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VA Intertrading 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind seit 40 Jahren Österreichs größtes, international tätiges Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Linz, einem weltweiten Netzwerk mit 28 eigenen Geschäftsstellen in mehr als 10 Ländern und betreiben erfolgreich seit 1978 weltweiten Handel in den Bereichen Stahl, Nahrungs- und Futtermittel, Pharma, Industriechemikalien & Raffinerieprodukte, Projects & Distribution sowie Transport.

Rund 530 MitarbeiterInnen weltweit, davon 130 MitarbeiterInnen in Linz, arbeiten bei VA Intertrading daran, durch ihr Know-How und ihre Kreativität zum Erfolg unserer KundInnen aus nahezu allen Branchen und in fast allen Ländern der Welt beizutragen. Unsere Vielfalt an Gütern und Dienstleistungen machen uns weitgehend unabhängig von wirtschaftlichen Handelseinflüssen und Zyklen. Nicht zuletzt durch die Nutzung von Synergien zwischen unseren Handelsgruppen erzielten wir 2017 weltweit einen Umsatz von rund € 1 Mrd.

Produkte, Services, Leistungen

VA Intertrading steht für unser globales Angebot an Leistungen, die wir jederzeit, überall, sicher, umweltbewusst, qualitätsgetrieben und mehrwertorientiert abwickeln. Die jahrelange Produkt- und Markterfahrung machen uns dabei zu einem kompetenten Tradingpartner in allen Bereichen (Stahl, Nahrungs- & Futtermittel, Pharma, Industriechemikalien & Raffinerieprodukte, Projects & Distribution, Transportlogistik).

Mehr Details zu unserem Portfolio finden Sie auf unserer Unternehmensseite.

Perspektiven für die Zukunft

Der Handel lebt ein gutes Stück weit vom Wandel als solchem und muss sich dabei immer neu erfinden und sich auf stabile wie auch auf risikobehaftete Märkte einstellen. Wir sehen uns in einer stetig wachsenden und sich verändernden Welt als der globale Anbieter für Trading, Trade Finance und Logistik, welcher den größten Wert auf Kundenorientierung legt und als ein vertrauenswürdiger, geschätzter und respektierter Geschäftspartner agiert. Dadurch bieten wir langfristige, vielseitige und selbstverantwortliche Positionen mit Entwicklungspotential in einem erfolgreichen Unternehmen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von VA Intertrading werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung gefördert. Dahinter steckt der Gedanke, dass langfristiger Erfolg nur durch kompetente und motivierte Mitarbeitende sichergestellt werden kann. Wir investieren daher in das Know-how und die Kompetenzen unserer Belegschaft und schaffen Bedingungen um Innovation zu fördern und Potenziale auszuschöpfen. Dazu gehören zum Beispiel spezielle maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte sowie ein umfassendes Angebot an internen Schulungen, Trainings und fachliche Vorträge und der Besuch von Tagungen. Wir orientieren uns in unserer Personalpolitik daran eine Arbeitsatmosphäre schaffen, die geprägt ist von Flexibilität, Arbeitsmotivation sowie der Möglichkeit, sich im Unternehmen weiter zu entwickeln und Themen mit allen Mitarbeitenden über Hierarchien hinweg zu diskutieren.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Was VA Intertrading Aktiengesellschaft über Benefits sagt

Talenteförderung: Entwicklungsprogramme für MitarbeiterInnen und Führungskräfte, Inhouse-Sprachkurse, Traineeprogramm, Ausbildungsmöglichkeiten mit Auslandsaufenthalt

Flexibilität: flexible Arbeitsmodelle wie z.B. Gleitzeit und Teilzeitmodelle, Väter-, Bildungskarenz

Gesundheit & Fitness: betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Gesundheitstage, Workshops- und Vorträge zu unterschiedlichsten Gesundheitsthemen, Sport- bzw. Wellnesszuschuss, Fitnesskurs

Wohlbefinden: Kantine, Cafeteria, Essenszuschuss, Grünfläche direkt an der Donau, kostenlose Parkmöglichkeit, gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Kultur & Events: Mitarbeiterfeste & -ausflüge, Weihnachtsfeier, Kinderfeste, Zuschüsse zu Kulturveranstaltungen, Büchertauschbörse

