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VA Intertrading 
Aktiengesellschaft
Bewertungen

32 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Arbeitsgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toll

Work-Life-Balance

Gleitzeit besser geht‚Äės nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsgeschick ist hier gefragt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer EIN schwarzes Schaf

Vorgesetztenverhalten

je nach Abteilung

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung

Kommunikation

je nach Abteilung...


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

was mal war ist schon lange nicht mehr

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

die Jungen fördern

Gehalt/Sozialleistungen

alte zu viel - jungen daf√ľr nichts

Umgang mit älteren Kollegen

zu Gut! -die √§lteren ruhen sich auf der Vergangenheit aus - sind sehr gut bezahlt - die jungen werden ausgebremst und werden mit dem Gehalt gedr√ľckt - somit gehen alle guten jungen Mitarbeiter nach ein paar Jahren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Organisation!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich w√ľrde VAIT definitiv weiterempfehlen. Spannende und internationale T√§tigkeitsbereiche.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung hatten wir eine grundsolide und gute Stimmung. Auch mit den anderen Abteilungen gab es ein gutes Verhältnis.

Image

Der neue Vorstand ist sehr bem√ľht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit!

Gehalt/Sozialleistungen

√úber die h√∂he der Geh√§lter zu pauschalieren, finde ich nicht richtig. Das sollte jeder f√ľr sich in Erfahrung bringen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung wurde sich f√ľreinander eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Vait ist auf einem guten Weg!

Arbeitsbedingungen

An der Ausstattung der B√ľros ist nichts auszusetzen - neue Telefonanlage kam zum Beispiel dieses Jahr erst.

Kommunikation

Kommunikation ist höchstwahrscheinlich in keinem Unternehmen wirklich perfekt.

Gleichberechtigung

Es gibt momentan drei weibliche Abteilungsleiterinnen und sicherlich anteilsmäßig mehr wie in vielen anderen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Definitiv viele interessante Aufgaben und Herausforderungen!


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserung möglich

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das immer abgewartet wird bis sich alle Probleme von selber lösen.

Arbeitsatmosphäre

Ein paar wenige terrorisieren die gesamte Firma und verschlechtern das Arbeitsklima ungemein. Es ist unfassbar, dass diese Art von Mobbing in einem Unternehmen, dass 40 Jahre existiert geduldet wird. Dem Vorstand scheint das egal zu sein. Obwohl sich ganze Abteilungen gegen bestimmte Personen gestellt wird weiter zugesehen und nicht gehandelt.

Image

So kann es nicht weitergehen.

Work-Life-Balance

All In Verträge mit wenig Benifit im Vergleich zu anderen Unternehmen. Es wird erwartet auch am Wochenende erreichbar zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Es wird getratscht und Fehler werden hinten rum und nicht direkt kommuniziert. Es scheint gewisse Personen zu freuen, die Fehler anderer aufzuzeigen und darauf herum zu reiten.

Vorgesetztenverhalten

Was soll man dazu sagen, wenn sich nicht Mal die Abteilungsleiter gegen die Tyrannen durchsetzen k√∂nnen... Schlechtes Benehmen wird toleriert. F√ľr Mitarbeiter, die andere schlecht behandeln, gibt es keinerlei Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Mit Menschen zusammen arbeiten zu m√ľssen, die Mobbing betreiben, Freude daran haben andere runter zu machen und Fehler suchen, um sich k√ľnstlich aufzuregen, ohne das jemals etwas ge√§ndert wird oder etwas unternommen wird, sollte sich niemand antun m√ľssen. Wie viele gute Mitarbeiter m√ľssen noch k√ľndigen, bevor was getan wird?!?!

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert, wenn man mit den Richtigen Leuten zu tun hat. Leider sind in den Positionen, die viel Abstimmung erfordern, jene angesiedelt, die gerne unbegr√ľndet rumschreien und Drama veranstalten. Viele trauen sich nicht einmal mehr Fragen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Zu viele Mitarbeiter bei im Moment zu wenig Arbeit!


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Bernadette MasalHR Manager

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!

Vielen Dank f√ľr Ihre offenen Worte. Wir w√ľrden gerne √ľber Ihre Anliegen sprechen um folglich gew√ľnschte Ver√§nderungen initiieren zu k√∂nnen.

Mobbing, ganz gleich in welcher Art und Weise, wird von der Personalabteilung und vom Vorstand nicht toleriert und absolut nicht geduldet. Wir sind bestrebt gemeinsam mit Ihnen eine L√∂sung zu finden und w√ľrden uns freuen, wenn Sie das direkte Gespr√§ch suchen. Unsere T√ľr steht f√ľr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer offen!

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Bernadette Masal und Ihre HR-Abteilung

Ich bin zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Man ist um aktuelle Ausstattung bem√ľht. Atmosph√§re, zB im Erdgeschoss oder in den G√§ngen, ist sehr altmodisch / nicht einladend

Kommunikation

Verbesserungsw√ľrdig. Arbeitsabl√§ufe und Zust√§ndigkeiten werden nicht ausreichend kommuniziert.

