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Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Löwinger Bühne Par Excellence

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Scheu zu haben sich Dienstautos hauptsächlich für den Privatgebrauch zu bestellen - einen Premiumwagen mit 100%iger Budgetauslastung für den Privatgebrauch, da ja die Anreise per ÖBB Klimaticket viel effizienter ist, abgesehen davon dass man sowieso mindestens 3-4 mal die Woche im Homeoffice in Wien verweilt. Selbstverständlich bekommt auch der Buddy aus der Vorgängerfirma einen Dienstwagen - angereist wird natürlich 2-3mal die Woche per ÖBB. Und der eigentlich noch seriösere Co-Firmen Head bestellt sich gleich einen Campingwagen als Dienstfahrzeug - ist ja gratis, läuft auf die Firma und schmälert das benötigte Urlaubsbudget.
Keine Scheu zu haben, dafür zu stehen die fahrlässige Entscheidung eine historisch tragbare Abteilung in einer Boomphase zu schließen, obwohl die verbliebenen Kräfte trotz intern immenser Widerstände den Turnaround eingeleitet haben und auch dafür gesorgt haben dass VAIT nun da steht wo VAIT steht. Hauptsache ein damals mitverantwortlicher- und ein vom Vorgänger profitierender Manager rühmen sich nun mit diesem Ergebnis und kassieren knapp Eur 1 Mio. an Gehältern, gleichzeitig schnürt man die loyale Belegschaft zu und gönnt denen absolut gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der der für die Handelsbereiche zuständige Manager mangels Expertise sündteure externe Berater anheuert, die wissen ja alles besser! Mit dem Commodity Handel hatten die Berater wie auch der Manager zuvor gar nichts zu tun. Man kannte sich halt von früher. Die ganze Belegschaft wird mit unsinnigen Bürokratieaufgaben gequält. Einen eigens dafür eingestellten Mitarbeiter gibt nun auch, dieser koordiniert die "neu" definierten Ideen. Scheinergebnisse für persönliche Profilierungsgedanken des Managers werden präsentiert. Ein kompletter Wahnsinn!

Verbesserungsvorschläge

Zumindest sollte sich der letzte Management-Neuzugang für einen Grundkurs A der Basics im Internationalen Handelsgeschäft bei der Volkshochschule anmelden - ist sehr traurig, dass jemand für die oberste Unternehmensriege ohne jegliche Vorkenntnisse bestellt wird. Noch dazu hievt dieser eigene Buddies mit überdimensionierten Gehälter aus der Vorgängerfirma in verantwortungsvolle Entscheidungspositionen - trotz fehlender Fachkenntnisse, so als würde ein Bäcker operativ einen Installationsbetrieb leiten - jetzt müssen neue Fachleute gesucht werden - koste es was es wolle - Hauptsache die alte Fachkraft ist gekündigt- und weg, und schade dass die verbliebenen Experten ignoriert werden.
Der zuletzt bestellte Management Neuzugang ist ein Experte der Selbstprofilierung. Er profitiert von den eingeleiteten Schritten des Vorgängers und stellt die positiven Folgeerscheinungen als seine dar.
Bei professionell motivierten Mitarbeiter der Zentralabteilungen werden durchaus verdiente Gehaltszuwendungen abgelehnt, diese wechseln das Unternehmen, gleichfalls zahlt man nun doppelt für Leasingarbeiter - Top Job!

Arbeitsatmosphäre

Belegschaft Top - Management Flop - man hofft auf frische Impulse des neuen Eigentümers!

Image

Aufgrund vergangener strukturell-wichtiger Fehlentscheidungen extrem schlecht.

Work-Life-Balance

Intakt.

Karriere/Weiterbildung

Ist aufgrund er schlanken Struktur sehr überschaubar. So wie es aussieht wird das Management von Leuten bestellt, die mit dem eigentlichen Geschäftsmodell eines Handelshauses selbst nie etwas zu tun gehabt haben - die Fehlbestellungen in den Führungspositionen häuften sich in den letzten Jahren überproportional.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt auf die Definition an.

Kollegenzusammenhalt

Das neu strukturierte und altbewährte Team harmoniert blendend, wären da nicht die Einschlüsse von oben!

Umgang mit älteren Kollegen

Passt!

Vorgesetztenverhalten

Hier gilt es aufzuräumen, speziell was die letzten Management Neuzugänge betrifft - eine Buddy Wirtschaft Par Excellence!

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Flurfunk ist intakt, von oben herab wird versucht die Belegschaft untereinander auszuspielen, das hat !!! hoffentlich !!! ein zeitnahes Ablaufdatum.

Gleichberechtigung

Ohne Kommentar!

Interessante Aufgaben

Das Betätigungsfeld ist- und bleibt spannend - unberührte Tätigungsfelder geben Ansporn für zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten - der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt - wäre da nicht der höchst konservativ- und sich selbstschützende Management-Neuzugang bei welchem die persönliche Profilierungssucht im Vordergrund steht und nicht das allgemeine Unternehmenswohl!

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Unternehmen mit viel Potential, das nicht ausgeschöpft wird...

