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VA Intertrading 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind seit 40 Jahren Österreichs größtes, international tätiges Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Linz, einem weltweiten Netzwerk mit 28 eigenen Geschäftsstellen in mehr als 10 Ländern und betreiben erfolgreich seit 1978 weltweiten Handel in den Bereichen Stahl, Nahrungs- und Futtermittel, Pharma, Industriechemikalien & Raffinerieprodukte, Projects & Distribution sowie Transport.

Rund 530 MitarbeiterInnen weltweit, davon 130 MitarbeiterInnen in Linz, arbeiten bei VA Intertrading daran, durch ihr Know-How und ihre Kreativität zum Erfolg unserer KundInnen aus nahezu allen Branchen und in fast allen Ländern der Welt beizutragen. Unsere Vielfalt an Gütern und Dienstleistungen machen uns weitgehend unabhängig von wirtschaftlichen Handelseinflüssen und Zyklen. Nicht zuletzt durch die Nutzung von Synergien zwischen unseren Handelsgruppen erzielten wir 2017 weltweit einen Umsatz von rund € 1 Mrd.

Produkte, Services, Leistungen

VA Intertrading steht für unser globales Angebot an Leistungen, die wir jederzeit, überall, sicher, umweltbewusst, qualitätsgetrieben und mehrwertorientiert abwickeln. Die jahrelange Produkt- und Markterfahrung machen uns dabei zu einem kompetenten Tradingpartner in allen Bereichen (Stahl, Nahrungs- & Futtermittel, Pharma, Industriechemikalien & Raffinerieprodukte, Projects & Distribution, Transportlogistik).

Mehr Details zu unserem Portfolio finden Sie auf unserer Unternehmensseite.

Perspektiven für die Zukunft

Der Handel lebt ein gutes Stück weit vom Wandel als solchem und muss sich dabei immer neu erfinden und sich auf stabile wie auch auf risikobehaftete Märkte einstellen. Wir sehen uns in einer stetig wachsenden und sich verändernden Welt als der globale Anbieter für Trading, Trade Finance und Logistik, welcher den größten Wert auf Kundenorientierung legt und als ein vertrauenswürdiger, geschätzter und respektierter Geschäftspartner agiert. Dadurch bieten wir langfristige, vielseitige und selbstverantwortliche Positionen mit Entwicklungspotential in einem erfolgreichen Unternehmen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von VA Intertrading werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert. Dahinter steckt der Gedanke, dass langfristiger Erfolg nur durch kompetente und motivierte Mitarbeitende sichergestellt werden kann. Wir investieren daher in das Know-how und die Kompetenzen unserer Belegschaft und schaffen Bedingungen um Innovation zu fördern und Potenziale auszuschöpfen. Dazu gehören zum Beispiel spezielle maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte sowie ein umfassendes Angebot an internen Schulungen, Trainings und fachliche Vorträge und der Besuch von Tagungen. Wir orientieren uns in unserer Personalpolitik daran eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die geprägt ist von Flexibilität, Arbeitsmotivation sowie der Möglichkeit, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln und Themen mit allen Mitarbeitenden über Hierarchien hinweg zu diskutieren.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3

Was VA Intertrading Aktiengesellschaft über Benefits sagt

Talenteförderung: Entwicklungsprogramme für MitarbeiterInnen und Führungskräfte, Inhouse-Sprachkurse, Traineeprogramm, Ausbildungsmöglichkeiten mit Auslandsaufenthalt

Flexibilität: flexible Arbeitsmodelle wie z.B. Gleitzeit und Teilzeitmodelle, Väter-, Bildungskarenz

Gesundheit & Fitness: betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Gesundheitstage, Workshops- und Vorträge zu unterschiedlichsten Gesundheitsthemen, Sport- bzw. Wellnesszuschuss, Fitnesskurs

Wohlbefinden: Kantine, Cafeteria, Essenszuschuss, Grünfläche direkt an der Donau, kostenlose Parkmöglichkeit, gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Kultur & Events: Mitarbeiterfeste & -ausflüge, Weihnachtsfeier, Kinderfeste, Zuschüsse zu Kulturveranstaltungen, Büchertauschbörse

Vergütung: Bonusprogramm, Mitarbeiterbeteiligungen, betriebliche Pensionskasse, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Anerkennungsprogramme wie z.B. Jubiläen

