Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Wir sind ein führendes österreichisches Unternehmen im Bereich Technologie- & Personalberatung.
Unsere MitarbeiterInnen sind unser Erfolg!
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von spannenden Karrieren und zukunftsweisenden Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelle Fortbildung, mehr Arbeitsplatzsicherheit und eine sehr gute Unternehmenskultur machen uns zu einem der bestbewerteten Arbeitgeber Österreichs.
Die VACE GROUP besteht insgesamt aus 4 Säulen, Digital Solutions, HR Consulting, Engineering Services und Education Projects. Unsere 1000 internen und externen Expertinnen und Experten unterstützen unsere Kunden in der Digitalisierung, im Anlagenbau, bei internationalen Ausbildungsprojekten und arbeiten über die Personalberatung direkt in Projekten und Organisationen unserer Kunden.
"Erst unsere gemeinsamen Werte schaffen das nötige Vertrauen für ein Miteinander unter höchst dynamischen un globalisierten Umweltbedingungen. Sie geben unseren Mitarbeitern Sicherheit und schaffen Wettbewerbsfähigkeit für unsere Kunden"
Geschäftsführung | VACE Group
Unsere Geschichte
Sie und wir - ein gutes Team! Wir vermitteln Karrieren und sind ein Berufsleben lang für Sie
da! Wir bringen Job-Starter, Wiedereinsteiger und Spezialisten an Bord. Wir wachsen stetig und freuen uns über neue, ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hinter VACE stehenerfolgreiche Menschen und Teams, die sich engagieren und in jedes neue Projekt ihreLeidenschaft einbringen. Werden Sie Teil des VACE Teams!
VACE Digital Solutions hat Antworten zu Fragen aus dem Bereich Compliance, IT-Security, IT-Services und Digital Experts.Dabei unterstützen wir sowohl nationale als auch internationale Unternehmen. Wir überzeugendurch einschlägige Erfahrung, zertifizierte Experten, kompetente Beratung und maßgeschneiderte Gesamtlösungen. VACE Digital Solutions hilft dabei Unternehmensziele zu erreichen, ohne sich selbst tiefes Know-how aus der IT, Security, Datenschutz und anderen Compliance-Themen aneignen zu müssen.
Unsere Kompetenz führt zum Projekterfolg! VACE ist bereits auf den Zug Industrie 4.0 aufgesprungen. Mit unseren Spezialisten bereiten wir Unternehmen für die Zukunft vor undliefern maßgeschneiderte Lösungen. Durch unsere Erfahrung können wir unsere Kunden zielgerichtet und ohne lange Einschulung bei der Umsetzung unterstützen.
Errichtung & Modernisierung technischer Berufsausbildungsstätten & Universitäten weltweit. Wir sind seit Jahrzehnten darauf spezialisiert die Planung, Errichtung und Modernisierung technischer Berufsausbildungsstätten und Universitäten international erfolgreich umzusetzen. Die Ausbildung entspricht den Anforderungen der modernen Industrieund basiert auf dem dualen Ausbildungssystem (TVET).
VACE steht für hochwertige Arbeitsplätze und hochkarätige Chancen
VACE vermittelt nicht nur spannende Aufgaben und Arbeitsstellen bei namhaften Unternehmen. Auch wir wachsen stetig und freuen uns über neue, ambitionierte Mitarbeiter.
Gute Jobs bedeuten mehr als gute Arbeit und gutes Geld. Bei VACE erwarten Sie Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung, soziale Einstellung und Sicherheit.
Jobs bei VACE bieten Leistungen nach hohem Standard. Uns ist wichtig, dass Sie sich auch bei unseren Kunden wohlfühlen und deren Benefits genießen: flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgeglichene work-life-balance!
Wir sind vielfach für Sie gerüstet. Bei temporären Einsätzen oder aktiv angestrebten Veränderungen Ihrerseits profitieren Sie von den Möglichkeiten der Institutionen wie Stahlstiftung bzw. Sozial- und Weiterbildungsfonds – und unserem lebenslangen Recruiting.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungVACE Benefits
Unsere Mitarbeiter und Kollegen profitieren je nach Kunden, Standort und VACE Unternehmensbereich (Digital Solutions, HR Consulting, Engineering Services, Education Projects) von folgenden, attraktiven Benefits:
Mehr als ein Arbeitsplatz - VACE bietet Karrieren
Sie sind auf Jobsuche, bereit für Ihre Karriere, wollen sich nach einem neuen Arbeitsplatz umsehen? Unsere online Jobbörse wird täglich mit neuen Jobangeboten aktualisiert und bietet Ihnen beste Chancen für Ihre berufliche Veränderung.
