Man prüfe stets den Gehaltszettel....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass diese Firma gesetzliche Gehaltsanpassungen und Kollektivvertragserhöhungen
als ihren GUTWILLEN verkauft, find ich sehr unangepasst.
Nebenbei sollte man stets den Gehaltszettel prüfen, vor allem werden Überstunden oft nur einfach ohne Zulagen verrechnet. Ist mir mehr als nur einmal passiert.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt verliehene Mitarbeiter bitte mehr!!!!!!
Kommunikation
Ansprechpartner für verliehene Mitarbeiter wie mich nur sporadisch erreichbar. Das dauert bei dringenden Anliegen oft Tage. Da war ich echt enttäuscht!
Vorgesetztenverhalten
naja....da sag ich besser nix. Man sehe unter GEHALT und BENEFITS. Sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, wo man eingesetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen, wurde von der VACE "verliehen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich ebenso nicht sagen, da ich verliehen wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Geschäftsführung der VACE Engineering ist die Erhöhung der GESETZLICHEN JÄHRLICHEN ERHÖHUNG der Gewerkschaft (Kollektivvertragserhöhung) auf IST-Gehälter ein "GUTWILLEN" der Firma, diese Erhöhung durchzuführen???!!!!!
Ich habe diese wohlgemerkt GESETZLICHE ERHÖHUNG AUF IST-GEHÄLTER AUFGRUND DER INFLATION UND WERTANPASSUNG nicht bekommen, nach 5 Monaten und rumtelefonieren mit AK und WKO und der VACE haben Sie sich dann doch entschuldigt (naja, nur durch Druck der AK) und mir alles nachgezahlt. Da frage ich mich schon, was diese Firma da für Schindluder treibt.
SEID STETS DAHINTER! Die erhöhen euch von selbst nicht !!!!!!! Frechheit!!!!!
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Sparen auf Kosten der verliehenen Mitarbeiter. PFUI!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für verliehene Mitarbeiter wie ich es war.