Erfolgreich, weil es eben nicht egal ist wo man arbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine Menge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch mehr das Wir-Gefühl bei den Leasingkräften zu fördern, wie gesagt: Enormes Potential für vieles: Wachstum, Innovation....
Verbesserungsvorschläge
1200 MA draußen sind enin enormes Potential das könnte man noch besser nutzen
Arbeitsatmosphäre
Immer am Ball bleiben
Kommunikation
gut, wichtige Schrittte werden immer auch schriftlich kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Serh gut zumindestmit denen die man kennt, was bei über 1200 in den Versheidensten Betrieben in den verschiedensten Branchen und Bereichen nicht so einfach ist.
Work-Life-Balance
Hängt immer vom Ausmachen ab. Soweit wird auf die WLB immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Betreuer sind Kollegial und begegnen immer auf Augenhöhe, das schätze ich sehr.
Interessante Aufgaben
wenn es wo eintönig wird oder man wieder mal eine Abwechslung sucht, die gibt es immer, genauso die Beständigkeit wen das wer mag.
Gleichberechtigung
So weit es die Kunden zulassen ja,
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keine älteren Kollegen oder ist man mit 65 schon älter?
Wer arbeiten will bekommt auch eine Chance, egal wie alt. Vorrausssetzung die Kunden wollen Mitarbeiter mit viel Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
vieles ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nie hoch genug sein
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok, geschenkt gibts nix, aber fair ist man allemal und auc hier gibt es viele Möglichkeiten
Image
VACE, eine Marke, oder behauptet wer was anderes?
Karriere/Weiterbildung
wer sich bildet kommt weiter, wer weiterkommen will bildet sich und wenn es eine Möglichkeit gibt wird es auch gefördert.