Arbeitsatmosphäre

Unycom ist sehr um eine gute Atmosphäre bemüht. Das zeigt sich schon in den designten Räumlichkeiten, aber auch im Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist offen und den Vorgesetzten ist das Wohl der Mitarbeiter wichtig. Die Vorgesetzten gehen mit gutem Beispiel voran und nehmen ihre Führungsaufgaben ernst. Es besteht allerdings ein hoher Leistungsanspruch, wenn dieser nicht passt, ist das Arbeitsverhältnis auch schnell beendet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist die Hilfsbereitschaft sehr groß. Zwischen Abteilungen gibt es manchmal mehr Hindernisse, aber insgesamt wird auch hier geholfen.

Interessante Aufgaben

Auch dies hängt von der Rolle ab. Es gibt viele interessante Aufgaben, aber auch einiges, das lästig ist. Die Basissoftware ist in die Jahre gekommen und manche Wartungsarbeiten sind nicht so spannend. Die Domäne ist auch eher trocken, aber zumindest i.A. verständlich.

Kommunikation

Kommunikation ist immer ein heikles Thema, was für den einen zu viel ist dem anderen zu wenig. Aber sowohl unter Kollegen, als auch Top-Down wird viel kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es gibt für einen Softwareentwicklungsstandort viele weibliche Mitarbeiter, die auch sehr geschätzt werden. Allerdings gibt es keine Damen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig, aber das bedeutet nicht, das ältere Kollegen nicht geschätzt werden, sofern sie in der Lage sind, die geforderte Leistung zu bringen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt nicht viele Führungspositionen oder Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung liegt oft im eigenen Rahmen (Selbststudium), dazu werden allerdings Firmenzeit und Lernplattformen zur Verfügung gestellt. Manchmal dürfen Mitarbeiter auch an Konferenzen teilnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Obwohl mittlerweile Teil eines größeren Mergers ist die Unycom doch von der Historie ein KLM. Besondere Gehalts- oder Sozialleistungen (z.B. Firmenpension) kann man nicht erwarten.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Stehtische, Küche, Besprechungsräume, alle nötigen Arbeitsmaterialen sind vorhanden. Einzig eine Kantine fehlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts Herausragendes, die Branche ist nicht unbedingt geeignet für Umwelt und Soziales.

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast ist nicht immer gleichverteilt, insofern bringen manche die Work-Life-Balance besser zustande als andere. Einige Mitarbeiter sind Teilzeit oder haben reduzierte Stunden. Das wird nicht überall gerne gesehen, aber ist durchaus möglich.

Image

Der Bereich Patente und Intellectual Property hat oft ein schlechtes Image, da damit international viel Schindluder getrieben wird. Das färbt auch auf einen Softwarehersteller ab. In Graz ist das Unternehmen relativ unbekannt, das Image ist nicht schlecht, aber eher blass.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen war von vornherein auf Remotearbeit vorbereitet, daher war es keine allzu große Hürde. Die Information aus der Geschäftsleitung waren umfassend und der Schutz der Mitarbeiter war der Unycom wichtig.

Pro

Es wurde schnell reagiert und etwaige Probleme adressiert. Auf internationaler Ebene wurde ein Härtefond eingerichtet, um finanzielle Probleme abzufedern.

Contra

Die Mitarbeiter wurden angehalten, Urlaub zu konsumieren. Dabei gab es eine monatliche Vorgabe, die es zu erreichen galt. Das ist rechtlich eher bedenklich.

Arbeitsatmosphäre

I've never worked in a an office like this, I look forward to seeing my colleagues and there are so many people that I also see socially in my free time.

Vorgesetztenverhalten

Flat heirarchy with easy and open communication. Can sometimes feel a little unstructured but definitely preferable to the distant authoritarian possibility!

Kollegenzusammenhalt

Not highly political, lots of social connections, not just within departments.

Interessante Aufgaben

Impossible to stop learning, creativity is encouraged and everyone can take part in 'initiative' days, events and be part of 'non-work related' topics.

Kommunikation

Open, often and encouraged! Internal communication from management is also regular and honest.

Gleichberechtigung

Diverse workplace when it comes to gender, race, age - across all departments and roles.

Umgang mit älteren Kollegen

There are many long-term unycom employees that have seen the company grow and been through different roles - there is a great respect and appreciation for the knowledge these colleagues have gathered.

Karriere / Weiterbildung

Opportunities are open for anyone who can rise to the challenge. No set career paths and if you can prove why training is necessary etc then it is open for discusssion.

Gehalt / Sozialleistungen

As long as you are willing to discuss payment it is there for you.

