Engagierte Mitarbeiter fördern den Zusammenhalt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparente Kommunikation und hohes Engagement eine gute Lösung für alle Mitarbeiter zu finden und die Firma sicher weiterführen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne ins Büro. Es gibt zu Mittag verschiedene Essensgemeinschaften, jedoch wird von jedem akzeptiert, wenn man nicht mitmacht. Diskussionen in Arbeitsmeetings werden mit viel Einsatz und stets kollegial abgehalten; es wird viel gelacht und trotzdem versucht möglichst rücksichtsvoll zu sein, auch in den Großraumbereichen.
Alle sind bei ihren jeweiligen Themen sehr engagiert und gehen oft "die extra Meile", was auch bei den Kunden sehr gut ankommt und geschätzt wird.
Kommunikation
Man bemüht sich die Kommunikation stetig zu verbessern und transparent zu informieren, auch über Hintergründe, Entscheidungsgrundlagen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch und die meisten sind auch lange bei der Firma. Jeder ist hilfsbereit und offen bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Möglichkeiten der Zeitgestaltung ist es jedem möglich andere wichtige Themen im Alltag unterzubringen, sei es Weiterbildung, Familie oder Sport.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern was die Behandlung, Einsatzgebiete und Möglichkeiten gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird hier nicht zwischen jung und alt unterschieden, es zählt die Persönlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr schön, es gibt ausreichend viele Besprechungsräume und Rückzugsmöglichkeiten, obwohl die meisten Arbeitsplätze im Großraum sind. Es gibt ausgestattete Arbeitsplätze in jedem Besprechungsraum, sodass man leicht zum Arbeiten in einen Besprechungsraum gehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma nicht so groß ist gibt es ab einem gewissen Punkt keine Aufstiegschancen mehr. Jedoch gibt es die Möglichkeit sich zu beteiligen und bei Themen einzubringen. In Kürze wird ein Weiterbildungsprogramm ausgerollt, das transparent die Möglichkeiten anführt, die jeder Mitarbeiter hat.