Vergütung: Bonusprogramm, Mitarbeiterbeteiligungen, betriebliche Pensionskasse, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Anerkennungsprogramme wie z.B. Jubiläen

Moderne Ausstattung: Smartphone, Notebook, Tablet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf MitarbeiterInnen bei VA Intertrading warten spannende Tätigkeiten, sowohl auf nationaler wie auch internationaler Ebene. Unser eigener Ehrgeiz und der täglich erlebbare Erfolg unserer Arbeit treiben uns an. Motor dieses Erfolges sind unsere einzigartigen Teams. Unsere MitarbeiterInnen schätzen besonders das Arbeitsklima: Zusammenhalt und Verlässlichkeit im Team steht bei uns an oberster Stelle. Work-Life Balance ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern gelebter Alltag: die Möglichkeiten zur Flexibilität in Arbeitseinteilung und Arbeitszeit und damit die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird von unseren MitarbeiterInnen besonders hoch gelobt wie gelebt. Die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen sind uns wichtig und werden über eine MitarbeiterInnen Befragung regelmäßig erhoben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten engagierten MitarbeiterInnen anspruchsvolle Jobs mit interessanten, langfristigen Perspektiven. In welchem Bereichen wir konkret BewerberInnen suchen, finden Sie in unseren aktuellen Inseraten. Grundsätzlich haben wir diese Tätigkeitsfelder im Handelsbereich bei uns:

· Trader (m/w)

Trader kaufen und verkaufen Commodities unter Nutzung unserer besonderen Finanzierungs- und Logistikmöglichkeiten.

Sie agieren so als Bindeglied zwischen Lieferantenseite und Abnehmerseite. Sie erkennen kurzfristig Marktchancen, sie agieren rasch, flexibel und zielorientiert.

· Trading Assistant (m/w):

Verwaltung und Verfassung von Korrespondenz und Dokumentationen, Betreuung/Aufsicht der Verträge ab Abschluss bis zur Zahlung des Kunden inkl. Finanzchecks/Kreditrahmenbedingungen, Kalkulation, Unterstützung des Senior-Traders beim Kauf und Verkauf von Commodities, Marktrecherche.

· Vertragsabwickler (m/w)

Kontakt mit Lieferanten und Kunden, Auftragserfassung und Organisation der Durchführung, Kalkulation, Dokumentenerstellung, Handhabung von Akkreditiven.

· Trader Trainee (m/w)

Unterstützung des Senior Traders beim Kauf und Verkauf von Commodities, Zusammenarbeit mit der unternehmensinternen Finanzierungs- und Logistikabteilung, Preisanalysen, Portfoliomanagement, Kontaktpflege und -aufbau zu Geschäftspartnern.

Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns über BewerberInnen, die neben den fachlichen Anforderungen der jeweiligen Stelle auch ein Repertoire an Skills mitbringen wie z.B.:

· selbstständige, genaue Arbeitsweise

· kommunikativ, verhandlungssicher und engagiert

· Hands-on-Mentalität, belastbar und teamfähig

· Interkulturelle Kompetenz

· Internationale Reisebereitschaft

Als mögliches zukünftiges Mitglied in unserem internationalen Unternehmen sollte Ihr Englisch verhandlungssicher sein und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Kaufmännisches Verständnis, Durchsetzungskraft, Abschlussstärke sowie ein erstklassiges Auftreten zeichnen Sie aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VA Intertrading Aktiengesellschaft.

  • Für welche Form des Einstiegs Sie sich bei VA Intertrading bewerben: Seien Sie authentisch, zeigen Sie Initiative und überzeugen Sie uns mit dem richtigen Maß an Selbstvertrauen und vor allem Leidenschaft für den Aufgabenbereich.

  • Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse), aber auch Initiativbewerbungen sind natürlich gerne gesehen.
    Bewerbungen senden Sie bitte an: karriere@vait.com

  • Wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, laden wir Sie zunächst zu einem telefonischen Gespräch ein. Hier machen wir uns einen ersten Eindruck von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten. Sie haben dabei auch die Möglichkeit, erste Fragen an uns zu stellen. Im nächsten Schritt erfolgen dann ein bis zwei persönliche Gespräche bevor wir die finale Entscheidung treffen.

Standort

Standorte Ausland

Als internationale Aktiengesellschaft spannt sich unser Netzwerk an Außenstellen weltweit.