Unsere Branchenschwerpunkte
Im Fokus unserer Jobangebote stehen im Bereich Technik Projektleiter, Produktmanager, Konstrukteure und IT Techniker – Menschen, die ihr Metier beherrschen. Wir bieten Ihnen aber auch Stellenangebote im kaufmännischen Umfeld bis hin zu Management Positionen.
Warum bei VACE bewerben?
Wir bieten Ihnen Karrieren in folgenden Bereichen:
Schwerpunkt Technik:
Schwerpunkt Wirtschaft:
Schwerpunkt Management:
"In" im Ausland:
Auslandseinsätze bedeuten spannende Aufgaben und Herausforderungen. Entsendungen stehen für Schlüsselpositionen!
Mit uns können Sie neue Märkte gestalten und als Kosmopolit Ihr Leben gestalten.
Sie können sich gerne auf unserer Website über die aktuellen Jobangebote informieren und auch gleichzeitig direkt bewerben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VACE Engineering GmbH.
Man zählt als Mensch etwas. Gute Work Life Balance, fair, nie ein Problem mit Entlohnung gehabt - immer pünktlich. Es wird bei der Jobvergabe auf die individuellen Fähigkeiten geachtet. Alles top!
stabiles Unternehmensumfeld, hohe Liquidität
Klare und wertschätzende Kommunikation
das meiste :)
Freundliche Kollegen, Flexible Arbeitszeiten, vernünftiger Umgang miteinander
Männer werden bevorzugt und besser bezahlt
Ehrlich gesagt ist die Leasingfirma aus meine Sicht lediglich ein notwendiges Übel, da viele Unternehem eben (vorerst) nur über Leasing einstellen. Vorteile kann ich daraus keine ableiten.
Benefits führe ich keine an, da dies vom eingesetzten Unternehmen abhängt und hier lediglich eine Gleichstellung zum Stammpersonal stattfindet (somit hat die Leasingfirma VACE aus meiner sicht keine Benefits per se)
Das übliche, die Hardware ist immer schlecht ;)
Siehe Verbesserungen, aber man kann sich immer Verbessern das heisßt nciht
das man schlechtist --> Das Fenste ist schlecht die 2. Zeile kann man bei der EIngabe nicht lesen (eine leere Zeile hilft)
Wenn man vielleicht noch die Aufgabenverteilung etwas optimieren würde, wäre alles perfekt!
Sich an ihr Wort halten
Die Jobs sollten vernünftig entlohnt werden, was nicht immer der Fall ist. Zudem sollte man auch offen für Karenzmodelle und Weiterbildungen in allen Spaten der Arbeitnehmer Rücksicht nehmen.
Männer und Frauen gleich behandeln
Aktiv auf Mitarbeiter zugehen, mit ihnen reden. Gemeinsam beim eingesetzten Unternehmen eine progressive Lohnentwicklung und Weiterentwicklung.
Regelmäßiger Kontakt mit Mitarbeiter, Mitarbeiterevents, ...
bisher nichts zu beantstanden
Der am besten bewertete Faktor von VACE Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bin selbst nicht mehr der Jüngste. Wer arbeiten will, wird eine Arbeit bekommen. Generell respektvoller Umgangston.
Sie sind sehr stark eingebunden und bringen Expertise durch Erfahrung mit.
wertschätzend
Ich sehe keine älteren Kollegen oder ist man mit 65 schon älter?
Wer arbeiten will bekommt auch eine Chance, egal wie alt. Vorrausssetzung die Kunden wollen Mitarbeiter mit viel Erfahrung.
Es wird niemand auf grund seines alters gekündigt, auch wird versucht für ältere noch geeignete Tätigkeiten zu finden. Das muss man der GF hoch anrechnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VACE Engineering ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Habe nie jemanden persönlich kennengelernt, Vermittlung an Unternehmen verlief über Mail bzw. telefonisch. Auch nach 4 Jahren kein Mitarbeitergespräch oder nachfragen, ob man im eingesetzten Unternehmen zufrieden ist.
Interne Kommunikation ist von GF Seite kaum vorhanden, man kennt lediglich Eskalation als Kommunikations methode. Die kommunikation unter den Mitarbeitern ist äußerst gut und kompensiert die fehlende interne Kommunikation größtenteils.
Ansprechpartner für verliehene Mitarbeiter wie mich nur sporadisch erreichbar. Das dauert bei dringenden Anliegen oft Tage. Da war ich echt enttäuscht!
Zuständigkeiten werden nicht klar kommuniziert.
sehr schleppend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufgaben orientieren sich am eigenen Interesse so gut als möglich
Karriere / Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Stärken werden gefördert
Wie gesagt, man wird nicht gefragt.
Weiterbildung wird hier forciert, damit man am Puls der Zeit bleiben, was sehr wichtig für unseren Bereich ist. Man wird hier auch animiert, die ein oder andere Zertifizierung zu machen.