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lieblingsmotto: "Das haben wir immer schon so gemacht."

Verbesserungsvorschläge

Um Mitarbeiter zu halten, muss die Kluft zwischen Service- und Handelsbereichen geschlossen werden.

Veränderungen wurden versucht anzutreiben, doch meistens vom Vorstand nicht fertig gedacht. Wollen die langjährigen Mitarbeiter überhaupt eine kulturelle Veränderung? Könnte der Grund sein, dass sich jüngere Kollegen nicht (lange) wohlfühlen und das Unternehmen verlassen...

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Arbeitsatmosphäre von Misstrauen geprägt. Langjährige Mitarbeiter vertrauen sich gegenseitig nicht. Vorstandswechsel brachte sehr viel Wirbel ins Unternehmen.

Image

Unternehmen ist meist bei den älteren bekannt. Image ist leider verstaubt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird gelebt. Ist wahrscheinlich positionsabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten sind bei dieser Größe des Unternehmens begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich im Marktvergleich, Sozialleistungen sind Standard und könnten mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In den Köpfen der älteren Mitarbeiter ist immer noch Einzelkämpfer-Denken im Vordergrund. Vielleicht ist das WIR-Gefühl in der Abteilung vorhanden, fehlt aber gänzlich für das gesamte Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft ist sehr bemüht, großem Anteil an Freunderlwirtschaft

Arbeitsbedingungen

super IT Ausstattung, altes Bürogebäude

Kommunikation

Sind bemüht Informationen rechtzeitig weiterzugeben. Klappt teils besser, dann wieder mal schlechter. Ältere Generation bevorzugt Sie-Kultur, die jüngeren sind sehr locker.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Die Uhren werden wieder zurück gedreht.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VAIT in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele kämpfen tapfer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit dem neuen (ergo alten) Führungsstil wird man mehr und mehr gute Kollegen verlieren, und kaum neue gewinnen. Dann hätte man auch den Senior zurückholen können.
Der BR Vorsitz macht zu viel Politik und Stimmung. Hört’s auf und macht eure Arbeit. Auch der BR braucht dringend neuen Wind. Man(n)/ Sie nutzt sich halt ab.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung gehört nach Linz, vor Ort, und nicht aus dem Homeoffice bzw. nach Wien.
Mehr Expertise bei den Kernaufgaben wäre nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Es rumort.

Kollegenzusammenhalt

Stark abteilungsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Stark abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Renovierungsstau. Nur IT ist auf dem neuesten Stand, bzw. wird auf den neuesten Stand gebracht.

Kommunikation

Wird wieder schlechter.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es zur Zeit, aufgrund der COVID-Pandemie und des Ukrainekrieges, schwer ist, ist die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen top.

Work-Life-Balance

HO, ZA, Urlaub oder was auch immer ohne Probleme möglich. Besonders großes Verständnis des Arbeitgebers bei kranken Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind jederzeit möglich, auch verschiedenste Sprachtrainings werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung top

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter kommuniziert sehr viel und gibt gute Infos weiter.

Arbeitsbedingungen

Standort ist top aber das Gebäude gehört saniert, Büros sind nach einem Umbau zwar deutlich schöner geworden. Dennoch gehört grundsätzlich saniert. IT-Ausstattung top.

Kommunikation

War richtig gut vom Vorstand, seit ein paar Monaten weniger geworden.

Interessante Aufgaben

Könnte nicht interessanter sein, sowohl in der Abteilung auch der Geschäftsbereich des Unternehmens ist hochinteressant.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zurück in die Zukunft ?

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei va intertrading ag in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich in den letzten 2 Jahren vieles positiv entwickelt. Längst überfällige Entscheidungen wurden getroffen und umgesetzt. Endlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mögliche Veränderung in der Führung birgt die Gefahr das es zurück in die Zukunft geht, da der Senior immer noch viel zu viel Einfluss hat.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Führungskraft, die im Vorstand wirklich was vom Geschäft versteht, wird uns anscheinend auf eigenen Wunsch verlassen. Warum lässt man das zu ? Soll wieder jemand ohne Ahnung die Entscheidungen treffen ?

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich in Ordnung.

Image

Neue Führung hat viel geändert und positives erreicht. Aber nun verlässt uns anscheinend einer der Vorstände. Warum nur ?

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Führung hat hier viel bewegt, Leistung wird deutlich besser geschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich existent.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Die einen können’s, die anderen nicht.

Arbeitsbedingungen

Gebäude außen geputzt, innen 80er Jahre - nicht attraktiv und sehr verstaubt.

Kommunikation

Von oben viele bessere Transparenz als früher, auch wenn nicht immer alles unten ankommt.

Interessante Aufgaben

Spannend und abwechslungsreich.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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VA Intertrading - ein Unternehmen in Transformation

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz schwieriger Zeiten war die Arbeitsatmosphäre weiterhin gut.

Image

War wohl schon einmal besser. Man ist durch Eigentümerkonflikte vor einigen Jahren in die Schlagzeilen geraten. Seither ist es ruhig. Eher verstaubtes Image.