Moderne Ausstattung: Smartphone, Notebook, Tablet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf MitarbeiterInnen bei VA Intertrading warten spannende Tätigkeiten, sowohl auf nationaler wie auch internationaler Ebene. Unser eigener Ehrgeiz und der täglich erlebbare Erfolg unserer Arbeit treiben uns an. Motor dieses Erfolges sind unsere einzigartigen Teams. Unsere MitarbeiterInnen schätzen besonders das Arbeitsklima: Zusammenhalt und Verlässlichkeit im Team steht bei uns an oberster Stelle. Work-Life Balance ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern gelebter Alltag: die Möglichkeiten zur Flexibilität in Arbeitseinteilung und Arbeitszeit und damit die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird von unseren MitarbeiterInnen besonders hoch gelobt wie gelebt. Die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen sind uns wichtig und werden über eine MitarbeiterInnen Befragung regelmäßig erhoben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten engagierten MitarbeiterInnen anspruchsvolle Jobs mit interessanten, langfristigen Perspektiven. In welchem Bereichen wir konkret BewerberInnen suchen, finden Sie in unseren aktuellen Inseraten. Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder im Handelsbereich bei uns:

· Trader (m/w)

Trader kaufen und verkaufen Commodities unter Nutzung unserer besonderen Finanzierungs- und Logistikmöglichkeiten.

Sie agieren so als Bindeglied zwischen Lieferantenseite und Abnehmerseite. Sie erkennen kurzfristig Marktchancen, sie agieren rasch, flexibel und zielorientiert.

· Trading Assistant (m/w):

Verwaltung und Verfassung von Korrespondenz und Dokumentationen, Betreuung/Aufsicht der Verträge ab Abschluss bis zur Zahlung des Kunden inkl. Finanzchecks/Kreditrahmenbedingungen, Kalkulation, Unterstützung des Senior-Traders beim Kauf und Verkauf von Commodities, Marktrecherche.

· Vertragsabwickler (m/w)

Kontakt mit Lieferanten und Kunden, Auftragserfassung und Organisation der Durchführung, Kalkulation, Dokumentenerstellung, Handhabung von Akkreditiven.

· Trader Trainee (m/w)

Unterstützung des Senior Traders beim Kauf und Verkauf von Commodities, Zusammenarbeit mit der unternehmensinternen Finanzierungs- und Logistikabteilung, Preisanalysen, Portfoliomanagement, Kontaktpflege und -aufbau zu Geschäftspartnern.

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns über BewerberInnen, die neben den fachlichen Anforderungen der jeweiligen Stelle auch ein Repertoire an Skills mitbringen wie z.B.:

· selbstständige, genaue Arbeitsweise

· kommunikativ, verhandlungssicher und engagiert

· Hands-on-Mentalität, belastbar und teamfähig

· Interkulturelle Kompetenz

· Internationale Reisebereitschaft

Als mögliches zukünftiges Mitglied in unserem internationalen Unternehmen sollte Ihr Englisch verhandlungssicher sein und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Kaufmännisches Verständnis, Durchsetzungskraft, Abschlussstärke sowie ein erstklassiges Auftreten zeichnen Sie aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VA Intertrading Aktiengesellschaft.

  • Für welche Form des Einstiegs Sie sich bei VA Intertrading bewerben: Seien Sie authentisch, zeigen Sie Initiative und überzeugen Sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und vor allem Leidenschaft für den Aufgabenbereich.

  • Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse), aber auch Initiativbewerbungen sind natürlich gerne gesehen.
    Bewerbungen senden Sie bitte an: karriere@vait.com

  • Wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, laden wir Sie zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Sie haben dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche bevor wir die finale Entscheidung treffen.

Standort

Standorte Ausland

Als internationale Aktiengesellschaft spannt sich unser Netzwerk an Außenstellen weltweit.

