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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes Büro, viel Homeoffice, aus dem Ausland arbeiten möglich. Teamevents sind auch spitze. Verschiedene Meinungen sind gern gehört und es wird auf alle Rücksicht genommen.
Familiärer Zusammenhalt, Bis vor kurzem Home Office
Bewertung lesen
Great open atmosphere than encourages candid communication and humour. Work-Life balance is actively encouraged and colleagues can easily become friends.
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Arbeitsklima, Kultur, Aufgaben, bekannte Kundenbasis (Siemens, Philips, Daimler, Rolls-Royce, Hilti, etc.), gelegentliche Reisen
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Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen. Führung durch Vorbild
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auflösung von Home Office, zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter
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Die Mitarbeiter werden mit Arbeit überhäuft.
Aufgrund der Lage am Rand von Graz ist die Erreichbarkeit mit den Öffis ok, aber nicht optimal. Büro liegt direkt am Hauptradweg und ist damit gut angebunden. Mit dem Auto aus dem Grazer Umland perfekt zu erreichen (Parkplätze).
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Die Kaffeemaschine ist für alle frei zugänglich.
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Schlechter Bekanntheitsgrad
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zurzeit keine alles super.
Home Office lassen, Fairere Gehaltsverhandlungen
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Unycom sollte nicht darauf vergessen, dass die Mitarbeiter sehr viel Wissen besitzen und sie das kostbarste Gut in der Firma sind.
As it is difficult to describe what Unycom does we need a great example or customer list to encourage new employees - tricky to market a niche software like IP management.
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Transparentere Kommunikation mit Mitarbeitern, Steigerung der regionalen Bekanntheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Unycom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


sehr stark - alle sehr hilfsbereit und offen
5
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Sehr eng - auf jeden Fall im Kern aber auch deutlich darüber hinaus
5
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Die Kollegen hier sind einfach unfassbar. Ein Teil von Unycom zu sein bedeutet viel mehr als bloß einer von vielen zu sein. Man wird teil eines tollen Teams, einer Gemeinschaft, einer Familie.
5
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Super. Es findet sich immer jemand, wenn Hilfe gebraucht wird, man ist füreinander da.
5
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Tolles Team
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unycom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Als Konzern hat mal jetzt sicher mehr Möglichkeiten Karriere zu machen. Viele Mitarbeiter haben bereits neue Stellen seit der Übernahme erhalten.
Es gibt nicht viele Führungspositionen oder Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung liegt oft im eigenen Rahmen (Selbststudium), dazu werden allerdings Firmenzeit und Lernplattformen zur Verfügung gestellt. Manchmal dürfen Mitarbeiter auch an Konferenzen teilnehmen.
3
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Aufgrund der flachen Hirarchie ist die Karriereleiter nicht besonders vielsprossig. Manche Weiterbildungen werden gefördert, andere nicht.
3
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Gibt udemy account zumindest in der Dev Abteilung. Besuch von Konferenzen tlw. möglich. Aber da ist definitiv Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unycom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Unycom besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unycom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unycom als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unycom
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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