Rechtzeitig abgesprungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehlen inhaltlicher Führung könnte sich noch stärker zum Nachteil hinsichtlich Image der Firma entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kompetenz der MitarbeiterInnen auf allen Ebenen zu achten würde auch die Qualität der Angebote verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom jeweiligen Team ab; von gut bis katastrophal alles möglich.
Image
Bisher habe ich von Externen wenig positive Rückmeldungen über die Firma gehört. Das Image dürfte nicht das beste sein.
Work-Life-Balance
Liegt an einem selbst dafür zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Benefits
KV mit gesetzlicher Mindesteinstufung. Überzahlung gibt es meines Wissens nicht.
Je günstiger das Personal, desto höher die Chancen bei der Auftragsvergabe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Wer seinen Job macht ist damit ausgelastet und hat kaum Zeit für Unterstützung von KollegInnen.
Durch die hohe Personalfluktuation ist der Zusammenhalt eher gering und wird auch nicht als wichtig gesehen. Es vermittelt den Eindruck als wäre diese Fluktuation auch gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum vorhanden, da die Stellen meist als Einstieg in den Beruf dienen. Wenige MitarbeiterInnen bleiben lange im Betrieb oder überhaupt in der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Echte Führung so gut wie nicht vorhanden. Konflikte werden nicht bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in Ordnung. Eigene Büros oder fixe Arbeitsplätze sind dagegen Luxus - clean desk policy.
Kommunikation
Wenig an offener Kommunikation. Notwendige oder wichtige Informationen erreichen die Adressaten häufig spät oder gar nicht. Probleme werden selten direkt angesprochen.
Gleichberechtigung
Behandlung ist für alle ähnlich.
Interessante Aufgaben
Verwaltung und Dokumentation stehen im Vordergrund. Die Gestaltung der Arbeit selbst ist weitgehend frei. Vorteil und Nachteil zugleich.