Nähere Details zu unseren Außenstellen finden Sie hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich würde VAIT definitiv weiterempfehlen. Spannende und internationale Tätigkeitsbereiche.
Bewertung lesen
Die interkulturelle Zusammenarbeit, sowohl am Standort Linz als auch global gesehen, macht den Job besonders interessant.
Sehr eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten - es wird einem Vertrauen geschenkt.
Neue Wege, Ideen und Möglichkeiten können entwickelt und umgesetzte werden.
Da Unternehmen ist offen für Veränderungen und geht diesen Changeprozess auch Schritt für Schritt.
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Interessante Tätigkeit
Es ist eine gute und solide Fitma
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Aufgaben sind mindestens spannend, manchmal extrem spannend.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das immer abgewartet wird bis sich alle Probleme von selber lösen.
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Im Moment, das personelle Sparmaßnahmen sich eventuell negativ auf die Qualität der Arbeit auswirken könnte.
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Fasst alles!
Mitarbeiterführung (abhängig vom Vorgesetzten)
die manipulative Kommunikation, wenn man es nicht besser weiß wird einem ein a für ein o vor gemacht nur um einen persönlichen Vorteil daraus zu ziehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die Jungen fördern
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Einfach alles. Die gesamte Unternehmenskultur gehört überdacht.
Vlt bitte jetzt nicht and den falschen Plätzen sparen
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Ausbildung / Personalentwicklung ernsthaft voran treiben.
Ungerechtigkeiten bei der Entlohnung beseitigen.
Mitarbeiterbeteiligung für mehr Mitarbeiter anbieten.
Eine breitere Diskussion starten, wie die Firma in 5 oder 10 Jahren aussehen soll.
Die Jungen nicht frustrieren (bis 40 J.) und für soziale Balance innerhalb der Mannschaft sorgen, denn Die Fluktuation ist zu hoch.
Gewisse Ansätze zur Modernisierung sind schon da.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VA Intertrading Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Definitiv viele interessante Aufgaben und Herausforderungen!
5
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Zu viele Mitarbeiter bei im Moment zu wenig Arbeit!
2
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Sehr spannendes Gebiet
5
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In vielen Dienstjahren nie langweilig, immer wieder fordernd und interessant
5
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Das ist der einzige Grund, wieso überhaupt noch jemand da arbeitet!
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VA Intertrading Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Kommunikation funktioniert, wenn man mit den Richtigen Leuten zu tun hat. Leider sind in den Positionen, die viel Abstimmung erfordern, jene angesiedelt, die gerne unbegründet rumschreien und Drama veranstalten. Viele trauen sich nicht einmal mehr Fragen.
3
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Verbesserungswürdig. Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten werden nicht ausreichend kommuniziert.
3
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Kommunikation ist höchstwahrscheinlich in keinem Unternehmen wirklich perfekt.
4
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je nach Abteilung...
5
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Bei einem größeren Unternehmen mit so vielen verschiedenen Individuen kann es manchmal zu Unklarheiten in der Info-Kette kommen, das ist normal und menschlich, aber mit logischem Mit/Denken kann.man Fehlern aus dem Weg gehen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Karriere kannst du vergessen. Sie sind zu geizig um kompetentes Personal einzustellen und nehmen nur neue, dumme und unerfahrene Leute. (Dementsprechend sieht auch das Jahresergebnis des Unternehmens in den letzten Jahren immer aus). Diese werden durch Versprechen angelockt und dann haltet man sich nicht daran. Für eine Weiterbildung musst man unterschreiben, dass man zumindest 3 weitere Jahre im Unternehmen bleibt. Sobald du das unterschrieben hast, haben sie dich in der Hand und verwenden das als Druckmittel. Gehaltserhöhungen usw. kann man ...
1
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Keine Ressourcen vorhanden
1
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Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es keine vorgezeichneten Karrierewege. Führungspositionen werden oft extern besetzt. Bei der Weiterbildung gibt es eindeutig Verbesserungen. Allerdings wird betriebsnotwendiges Wissen nicht strukturiert vermittelt. Die Qualität des Trainings on the Job ist sehr stark von den einschulenden Personen abhängig.
Es gibt Möglichkeiten, aber spärlich. Hängt auch vom Willen des Vorgesetzten ab.
wenn man gute Connection hat, vielleicht - sonst nicht!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VA Intertrading Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Handel
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