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Bewertung

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Vieles läuft so schief und man schaut weg!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei the update training GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Korrektheit, Transparenz, Mitarbeiter schätzen, die wirklich arbeiten und nicht nur so tun als ob. Prämien richtig an alle Mitarbeiter verteielen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Ungerechtigkeit. Die Trainer werden nicht geschätzt. Das Admin Team teilweise überfordert und andere haben Top Gehälter mit wenig Tun

Kommunikation

Von oben herab...Viel wird versprochen, kaum eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es tatsächlich

Work-Life-Balance

Arbeiten,Arbeiten, Arbeiten....

Vorgesetztenverhalten

Falsche Personen an falschen Positionen. Kennen sich selber kaum aus, meinen aber sie wissen was zu tun sei

Interessante Aufgaben

Einfach Tun ohne Hinterfragen

Gleichberechtigung

Die älteren sollen irgendwie weg da zu teuer, aber wie nur? Man bekommt Chancen aufzusteigen, will man aber nicht, da die im MM unkollegial und teilweise so unprofessionell agieren

Arbeitsbedingungen

Ja musst halt wegen jeder Kleinigkeit unterschreiben und allem nachrennen. Wehe man braucht eine Taschenbox mehr :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Das MM verdient sicher gut für das was sie machen, bzw.nicht machen. Mit all den Prämien und allen Stunden die sie dem AG verrechnen und em nicht leisten!!!! sicher... die anderen - die bekommen pünktlich ihr Gehalt nach Babe

Image

Ams Kontext- prima!!!

Karriere/Weiterbildung

Sicher Gender und Diversity alle paar Jahre mal wieder sonst 0


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

es tut uns leid, dass du unser Unternehmen offenbar nur teilweise als zufriedenstellend erlebt hast. Da wir ständig bemüht sind, uns positiv zu entwickeln und noch besser zu werden, schätzen wir dein Feedback und bieten dir gerne an, deinen Konflikt mit deinem Vorgesetzten noch einmal persönlich zu besprechen.
Gerne möchten wir auch auf die Benefits und Prämienverteilung, die für uns ein wichtiges Wertschätzungsinstrument darstellen, eingehen. Alle Mitarbeiter*innen, völlig unabhängig von ihrer Position im Unternehmen, haben die Möglichkeit, für besondere Leistungen Prämien zu erhalten. Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter*innen sehr und versuchen auch durch diese monetäre Form unsere Anerkennung aufzuzeigen.
Genauso wichtig ist es uns, Kritikpunkte unserer Belegschaft ernst zu nehmen und diese zur Verbesserung und Erleichterung interner Arbeitsabläufe zu nutzen. Es ist eine sehr herausfordernde Branche und wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeiter*innen den beruflichen Alltag zu erleichtern. Daher danken wir dir für dein Feedback, besprechen es intern und werden es in unsere Optimierungsprozesse mitaufnehmen. Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die arbeitsmarktkraft.

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