201 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bis auf einige Reibereien sehr gut
Hat man außerhalb gesagt wo arbeitet wurde man beschimpft weil nix ging
Viele Überstunden ohne Zeit Ausgleich da immer wieder Kollegen krank waren wenn es einem selbst gut ging
Habe immer gefragt oder wegen schnuppern in anderen Abteilungen war nicht möglich
War zu den Zeiten okay
Pc waren immer an weil manche vergessen haben und man selbst abgeschaltet hat
Sehr gut bis auf als Krankenstand war ein Geschenk Korb abhanden kam
Als Behinderten Pass hatte wurde auch nicht darauf geschaut das passenden Tisch erhalte
Nicht auf einen so eingegangen wie nötig gewesen wäre
Schicht zwischen 7 und 22 uhr 7 tage woche Sonn und Feiertage
Bis auf gewisse Meinungsverschiedenheiten sehr gut
Gab leider immer die besser kriechen konnten
Call Center für alle technischen Lines und Termin Vergabe
Nach 30 Jahren wurden Bedingungen durch Übernahmen nicht mehr so angenommen. (Magenta)
Zusammenarbeit war immer gegeben!
Jeder Mitarbeiter war am Image beteiligt
Weiterbildungen waren gegeben
Von 1979 positiv zu bewerten
War immer gegeben
Ein großes Team mit Begeisterung
Wissen im positiven mitgenommen
Klares Ja zum vorgesetzten
Telekabel und UPC waren immer mit der Technik führend
Jeder Bereich positiv
War vorhanden
Technik ist Bildung erleben
innovativ und gut strukturiert
kommunikation ist ausbaufähig
bessere Absprachen untereinander
Fast nichts, nicht zu empfehlen
Druck, unpersönlich, keine flexibilität
persönlicher, auf individuen eingehen
Kommunikation intern, Preispolitik, Gleichberchtigung, Werbung,
Infrastruktur verbesserungswürdig, Netzwerkkapazitäten müssen ausgebaut werden
Netzwerkkapazitäten ausbauen,
Pünktliche Bezahlung, Essensbonus, Gesundheitsvorsorge im Haus
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Den gibt's nicht mehr, also kann nichts verbessert werden
Kundenaquise, Expansion, sehr präsent in den Medien
Mitarbeitermotivierung, Gehalt, relativ hohe Personalfluktuation.
Mitarbeitervorsorgemodelle ausbauen, Kommunikationslinien abflachen, Kollegenzusammenhalt mehr fördern, bessere Karrierechancen bieten.
Sehr gute Sozialleistungen, Interessante Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt
Gehalt könnte höher sein, Durch Übernahme von TMA schlechter geworden,
Höheres Gehalt, nicht so strenge Strukturen, mehr Kommunikation, Lage ist schlechter geworden
Gute Frage... kann ich leider nicht beantworten :(
Man steht nicht hinter den Angestellten
Mehr auf die Menschen zu achten und weniger aufs Geld!!!
Kunden ankeilen sowie exzellentes Marketing
Gehaltsverhandlungen, hierarchische Strukturen nur auf flach getrimmt aber real nicht existent
Management größtenteils austauschen.
So verdient kununu Geld.