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DATAGROUP
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe in einem Team gearbeitet wo jeder den anderen Unterstütz hat.
Egal was ich gebraucht habe haben mir meine Kollegen oder Vorgesetzen geholfen. Ob es um kurzfristigen Urlaub, Freizeitausgleich, Unterstützung bei diversen Tätigkeiten oder sonstiges geht.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir hatten regelmäßige Meetings in denen alle Team internen Themen besprochen wurden. Wenn ich mal keine Zeit für die Meetings hatte war immer zumindest ein Kollege dabei der mir berichten konnte was passiert ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich habe 5 und halb Jahre im besten Team gearbeitet. Es gab kaum Differenzen. Wir haben uns gegenseitig unterstütz wo wir konnten. Wenn kurzfristig jemand Urlaub oder sonstiges beantragt hat wurde er immer vertreten von den anderen Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit. Aufgrund der Arbeitslage wurden in manchen Monaten mehr gearbeitet und dafür im Sommer dann weniger. Keiner aus unserem Team hat den Vorgesetzten gefragt ob er mal zwei Stunden früher nachhause darf. Wir haben vollstes Vertrauen genossen unsere Arbeitszeit selber zu managen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich hatte die besten Vorgesetzten. Ich kann mich an keine "besondere" Anfrage von mir erinnern die nicht irgendwie zu meiner Zufriedenheit genehmigt wurde. Nicht alles was ich beantragt habe wurde genehmigt, aber es wurde immer ein Kompromiss gefunden der mich zufrieden gestellt hat.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich habe in meinen 6 Jahren bei Urano, drei verschieden Tätigkeiten ausgeübt.

Ich habe als Support Techniker (IMAC/R 1st & 2nd Level support) angefangen.

Nach 5 Monaten habe ich in ein anderes Team gewechselt.
In dem ich mich um 3rd Level Support und größere IT Projekte gekümmert habe. Auch war ich Systemlead bei einem Kunden für ein global eingesetztes System.

Seid Anfang des Jahres, habe ich eine Führungsposition bekommen, und leite nun das Team in dem ich 5 Jahre lang gearbeitet habe.

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