgesetzte tun, was möglich ist. Periodisch wiederkehrende Stress - Momente gerade am Ende eines Sprints lassen sich jedoch anscheinend schwer vermeiden.

Kommunikation

Hervorragend. Gerade in einer schwierigen Zeit wie jetzt (Corona - Krise) top. Transparent, mit wöchentlichen Updates von der Geschäftsführung und mit permanenten Rückmeldungen unserer Kunden ein wichtiger Mosaikstein.

Interessante Aufgaben

Gibt es definitiv. Da jedes Team allerdings Schwerpunkte hat und hier einige Teams mit den neuesten und andere wiederum primär mit alten oder zumindest älteren Technologien arbeiten dürfen bzw. müssen, ist es schwer, es allen immer recht zu machen. In Summe aber ein Unternehmen, wo man als Softwareentwickler mit Sicherheit nicht unterfordert wird.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team, People
People-TeamPeople

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein äußerst positives Feedback hinsichtlich unserer Bemühungen zur COVID-19 Situation.

Es ist schön, dass du unsere Kommunikation so schätzt. Wir tun unser Bestes, um euch am Laufenden zu halten. Unser Dank gilt dem gesamten Unycom-Team und eure Bereitschaft, wodurch wir uns rasch an die neue Situation anpassen konnten.

Dein Feedback bestärkt uns in unserem TUN und wir werden weiterhin daran arbeiten ein "great place to work" zu sein/bleiben.

Zusammenhalt perfekt, Kommunikation läuft wie am Schnürchen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unycom GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das vorrauschauende Handeln, Working from Home war schon möglich und organisiert ein paar Tage bevor alle es machen mussten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unycom arbeitet sehr intensive daran, seine MA immer am Laufenden zu halten und jedem das Beste zukommen zu lassen, auch während Corona.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team, People
People-TeamPeople

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow, vielen Dank für dein tolles Feedback hinsichtlich unserer Bemühungen zur COVID-19 Situation.

Es ist schön, dass du unsere schnelle Reaktion schätzt. Unser Dank gilt dem gesamten Unycom-Team, nur durch die Bereitschaft aller Kollegen/Kolleginnen ist eine so reibungslose Zusammenarbeit möglich.

Dein Feedback bestärkt uns in unserem TUN und wir werden weiterhin daran arbeiten ein "great place to work" zu sein/bleiben.

Bestens vorbereitet auch für schwierige Situationen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unycom GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bestens vorbereitet, jeder konnte sofort von zu Hause aus arbeiten.
Regelmäßige Informationen der Vorgesetzten. Auch der Beitrag, den jeder einzelne leisten kann, wird besprochen (wie z.B.Urlaubsplanung trotz Krise, aber auch Pausenmanagement, Burn-out Prävention)

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Auch hier gibt es nichts zu kritisieren

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sehe hier keinen konkreten Verbesserungsbedarf


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team, People
People-TeamPeople

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow, vielen Dank für dein äußerst positives Feedback hinsichtlich unserer Bemühungen zur COVID-19 Situation.

Es ist schön, dass du unsere schnelle Reaktion schätzt. Wir geben unser Bestes. Unser Dank gilt dem gesamten Unycom-Team, den ihr seid es die unsere Maßnahmen so verständnisvoll umsetzen.

Dein Feedback bestärkt uns in unserem TUN und wir werden weiterhin daran arbeiten ein "great place to work" zu sein/bleiben.

„Our Team is our Trademark“ - TOP Arbeitgeber in Graz / IT

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unycom GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre/Stimmung ist super! Dies liegt aus meiner Sicht an der flachen Hierarchie und an der Tatsache dass viele Meinungen in Entscheidungen berücksichtigt werden.

Image

TOP Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Ein Stern muss abgezogen werden, da oftmals die Arbeitslast sehr hoch ist, jedoch macht die Arbeit immer Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird gefördert und sehr positiv gesehen, durch die flache Hierarchie gibt es jedoch nur bedingte Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Hatte bisher noch keinen Dienstgeber der so stark auf Mitarbeiter gesetzt hat. Sodexo Gutscheine. Der Küchenbereich ist sehr gut ausgestattet und auch Lebensmittel werden zur Verfügung gestellt. Häufige Events (Open Academy, Businesslauf, Cityradeln, Oktoberfest, Hackathon, Weihnachtsfeier, Fitnessprogramm, etc...). Gehalt ist völlig OK - marktübliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt nun eine Green Unycom Initiative, in der an der Nachhaltigkeit des Unternehmens gearbeitet wird. Gibt sicher noch Luft nach oben aber es wird viel getan...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist TOP! Das Unternehmen legt großen Wert auf Team- und Unternehmensevents und fördern dadurch auch stark den Zusammenhalt! Echt tolle Stimmung!

