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UPPER Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Requirements Engineer2 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Softwarearchitekt:in2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UPPER Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UPPER Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten (Home Office, Gleitzeit mit Gleitzeittagen)
Sehr gutes Arbeitsklima
Offenen und sachliche Kommunikation
Strukturierte Prozesse
Sehr guter Kaffee und frisches Obst
Bewertung lesen
Sehr offenes Gesprächsklima, auch mit den Vorgesetzten kann man Alles besprechen.
Viel Flexibilität bei der Arbeit von Work at Home bis zu sehr liberalen Gleitzeitmöglichkeiten.
Das offene Ohr der Führungskräfte bei Problemen, die gute Zusammenarbeit innerhalb der Firma, die Firmenevents
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Anspruchsvolle Software Projekte sowohl in fachlicher als auch Software-technischer Hinsicht. Die Infrastruktur für die Umsetzung der komplexen Projekte ist vorbildlich, die Prozesse durchdacht, aber nicht in Stein gemeißelt.
Man ist hier spürbar in einem Team, und das ist im Hinblick auf die komplexen Aufgabenstellungen wichtig. Man findet bei Fragen immer Kollegen aus dem Fachbereich sowie auch Entwickler / Architekten die unterstützen.
Feedback - positiv wie negativ - ist willkommen und gewünscht, Probleme werden nicht auf die lange Bank geschoben, sondern ...
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Die Offenheit, wenn ich ein Problem habe kann ich es jederzeit ansprechen und es man bekommt auch genauso offen sein Feedback.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma aufgrund der geringen Größe.
Das Thema Weiterbildung kommt zu kurz.
Verbesserungsfähig sind die Räumlichkeiten, im Rahmen der Möglichkeiten wird hier auch bereits etwas unternommen.
Was nicht änderbar ist, sind die Großraumbüro-Verhältnisse, gelegentlich wird es etwas lauter (diese Situation hat sich stark verbessert). Einzig der Küchenbereich ist zur Essenszeit regelmäßig laut, und leider ohne räumliche Abgrenzung zu einigen Arbeitsplätzen. - Einfach die eigene Mittagspause entsprechend einplanen :)
Im Umkreis zum Arbeitsplatz gibt es leider kaum attraktive Angebote für den Mittagstisch. Es finden sich aber regelmäßig Gruppen, die entweder gemeinsam Essen bestellen ...
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Keine Transparenz bei Entscheidungen, Gehaltsstufen
Mangelnde Führungskompetenzen
Fehlendes Arbeitsklima zwischen Kollegen
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Das Weiterbildungsmodell kann noch verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gibt es immer, sollte jedoch nicht teil einer Beurteilung sein, sondern intern geklärt werden. Dies ist definitiv die falsche Plattform hierfür.
Faires Gehalts- und Karrieresystem
Interne Kommunikation verbessern
"Ich muss ständig arbeiten sonst bin ich nicht gut genug" Gedanken verabschieden - auch Pausen sind wichtig für die Kreativität
Nicht Arbeitszeit sondern Leistung muss zählen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von UPPER Solutions ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern was die Behandlung, Einsatzgebiete und Möglichkeiten gibt.
5
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Alle werden gleichberechtigt und es wird Rücksicht auf Stärken/Schwächen genommen
5
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Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPPER Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgrund der geringen Größe sind die Aufstiegschangen etwas eingeschränkt.
3
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Es werden zwar Seminare angeboten - meist aber nur fürs Unternehmen kostenlose (WKO,..). Spezielle Seminare erfordern Verhandlungsgeschick und müssen mit eigenen erarbeiteten Prämienpunkten bezahlt werden
2
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Weiterbildung wird zwar gefördert, jedoch nicht genug und es fehlen klare Pläne und Strukturen in dem Bereich für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen