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10 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 10%
Score-Details

10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mangelnde Kommunikation und unfaire Behandlung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UPS in Schwechat gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Verträge werden ohne rechtzeitige Vorwarnung oder Begründung nicht verlängert. Man wird bis zum letzten Moment im Unklaren gelassen, was die eigene Zukunftsplanung massiv erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Bürokratisch, Mitarbeiter kleinhalten

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist sehr schwach. Wichtige Informationen werden ausgesessen oder viel zu spät weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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UPS Hörsching als arbeitgeber.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei UPS SCS (Austria) Logistic GmbH in Hörsching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann offen über probleme mit dem arbeitgeber kommunizieren das ist ein großer plus punkt aber ich schätze auch denn humor und die fürsorge unter kollegen wenn man sich versteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ehrlichkeit ist nicht ganz gegeben, ich persönlich bin kein fan wenn man was über hundertausend ecken erfährt was einem der chef nicht sagen konnte

Verbesserungsvorschläge

So einiges:

1. Jeden der auf einen posten nach rückt der die gleichen qualifikationen hat usw. auf die gleiche lohnstufe egal wie lange er/sie/es firmen angehörig ist

2. Mehr gehör für die die im lager arbeiten und nicht nur jaja.

3. Bessere Wor life balance aber jeder der dort arbeitet weiß was er sich an tut

4. Das letzte kommt zum schluss, ein firmen arzt oder masseur, wenn man schon schwer heben darf und muss bis man sich was verreist oder bis zum bandscheibenvorfall dann wäre eine vorsorge in dieser form ganz ok

5. Die gleichberechtigung auch wenn diese schon angesprochen wurde

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht viel zu sagen

Image

Das image der firma ist gerade nicht sehr optimal wobei es eher an fahrer und kundendienst liegt, rest muss man nicht ansprechen.

Work-Life-Balance

Lässt zu wünschen übrig.

Karriere/Weiterbildung

Die möglichkeit für weiterbildung ist nur als angestellter gegeben.

Gehalt/Benefits

Solange man nur arbeiter ist kann man länger warten auf karriere und das thema gehalt habe ich in der spalte gleichberechtigung angeschnitten

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der meisten vorgesetzten war vorbildlich, gerade den chef würde ich in denn himmel loben da man mit ihm über alle probleme reden konnte und sehr human gehandelt hat.

Kommunikation

Die kommunikation zwischen Büro und Lager ließ sehr zu wünschen übrig da niemand aus eigener kraft die infos die für das Lager relevants hatte weiter gegeben wurde.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist semi gegeben...wenn jemand mit denn gleichen qualifikationen nach rückt auf dem posten den man hatte fühlt man sich etwas gfrozlt wenn der andere mehr verdient der nach gekommen ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Langfristige Perspektive verloren:

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei UPS in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

back to the 90th - UPS muss sich schnellstens auf seine alten tugenden besinnen und kann so leicht wieder zu einem angesehen und starken marktplayer und employer werden

Arbeitsatmosphäre

zwischen den MA sehr gut - in die Führungsebene eher schlecht. Es gibt keine Entscheider mehr - alles duckt sich weg und hofft das er/sie nicht gekündigt wird.

Image

beser als die realität

Work-Life-Balance

schlecht

Karriere/Weiterbildung

keine beförderungen und keine fordbildungen - kostet alles nur geld und wird gespart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel mehr schein als sein. UPS hängt dr Konkurrenz um Jahre hinterher.

Kollegenzusammenhalt

excellent

Umgang mit älteren Kollegen

ältere werden gerade systematische alle aussortiert um kosten zu sparen. alles über 55 und über 30 Jahren zugehörigkeit darf gehen ...

Vorgesetztenverhalten

sehr unterscheidlich und davon abhängig ob soldat oder offizier

Kommunikation

Kaum Information und wenn dann nur Durchhalteparolen ohne Inhalt.

Interessante Aufgaben

in vielen bereichen immer noch ein sehr interessanter arbeitgeber....


Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein Unternehmen, dass kaum ein Mitarbeiter in AT als Arbeitgeber weiterempfiehlt!

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei ups österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aktie in den USA gibt die Richtung des Unternehmens.
Die Chefs wollen nur Ihre Stellen behalten.
Kaum jemand in Österreich würde UPS als Arbeitgeber empfehlen.
Sprich nie über Probleme.
Die Divise ist: macht den Job, bekommt dein Gehalt, sag nichts, geh nach Hause am Ende des Tages.

Verbesserungsvorschläge

Viele, werden aber von niemanden umgesetzt, weil in AT keine Entscheidungskompetenz

Arbeitsatmosphäre

nach Vorschrift arbeiten, keine Motivation

Work-Life-Balance

Fremdwort bei UPS

Karriere/Weiterbildung

Wenn man international ausgerichtet ist, sind die Möglichkeiten sehr gut.