Gleichberechtigung

Wird besser

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Gebiet


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Ein zufriedener Mitarbeiter...

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine gute und solide Fitma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment, das personelle Sparmaßnahmen sich eventuell negativ auf die Qualität der Arbeit auswirken könnte.

Verbesserungsvorschläge

Vlt bitte jetzt nicht and den falschen Plätzen sparen

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern SEHR GUT.
Abteilungs√ľbergreifend auch ziemlich gut.

Image

Leider nicht mehr so gut

Work-Life-Balance

Besser als vor einigen Jahren

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern SEHR GUT.
Abteilungs√ľbergreifend auch ziemlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter sehr gut.
Management noch ziemlich neu. Sehr bem√ľht und motiviert aber auch motivierend

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Bei einem größeren Unternehmen mit so vielen verschiedenen Individuen kann es manchmal zu Unklarheiten in der Info-Kette kommen, das ist normal und menschlich, aber mit logischem Mit/Denken kann.man Fehlern aus dem Weg gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider muss ich sagen, dass andere Unternehmen deutlich besser zahlen

Interessante Aufgaben

In vielen Dienstjahren nie langweilig, immer wieder fordernd und interessant


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Die Arbeitsbedingungen sind so schlecht, dass die Personalabteilung selbst positive Fake-Bewertungen schreibt...

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles wird von "es war schon immer so" dominiert. Keine Chance auf Ver√§nderung! Der Fokus liegt einzig und alleine auf den kurzfristigen Erfolg. Daf√ľr werden Mitarbeiter ausgequetscht, psychisch unter druck gesetzt und unterbezahlt.

Das Unternehmen besitzt weder Immobilien, noch Produktionsst√§tte, noch Patente oder anderes Verm√∂gen. Die Mitarbeiter sind das wichtigste und einzige Asset, das dieses Unternehmen hat. Die Mitarbeiter sind f√ľr den Erfolg des Unternehmens wichtig. Diese werden aber eher als n√∂tiges √úbel gesehen und auch dementsprechend behandelt. Es ist kein Wunder, dass kein junger Mitarbeiter l√§nger als 1-2 Jahr bleibt und es ist auch kein Wunder, dass das Unternehmen in den letzten Jahren so miserabel l√§uft!

Image

War fr√ľher gut... jetzt aber...

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist oke. Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Keine Ressourcen vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Die VAIT bezahlt um ca. 1/3 weniger als ähnliche Unternehmen. Auf eine spätere Gehaltserhöhung soll man lieber nicht hoffen. Falls man doch irgendwann einmal eine Gehaltserhöhung bekommt, ist sie trotzdem lächerlich gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind Fremdwörter

Vorgesetztenverhalten

Inkompetentes und gieriges Management.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden als nötiges Übel gesehen und auch dementsprechend behandelt.

Kommunikation

Miserabel


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Bernadette MasalHR Manager

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin!

Es tut uns sehr leid, wenn Ihre Unzufriedenheit hier auf Kununu platziert werden muss, damit es Geh√∂r findet. Wir w√ľrden gerne √ľber Ihre Anliegen pers√∂nlich sprechen und gemeinsame L√∂sungen finden und bitten Sie daher das Gespr√§ch zu uns in der Personalabteilung zu suchen.

Als Handelsunternehmen sind wahrlich die Mitarbeiter das größte Asset. Daher werden Ausbildungen grundsätzlich vom Unternehmen immer gefördert. Auch hier wäre schön zu erfahren, welche Ausbildung nicht besucht werden konnte.

Wir w√ľrden uns sehr freuen, wenn wir in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch L√∂sungen finden, die Sie unterst√ľtzen und zu Ihrer Zufriedenheit beitragen. Bitte kommen Sie auf uns zu!!

Freundliche Gr√ľ√üe,
Ulrike Fehringer und Ihre HR-Abteilung

Ein Unternehmen mit seröse Probleme....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fasst alles!

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles. Die gesamte Unternehmenskultur geh√∂rt √ľberdacht.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen ist in ein 2-Klassen System aufgeteilt. Kein Junger bleibt l√§nger als 2-3 Jahre. Alte Mitarbeiter und das Management sind am Unternehmen beteiligt. Sie sparen so viel wie m√∂glich und behandeln dabei die anderen/neuen Mitarbeiter wie der letzte Dreck. Das ist auch beim Betriebsrat so. Man muss mindestens 5 oder 6 Jahre lang im Unternehmen sein, damit man etwas bezahlt bekommt. Somit bekommen nur einige wenige Beteiligten all das, was von vielen "unw√ľrdigen" Mitarbeiterinnen unter ihnen eingezahlt wird. In jedem anderen unternehmen, von dem ich etwas diesbez√ľglich geh√∂rt habe, ist man nach der Probezeit (3M-6M) automatisch dabei...