Work-Life-Balance

Mäßig. Erreichbarkeit for allem für Trader und Trading Execution auch am Wochenende selbstverständlich - ohne entsprechenden Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchieebenen sind flach, Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt möglich. Beispiele aus der Vergangenheit haben aber gezeigt, dass man künftig mehr auf Eigengewächse setzt. Weiterbildung ist je nach Vorgesetztem möglich. Am meisten lernt man in dieser spannenden Firma aber ohnehin im täglichen Geschäft.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man nicht wirklich hart verhandelt "bezahlt" man die vielen Erfahrungen die man machen darf mit einem eher niedrigen Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht das, was man als reines Handelshaus machen kann.

Kollegenzusammenhalt

War in meiner Abteilung hervorragend. In anderen Abteilungen nicht immer der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

meines Erachtens sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall immer ausgesprochen gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte und nicht mehr zeitgemäße Büroräumlichkeiten, was IT Ausstattung betrifft versucht man aber am Puls der Zeit zu bleiben.

Kommunikation

Etwas besser geht immer, der neue Vorstand ist aber sehr bemüht alte Muster aufzubrechen.

Gleichberechtigung

Verbesserungswürdig - ein Erbe des alten Vorstands.

Interessante Aufgaben

Es gibt wohl in Österreich kaum ein Unternehmen, in dem man so spannende Einblicke in den Welthandel erhält. Auch wenn man neu ist, darf man - bei entsprechendem Einsatz - schnell Aufgaben und Verantwortung übernehmen.

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Guter Arbeitsgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toll

Work-Life-Balance

Gleitzeit besser geht‘s nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsgeschick ist hier gefragt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer EIN schwarzes Schaf

Vorgesetztenverhalten

je nach Abteilung

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung

Kommunikation

je nach Abteilung...


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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was mal war ist schon lange nicht mehr

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

die Jungen fördern

Gehalt/Sozialleistungen

alte zu viel - jungen dafür nichts

Umgang mit älteren Kollegen

zu Gut! -die älteren ruhen sich auf der Vergangenheit aus - sind sehr gut bezahlt - die jungen werden ausgebremst und werden mit dem Gehalt gedrückt - somit gehen alle guten jungen Mitarbeiter nach ein paar Jahren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verbesserung möglich

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer abgewartet wird bis sich alle Probleme von selber lösen.

Arbeitsatmosphäre

Ein paar wenige terrorisieren die gesamte Firma und verschlechtern das Arbeitsklima ungemein. Es ist unfassbar, dass diese Art von Mobbing in einem Unternehmen, dass 40 Jahre existiert geduldet wird. Dem Vorstand scheint das egal zu sein. Obwohl sich ganze Abteilungen gegen bestimmte Personen gestellt wird weiter zugesehen und nicht gehandelt.

Image

So kann es nicht weitergehen.

Work-Life-Balance

All In Verträge mit wenig Benifit im Vergleich zu anderen Unternehmen. Es wird erwartet auch am Wochenende erreichbar zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Es wird getratscht und Fehler werden hinten rum und nicht direkt kommuniziert. Es scheint gewisse Personen zu freuen, die Fehler anderer aufzuzeigen und darauf herum zu reiten.

Vorgesetztenverhalten

Was soll man dazu sagen, wenn sich nicht Mal die Abteilungsleiter gegen die Tyrannen durchsetzen können... Schlechtes Benehmen wird toleriert. Für Mitarbeiter, die andere schlecht behandeln, gibt es keinerlei Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Mit Menschen zusammen arbeiten zu müssen, die Mobbing betreiben, Freude daran haben andere runter zu machen und Fehler suchen, um sich künstlich aufzuregen, ohne das jemals etwas geändert wird oder etwas unternommen wird, sollte sich niemand antun müssen. Wie viele gute Mitarbeiter müssen noch kündigen, bevor was getan wird?!?!

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert, wenn man mit den Richtigen Leuten zu tun hat. Leider sind in den Positionen, die viel Abstimmung erfordern, jene angesiedelt, die gerne unbegründet rumschreien und Drama veranstalten. Viele trauen sich nicht einmal mehr Fragen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Zu viele Mitarbeiter bei im Moment zu wenig Arbeit!


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Fehringer, HR Manager
Ulrike FehringerHR Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir würden gerne über Ihre Anliegen sprechen um folglich gewünschte Veränderungen initiieren zu können.

Mobbing, ganz gleich in welcher Art und Weise, wird von der Personalabteilung und vom Vorstand nicht toleriert und absolut nicht geduldet. Wir sind bestrebt gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu finden und würden uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch suchen. Unsere Tür steht für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer offen!

Mit freundlichen Grüßen
Bernadette Masal und Ihre HR-Abteilung

Ich bin zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Man ist um aktuelle Ausstattung bemüht. Atmosphäre, zB im Erdgeschoss oder in den Gängen, ist sehr altmodisch / nicht einladend

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten werden nicht ausreichend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wird besser

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Gebiet


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VA Intertrading Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden VA Intertrading Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VA Intertrading Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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