4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzende und motivierende Firmenkultur. Flache Hierarchien und Open-Door-Politik.
Ich denke schon, dass das Unternehmen ein gutes Image hat und die Mitarbeiter das auch nach außen tragen.
Die beste Work-Life-Balance, die ich jemals hatte
Weiterbildung wird total gefördert - intern sowie extern. Mir persönlich wurden schon einige Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht.
Es wird über KV bezahlt & das Gehalt kommt immer pünktlich. Bei guter Leistung gibt es Prämien. Zusätzlich zum Gehalt gibt es Wertgutscheine zu Weihnachten und zum Geburtstag sowie ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit Gold zu runden Firmenjubiläen. Nicht zu vergessen: Der Kaffee ist gratis - ist für manche Menschen sicher auch wichtig
Das Unternehmen unterstützt regelmäßig gemeinnützige Organisationen und fördert Sport und Jugend. Das Umweltbewusstsein äußert sich durch die PV-Anlage und die Forcierung der E-Mobilität.
Auch wenn es manchmal etwas "menschelt" (aber so gibt's das nicht?), so ziehen doch alle an einem Strang, wenn es drauf ankommt. Das sieht man besonders gut bei unserer Weißwurstparty, die wir als Team gemeinsam für unsere Kunden ausrichten.
Ich selbst war bei meiner Einstellung schon an die 50 Jahre alt. Es gibt viele ältere Kollegen, die schon sehr lange in der Firma sind. Manche arbeiten auch in der Pension noch einige Stunden für das Unternehmen weiter.
Man kann wirklich mit allen Anliegen zum Chef kommen. Er wird immer versuchen, eine Lösung zu finden, die für Mitarbeiter und Unternehmen gleichermaßen passen.
Tolles, neues Gebäude am letzten Stand der Technik. Moderne & gut ausgestattete Arbeitsplätze (2 Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische,...). Man bekommt die für die Aufgaben notwendige Software.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen, in denen über den allgemeinen Geschäftsverlauf berichtet wird. Monatliche bereichsspezifische Meetings, bei denen Prozesse im Vordergrund stehen.
Bei uns gibt es keine Geschlechterunterschiede. Frauen werden explizit gefördert.
Generell finde ich die Versicherungsbranche sehr interessant und vielfältig. Ich kann mir meinen Arbeitsbereich selbst gestalten und einteilen. Ideen und Vorschläge werden größtenteils angenommen und umgesetzt. Es wird vom Chef darauf geachtet, dass jede/r Mitarbeiter/in gemäß ihrer/seiner Stärken eingesetzt wird.
- interessantes Aufgabengebiet
- wertschätzende Unternehmenskultur
- gute Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Mitarbeiter werden je Möglichkeiten nach ihren Fähigkeiten eingesetzt
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Teamevents