Vorgesetztenverhalten

Super! Das Management geht auf jegliche Verbesserungen ein. Es gibt nun auch Open Friday‘s - Mitarbeiter haben daher jeden 3. Freitag die Möglichkeit an Ideen zu arbeiten oder Gleichgesinnte zu finden, um an Themen/Problemstellungen zu arbeiten - Eigeninitiative wird gefördert. Sehr nahe an den Mitarbeitern und somit gut greifbar.

Arbeitsbedingungen

Super schönes, helles und offenes Büro! Die Aufteilung ist gut und die technische Ausstattung TOP. Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, jedoch noch teilweise Verbesserungsfähig. Manchmal wird sehr unklar kommuniziert.

Gleichberechtigung

Für ein IT Unternehmen großer Frauenanteil.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabenfeld. Ich persönlich empfinde den Bereich Intellectual Property sehr interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team, People
People-TeamPeople

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow, vielen Dank für dein äußerst positives und ausführliches Feedback - ein Unternehmen ist immer nur so stark wie sein Team.

Schön, dass du so vieles an unserem Kollegenzusammenhalt und am Managementverhalten schätzt. Wir legen sehr viel Wert auf unsere flachen Hierarchien und bekommen diesbezüglich sehr gutes Feedback. Die hohe Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter schätzen wir sehr und versuchen durch Events und Benefits dieses Engagement zu würdigen.

Dein Feedback bestärkt uns in unserem TUN und wir werden weiterhin daran arbeiten ein "great place to work" zu sein/bleiben.

Open, young, experienced

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Unycom GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great open atmosphere than encourages candid communication and humour. Work-Life balance is actively encouraged and colleagues can easily become friends.

Verbesserungsvorschläge

As it is difficult to describe what Unycom does we need a great example or customer list to encourage new employees - tricky to market a niche software like IP management.

Arbeitsatmosphäre

I've never worked in a an office like this, I look forward to seeing my colleagues and there are so many people that I also see socially in my free time.

Image

Young and 'cool', a social and vibrant company.

Work-Life-Balance

Expectations are high but asking for help is encouraged and accepted. Flexible working hours and a trusting atmosphere that everyone is doing their best.

Karriere/Weiterbildung

Opportunities are open for anyone who can rise to the challenge. No set career paths and if you can prove why training is necessary etc then it is open for discusssion.

Gehalt/Sozialleistungen

As long as you are willing to discuss payment it is there for you.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No the no.1 priority but being continually bettered - donations at Christmas, involvement in Graz city events, trying to go greener etc

Kollegenzusammenhalt

Not highly political, lots of social connections, not just within departments.

Umgang mit älteren Kollegen

There are many long-term unycom employees that have seen the company grow and been through different roles - there is a great respect and appreciation for the knowledge these colleagues have gathered.

Vorgesetztenverhalten

Flat heirarchy with easy and open communication. Can sometimes feel a little unstructured but definitely preferable to the distant authoritarian possibility!

Arbeitsbedingungen

Great office, desks that allow you to stand and sit, free coffee and mineral water, kitchen that can be used to really cook meals, nice courtyard for smokers and people who want some fresh air.

Kommunikation

Open, often and encouraged! Internal communication from management is also regular and honest.

Gleichberechtigung

Diverse workplace when it comes to gender, race, age - across all departments and roles.

Interessante Aufgaben

Impossible to stop learning, creativity is encouraged and everyone can take part in 'initiative' days, events and be part of 'non-work related' topics.

Arbeitgeber-Kommentar

People-Team, People
People-TeamPeople

Dear colleague

wow, thank you for your extremely positive and detailed feedback - a company is only as strong as its team.

It's great that you appreciate the work-life balance and our great atmosphere. Since we are oriented towards agile business, self-organisation is very important to us and therefore we give our employees a lot of leeway, which unfortunately sometimes has the disadvantage of appearing somewhat unstructured. As we are constantly developing ourselves, we hope to give every employee a good feeling of their own structure in the future as well.

It encourages us in our DOING and we will continue to work on being / remaining a "great place to work".

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