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Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojektals Arbeitgeber

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Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojekt Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
2,17
Interessante Aufgaben
4,57
Kommunikation
2,17
Arbeitsbedingungen
2,86
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
2,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,17
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,86
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 7 Bewertern kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • MitarbeiterInnen qualifizieren

Contra

habe bereits in einigen NGOs und NPOs gearbeitet; Stress und schlechte Arbeitsbedingungen gibt es vielerorts, aber dieser Verein toppt alles, aufgrund von mangelnder Unterstützung durch die Leitung und furchtbare Intrigen im Team. Wer kann, geht, wer bleibt, findet wo anders nichts...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojekt
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojekt? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 01.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • qualifiziertere Mitarbeiter anstellen, auf zwischenmenschlichen Umgang achten
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojekt
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird Wert gelegt.
Da der Verein klein ist sind die Karrierechancen innerhalb des Vereins sehr gering, bei Wechsel des AG sehr gut

Gehalt / Sozialleistungen

Ngo entsprechend

Arbeitsbedingungen

Aufgrund Geldmangel nicht sehr gute Arbeitsgeräte

Work-Life-Balance

Durch mangelnde Abgrenzung hohes Arbeitsaufkommen

Image

Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Mitarbeiter schauen bezüglich wirklich life balance

Pro

Gestaltungsfreiheit

Contra

Hierarchische Einstellungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojekt
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 23.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Professionalisierung der MitarbeiterInnen im spez. Vorgesetzten

Contra

Sehr unprofessionelle Arbeitsweise, starre Regeln, wirtschaftliche und persönliche vor sozialen Interessen...

Interessante Aufgaben
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojekt
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • zwischenmenschlichen Umgang verbessern

Pro

sehr interessante Aufgabenbereiche; intensive Klient*innenarbeit möglich

Contra

keine Kommunikationskultur im Verein; Personen arbeiten im Verein, die im Sozialbereich absolut fehl am Platz sind; viel zu wenig Mitarbeiter*innen kümmern sich um viel zu viele Klient*innen, ständig gilt es, neue Beratungsrekorde aufzustellen; Mobbing gang und gäbe; intransparente Strukturen im Verein; keine professionelle Anleitung, kaum Austausch mit Kolleg*innen möglich; Burnoutgefahr für alle Berater*innen und Betreuer*innen, während völlig unklar ist, wofür die Geschäftsführung oder Verwaltung eigentlich bezahlt wird; Umgang mit Zivildienern, Freiwilligen oder Kollegen aus dem Integrationsjahr dermaßen mies, dass diese oft weinend gehen oder sich vor den Vorgesetzten verstecken; eine Schande und schade, da Frau Bocks Projekt wichtig und toll war

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojekt
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

ein sehr kleines Team arbeitet mit hoher Empathie und extrem effizient zusammen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojekt
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Ute Bock Verein - Wohn- und Integrationsprojekt
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige