Ausgeprägte Shareholder Orientierung / oftmalige Reoganisation
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich IT bei UPC Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für Mitarbeiter bei privater Nutzung von Firmenprodukten (z.B. KabelTV, Internet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägtes shareholder Denken, sparen um jeden Preis, permanente Reorganisationen mit Mitarbeiterabbau
Verbesserungsvorschläge
Stabilität ins Unternehmen bringen; Vertrauen der Mitarbeiter wieder gewinnen; mehr Investition in die Mitarbeiter statt an die shareholder
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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