Nähere Details zu unseren Außenstellen finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es hat sich in den letzten 2 Jahren vieles positiv entwickelt. Längst überfällige Entscheidungen wurden getroffen und umgesetzt. Endlich.
Bewertung lesen
Die interkulturelle Zusammenarbeit, sowohl am Standort Linz als auch global gesehen, macht den Job besonders interessant.
Sehr eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten - es wird einem Vertrauen geschenkt.
Neue Wege, Ideen und Möglichkeiten können entwickelt und umgesetzte werden.
Da Unternehmen ist offen für Veränderungen und geht diesen Changeprozess auch Schritt für Schritt.
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Interessante Tätigkeit
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Aufgaben sind mindestens spannend, manchmal extrem spannend.
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Es ist eine gute und solide Fitma
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mögliche Veränderung in der Führung birgt die Gefahr das es zurück in die Zukunft geht, da der Senior immer noch viel zu viel Einfluss hat.
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Das immer abgewartet wird bis sich alle Probleme von selber lösen.
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Im Moment, das personelle Sparmaßnahmen sich eventuell negativ auf die Qualität der Arbeit auswirken könnte.
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Fasst alles!
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Mitarbeiterführung (abhängig vom Vorgesetzten)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die erste Führungskraft, die im Vorstand wirklich was vom Geschäft versteht, wird uns anscheinend auf eigenen Wunsch verlassen. Warum lässt man das zu ? Soll wieder jemand ohne Ahnung die Entscheidungen treffen ?
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die Jungen fördern
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Einfach alles. Die gesamte Unternehmenskultur gehört überdacht.
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Vlt bitte jetzt nicht and den falschen Plätzen sparen
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Ausbildung / Personalentwicklung ernsthaft voran treiben.
Ungerechtigkeiten bei der Entlohnung beseitigen.
Mitarbeiterbeteiligung für mehr Mitarbeiter anbieten.
Eine breitere Diskussion starten, wie die Firma in 5 oder 10 Jahren aussehen soll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VA Intertrading Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Es gibt wohl in Österreich kaum ein Unternehmen, in dem man so spannende Einblicke in den Welthandel erhält. Auch wenn man neu ist, darf man - bei entsprechendem Einsatz - schnell Aufgaben und Verantwortung übernehmen.
5
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Spannend und abwechslungsreich.
4
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Sehr spannendes Gebiet
5
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In vielen Dienstjahren nie langweilig, immer wieder fordernd und interessant
5
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Das ist der einzige Grund, wieso überhaupt noch jemand da arbeitet!
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VA Intertrading Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Neue Führung hat hier viel bewegt, Leistung wird deutlich besser geschätzt.
3
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Wenn man nicht wirklich hart verhandelt "bezahlt" man die vielen Erfahrungen die man machen darf mit einem eher niedrigen Gehalt.
3
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alte zu viel - jungen dafür nichts
1
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Die VAIT bezahlt um ca. 1/3 weniger als ähnliche Unternehmen. Auf eine spätere Gehaltserhöhung soll man lieber nicht hoffen. Falls man doch irgendwann einmal eine Gehaltserhöhung bekommt, ist sie trotzdem lächerlich gering.
1
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Der Lohn ist unter jeder Sau! Es wird gespart so viel es geht, denn je mehr gespart wird, desto mehr verdienen am Ende des Jahres die paar Beteiligten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Die Hierarchieebenen sind flach, Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt möglich. Beispiele aus der Vergangenheit haben aber gezeigt, dass man künftig mehr auf Eigengewächse setzt. Weiterbildung ist je nach Vorgesetztem möglich. Am meisten lernt man in dieser spannenden Firma aber ohnehin im täglichen Geschäft.
5
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Karriere kannst du vergessen. Sie sind zu geizig um kompetentes Personal einzustellen und nehmen nur neue, dumme und unerfahrene Leute. (Dementsprechend sieht auch das Jahresergebnis des Unternehmens in den letzten Jahren immer aus). Diese werden durch Versprechen angelockt und dann haltet man sich nicht daran. Für eine Weiterbildung musst man unterschreiben, dass man zumindest 3 weitere Jahre im Unternehmen bleibt. Sobald du das unterschrieben hast, haben sie dich in der Hand und verwenden das als Druckmittel. Gehaltserhöhungen usw. kann man ...
1
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Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es keine vorgezeichneten Karrierewege. Führungspositionen werden oft extern besetzt. Bei der Weiterbildung gibt es eindeutig Verbesserungen. Allerdings wird betriebsnotwendiges Wissen nicht strukturiert vermittelt. Die Qualität des Trainings on the Job ist sehr stark von den einschulenden Personen abhängig.
3
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Keine Ressourcen vorhanden
1
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Es gibt Möglichkeiten, aber spärlich. Hängt auch vom Willen des Vorgesetzten ab.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 34 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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