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur nach Außen, es wird nur mit Subunternehmer gearbeitet, die meisten Subunternehmer halten nichts von dem Thema, Fahrer werden ausgenutzt

Kollegenzusammenhalt

das ist das Einzige was klappt

Vorgesetztenverhalten

Selbstschutz wird betrieben

Kommunikation

es herrscht nur Politik, es wird nie offen gesprochen, es ist auch nicht gewünscht über Probleme zu reden

Interessante Aufgaben

super spannende Aufgaben


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei UPS in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln

Karriere/Weiterbildung

Null weiterkommen in der Firma obwohl man sehr ambitioniert ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Also wirklich..

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ups österreich in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mies

Image

Mies

Work-Life-Balance

Weder schlecht noch gut

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo?

Kollegenzusammenhalt

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

Überraschend gut - vermutlich weil Sie sonst niemanden finden

Vorgesetztenverhalten

Möchte-Gern Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Gibt es diese?

Gleichberechtigung

Denke i.O

Interessante Aufgaben

08-15 Arbeit - grips braucht man nicht

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Mehrfachbewertung

Gut, solange man vorhat nicht weiterzukommen im Leben. Nur Teilzeit ohne Aussicht auf Vollzeit. Gehaltserhöhung? Nie

3,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei UPS in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen und maximale arbeit zur minimalen Bezahlung. Man muss anscheinend sparen wo es geht und das maximale rausholen bis auf den letzten cent. Man sollte die Art und Weise wie man seinen Mitarbeitern dankt ein bisschen umdenken

Verbesserungsvorschläge

Mehr gehalt geben oder zumindest eine Vollzeitstelle

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und lustig

Image

Siehe Google Rezensionen. Ich würde niemals bestellen wo UPS der Zusteller ist.

Work-Life-Balance

Keine Gehaltserhöhung und keine Chance auf mehr Geld.

Karriere/Weiterbildung

Man wird angelogen mit folgenden Sätzen "wer sich weiterbildet und anstrengt kann aufsteigen", absoluter Blödsinn

Gehalt/Benefits

Keine Benefits beim 2t größten Konzern weltweit und keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung egal wie sehr man sich weiterbildet und bemüht. Ich würde es glatt als Mindestlohn bezeichnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel Papier wird hier verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Top

Arbeitsbedingungen

Keine Heizung im Winter, keine Klimaanlage oder Ventilatoren im Sommer. Entweder frierst du im Privatgewand (Arbeitsgewand gibts nur Schuhe sonst nichts ausser man ist ein Fahrer dann erhält man die volle Ausstattung) oder schwitzt extremst allein beim stehen aufgrund des Blechlager.

Kommunikation

Könnte eindeutig besser sein, oft wissen die direkten Vorgesetzten es erst im Nachhinein

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja, nach 3 Monaten ist es einfach nur monotones arbeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Interessantes Arbeitsumfeld, fragwürdiges Personal und sehr zu hinterfragende Vorgesetzte.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei UPS in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitsort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Personalentscheidungen überdenken und motivierte Mitarbeiter erkennen und fördern. Und vll persönliche Mobiltelefone zur Korrespondenz bereitstellen. Kommunikation über WhatsApp ist mit einem Nokia 3310 (Handy für alle) unmöglich.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit, gute Kommunikation unter Kollegen

Image

Unter Kollegen erzählt man sich wenig Gutes über UPS. Gibt auch einige Zeitungsartikel, die dies bestätigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laufende Motoren im Leerlauf, Papierverschwendung en masse.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Bereich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ok, bei Anwesenheit gewisser Vorgesetzten unerträgliche Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Hier werden Unterschiede bei Mitarbeitern gemacht und zwar grundsätzliche. Einige Vorgesetzte versinken in ihren sicheren Stühlen und sind teilweise exzentrisch bei Fehlern seitens Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Man muss sehr viel eigeninitiativ sein, damit man zu etwas kommt.

Kommunikation

Vorgesetzte sind wenig bis gar nicht gesprächsbereit, bzw. unehrlich.

Gehalt/Benefits

Für diesen Verantwortungsbereich (Menschenleben) ist die Bezahlung unterirdisch. Reicht zum Leben.

Gleichberechtigung

Hier werden Mitarbeiter auserkoren, die Narrenfreiheit haben. Andere müssen leider still sein und haben zu tun, was Vorgesetzte und ausgewählte Kollegen sagen. Grundsätzlich nichts verkehrtes, aber in einer Art und Weise, die human ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.


Work-Life-Balance

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Gutes Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei UPS in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Verbindung, gutes Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht genau beurteilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Never again. Finger weg. Hier ist man nur eine austauschbare Nummer, welche nicht über den Tellerrand blicken soll.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UPS in Wien gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Selbst bei Weiterbildungen im niedrigen 3-stelligen Bereich (100-300€) wird abgelehnt. Mitarbeiterweiterbildung ist verpönt. Nur die hauseigenen Filmchen sind erwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.