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Nach außen Hui, nach innen Pfui!

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kannst du vergessen. Sie sind zu geizig um kompetentes Personal einzustellen und nehmen nur neue, dumme und unerfahrene Leute. (Dementsprechend sieht auch das Jahresergebnis des Unternehmens in den letzten Jahren immer aus). Diese werden durch Versprechen angelockt und dann haltet man sich nicht daran. F√ľr eine Weiterbildung musst man unterschreiben, dass man zumindest 3 weitere Jahre im Unternehmen bleibt. Sobald du das unterschrieben hast, haben sie dich in der Hand und verwenden das als Druckmittel. Gehaltserh√∂hungen usw. kann man in dieser Zeit sowieso vergessen. (Eigene Erfahrung) Ich w√ľrde das nicht wieder machen!

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist unter jeder Sau! Es wird gespart so viel es geht, denn je mehr gespart wird, desto mehr verdienen am Ende des Jahres die paar Beteiligten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort hier

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem bei welcher der beiden Klassen du dabei bist, ist man ganz nett zueinander. Die anderen werden verachtet.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen viel, halten dann aber kaum etwas ein. Alles was man sich w√ľnscht wird durch neue Versprechen so lange wie m√∂glich hinausgez√∂gert... solange bis man es nicht mehr aushaltet und k√ľndigt.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter werden gravierend unterbezahlt. Aber das ist sowieso besser so f√ľr diejenigen, die am Unternehmen beteiligt sind.

"Work at Home" kann man vergessen. Das gibt es nicht und wird es auch nie geben... egal f√ľr welche T√§tigkeit. Sogar Trader!

Kommunikation

Viel wird versprochen und kaum etwas wird eingehalten

Gleichberechtigung

Abf√§llige Kommentare gegen Frauen und j√ľngere Mitarbeiter sind an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Das ist der einzige Grund, wieso √ľberhaupt noch jemand da arbeitet!


Umgang mit älteren Kollegen

Firma im Umbruch

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung - sehr gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Firma im Veränderungsprozess

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist wirklich abwechslungsreich und international.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterf√ľhrung (abh√§ngig vom Vorgesetzten)

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung / Personalentwicklung ernsthaft voran treiben.
Ungerechtigkeiten bei der Entlohnung beseitigen.
Mitarbeiterbeteiligung f√ľr mehr Mitarbeiter anbieten.
Eine breitere Diskussion starten, wie die Firma in 5 oder 10 Jahren aussehen soll.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist eine spannende Mischung aus einer Firma der 1980er Jahre und einem modernen Unternehmen. Einige Kollegen stehen Ver√§nderung eher kritisch gegen√ľber. Andere Kollegen sind sehr motiviert und m√∂chten die Firma ins 21. Jahrhundert f√ľhren (wo sie noch nicht ganz angekommen ist).

Image

VA Intertrading hat jahrelang daran gearbeitet kein Image zu haben. (Nicht in den Medien vorzukommen).

Work-Life-Balance

Die Arbeit geht meist vor.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es keine vorgezeichneten Karrierewege. F√ľhrungspositionen werden oft extern besetzt. Bei der Weiterbildung gibt es eindeutig Verbesserungen. Allerdings wird betriebsnotwendiges Wissen nicht strukturiert vermittelt. Die Qualit√§t des Trainings on the Job ist sehr stark von den einschulenden Personen abh√§ngig.

Gehalt/Sozialleistungen

VA Intertrading ist eine Handelsfirma. Es wird gekauft und verkauft. Wer sich selbst als Mitarbeiter dem Vorgesetzten gut verkauft, bekommt ein angemessenes Gehalt. Die stillen Typen haben es eher schwer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sehe hier wenig Möglichkeiten besonders umweltbewusst vorzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark von der Abteilung und den Kollegen abhängig. Meist ok bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird von jungen Kollegen die gleiche oder mehr Leistung erwartet. Bei der Entlohnung sind √§ltere (langgediente) Kollegen eindeutig bevorzugt. Das ist frustrierend f√ľr die Jungen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark vom unmittelbaren Vorgesetzten abh√§ngig. Es wird mehr Wert auf das Tagesgesch√§ft als auf die Personalf√ľhrung/ -entwicklung gelegt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise noch der Charme der 1980er Jahre... aber das wird wohl eh bald wieder modern. Scherz beiseite: ist ok. Das B√ľrogeb√§ude und die B√ľros werden laufend modernisiert.
Beleuchtung ist nicht mehr zeitgemäß.

Kommunikation

Mit Informationen wird eher sparsam umgegangen.

Gleichberechtigung

Frauen haben es deutlich schwerer Karriere zu machen.

Interessante Aufgaben

Da man sich in einem sehr internationalen Umfeld bewegt, sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.

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