Arbeitsbedingungen

Great office, desks that allow you to stand and sit, free coffee and mineral water, kitchen that can be used to really cook meals, nice courtyard for smokers and people who want some fresh air.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

No the no.1 priority but being continually bettered - donations at Christmas, involvement in Graz city events, trying to go greener etc

Work-Life-Balance

Expectations are high but asking for help is encouraged and accepted. Flexible working hours and a trusting atmosphere that everyone is doing their best.

Image

Young and 'cool', a social and vibrant company.

Verbesserungsvorschläge

• As it is difficult to describe what Unycom does we need a great example or customer list to encourage new employees - tricky to market a niche software like IP management.

Pro

Great open atmosphere than encourages candid communication and humour. Work-Life balance is actively encouraged and colleagues can easily become friends.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Atmosphäre, viele Arbeitskollegen sind auch privat befreundet, enorm viele Veranstaltungen: Unyfit (Fitness und Gesundheit), Firmenfeiern (Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfeier), Open Academy Graz powered by Unycom (https://www.meetup.com/Open-Academy-Graz-powered-by-Unycom/), Kuchenrunden, gemeinsame Mittagessen, Bierrunden, Teamevents, etc. etc. etc. Ich gehe jeden Tag sehr, sehr gerne in die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden immer mehr eingebunden und frühzeitig informiert - das war früher ganz anders. Hier verändert sich das Unternehmen gerade massiv - zum Positiven. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen und Stärken werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die meisten Kollegen helfen sehr gern und wann immer sie Zeit haben. Probleme werden leider nicht immer direkt angesprochen, sondern über drei Ecken oder den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Überraschend spannende Branche - überhaupt nicht so verstaubt, wie man es im ersten Moment erwarten würde. Sehr innovative Themen, sowohl was das Produkt angeht, als auch in der Unternehmensorganisation. Man kann ständig dazulernen. Sehr viel Freiraum. Eigeninitiative wird gefördert.

Kommunikation

Transparenz kann verbessert werden, aber man merkt, dass sich schon einiges getan hat. Regelmäßige Informationsveranstaltungen für das ganze Unternehmen. Visualisierung der Arbeit (ScrumBoards, Fight Level Boards auf Unternehmensebene) stehen für alle zur Verfügung. Das Management-Team treibt das Thema Business Agility weiter voran und unterstützt, wo es geht. Insgesamt wird sehr wertschätzend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Karenz wird gefördert. Viele Kollegen aus unterschiedlichen Herkunftsländern erhöhen die Diversität weiter

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne keine Probleme - bunt gemischter Haufen aus älterne und jüngeren Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich engagiert, wird man sehr schnell gefördert und bekommt alles, was man braucht. Extensives Ausbildungsprogramm, speziell zu Beginn/zur Einarbeitung. Teilnahme an Konferenzen jederzeit möglich. Open Academy Graz powered by Unycom bietet internen und externen Personen zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Innerhalb des Unternehmens kann man auch unterschiedliche Positionen übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist nicht übertrieben, aber sehr fair und angemessen; Gehälter und (Reise-)Spesen werden immer pünktlich gezahlt, kein Grund für Beanstandungen.

Arbeitsbedingungen

Großes, luftiges, helles Bürogebäude; Büros für jeweils 3-6 Personen, deshalb nicht zu laut. Klimaanlage funktioniert im Sommer sehr gut, Laptops und PC aktuell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Radfahren und Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln wird unterstützt, soziale Einrichtungen in Graz werden mit Spenden unterstützt, Green Unycom Initiative wurde kürzlich gestartet, um den ökologischen Fußabdruck weiter zu reduzieren. Aggressivere Maßnahmen wären möglich

Work-Life-Balance

Großzügiger Umgang mit Urlaub, Homeoffice nach Rücksprache möglich, grundsätzlich sehr flexibel, trotz Kernarbeitszeiten, Überstunden werden in Zeitausgleich vergolten

Image

Schwierig zu bewerten, da die Bekanntheit außerhalb der Sparte gering ist. Wenn man Unycom jedoch kennt, ist die Erfahrung sehr positiv, leider kennen viel zu wenige Personen das Unternehmen. Kunden sind sehr zufrieden mit dem Unternehmen. Außendarstellung und Realität passen meist sehr gut zusammen.

Verbesserungsvorschläge

• Transparentere Kommunikation mit Mitarbeitern, Steigerung der regionalen Bekanntheit

Pro

Arbeitsklima, Kultur, Aufgaben, bekannte Kundenbasis (Siemens, Philips, Daimler, Rolls-Royce, Hilti, etc.), gelegentliche Reisen

Contra

Aufgrund der Lage am Rand von Graz ist die Erreichbarkeit mit den Öffis ok, aber nicht optimal. Büro liegt direkt am Hauptradweg und ist damit gut angebunden. Mit dem Auto aus dem Grazer Umland perfekt zu erreichen (Parkplätze).