Langfristige Perspektive verloren:
Verbesserungsvorschläge
back to the 90th - UPS muss sich schnellstens auf seine alten tugenden besinnen und kann so leicht wieder zu einem angesehen und starken marktplayer und employer werden
Arbeitsatmosphäre
zwischen den MA sehr gut - in die Führungsebene eher schlecht. Es gibt keine Entscheider mehr - alles duckt sich weg und hofft das er/sie nicht gekündigt wird.
Image
beser als die realität
Work-Life-Balance
schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine beförderungen und keine fordbildungen - kostet alles nur geld und wird gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel mehr schein als sein. UPS hängt dr Konkurrenz um Jahre hinterher.
Kollegenzusammenhalt
excellent
Umgang mit älteren Kollegen
ältere werden gerade systematische alle aussortiert um kosten zu sparen. alles über 55 und über 30 Jahren zugehörigkeit darf gehen ...
Vorgesetztenverhalten
sehr unterscheidlich und davon abhängig ob soldat oder offizier
Kommunikation
Kaum Information und wenn dann nur Durchhalteparolen ohne Inhalt.
Interessante Aufgaben
in vielen bereichen immer noch ein sehr interessanter arbeitgeber....