kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation
gar nichts
garnichts
Sicherheit in dieser Firma bis zur Pension zu arbeiten
Abteilungen sind in einigen Gebäuden aufgeteilt
Zusammenlegung der Abteilungen in einem Gebäude
Gleitzeit, nähe zum Wohnort, Work Life Balance bis jetzt ausgezeichnet.
Öffi Anbindung etwas umständlich.
dafür bin ich noch zu kurz im Unternehmen um ein Urteil abgeben zu können.
Gehalt ok, Kaffee und Getränke gratis
Weiterbildung der Mitarbeiter für die Zukunft
Filialen und Zentrale haben keinen optimalen Informationsfluss
Wöchentliche Gespräche zur Optimierung der Arbeitsabläufe
ständige Präsenz
nichts
weiter so
sehr gut
hoch
optimal
standig
ausgeglichen
gegeben
hervorragend
wertschätzend
respektvoll
sehr gut
ausgezeichnet
fifty/fifty
abwechslungsreich
interessantes Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
nicht sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
nur weiter so die Richtung stimmt
Das gehalt kommt äußerst pünktlich.
Es wird versucht mitarbeiter nicht gleich zu kündigen.
Das ist sehr komplex
Man sollte Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen, die grundsätzliche Führungs Struktur und die particular Interessen der einzelnen stakeholder hinterfragen.
Sehr patriachal geprägt, teilweise herrscht Angst vor der Geschäftsführung. Machtspiele in der Führungsebene führen zu Verunsicherung bei Mitarbeitern. Ideen von Mitarbeitern werden zumeist einfach ignoriert oder nach oben als eigene ideen verkauft.
Im Bereich IT oder im Security Bereich hat vace keinen Namen. Da es der vermeintlichen Größe und der Angebotsbreite entsprechend keine nennenswerten Marketingstrukturen oder Konzepte gibt, wird sich das auch nicht so schnell ändern. Vace steht wenn dann für Personal Vermittlung und auch das nur bei Kennern. Die meisten können nicht mal den Namen richtig aussprechen.
Im Grunde so wie es in einem dynamischen Team sein soll. Wenn viel zu tun ist packen alle mit an, andererseits sind auch längere Urlaube kein Problem wenn man sie früh genug einplant.
In der Security kann man sich hervorragend weiterbilden, da die teamleader wissen wie wichtig das heutzutage ist. In der IT ist das alles etwas schwieriger da die GF noch aus der - Weiterbildung muss in der Freizeit stattfinden - Mentalität kommt.
Der Verdienst in der Security ist ok. In der IT versucht man Mitarbeiter so billig wie möglich einzukaufen. Wer den Markt kennt weiss wozu das führt. Da man es nicht mal schafft den Mitarbeitern regelmäßig frisches Obst zur Verfügung zu stellen und es ein Kampf war einen regelmäßigen Reinigungsdienst zu bekommen denke ich erübrigt sich eine weitere Ausführung zu dem Thema. Manche Leistung die es vom 'konzern' grundsätzlich gibt, gibts allerdings auch in der engineering.
Zumindest der GF fährt ein elektroauto, andere brauchen dafür einen Jeep. Soviel zum Umweltbewusstsein. Man gibt sich sehr sozial, ist das fallweise auch aber das scheinen Leuchtturm Projekte zu sein da es im Grunde immer von der Stimmung der GF abhängig ist.
Da könnte man sich kaum mehr wünschen, jedoch ist wohl auch dies neben den teamleadern die wissen wie man mitarbeiter führt, dem umstand geschuldet dass schwierige Umstände eine gruppe mehr zusammenschweisst als dies ansonsten der fall wäre.
Es wird niemand auf grund seines alters gekündigt, auch wird versucht für ältere noch geeignete Tätigkeiten zu finden. Das muss man der GF hoch anrechnen
Es kann auch mal sein dass einen der Geschäftsführer am Gang vor anderen anschreit, das ist natürlich nicht die Regel aber möglich. Es kann auch sein das Mitarbeiter ideen als die eigenen verkauft werden. In einem Moment kann einem ins Gesicht gelächelt werden und man wird gelobt in einer anderen runde wird man schlecht gemacht.
Auf Grund des starken Wachstums platzt das Büro aus allen nähten mit allen dazugehörigen negativen folgen. Zu wenig Parkplätze, praktisch keine verfügbaren Besprechungsräume, zusammenpferchen vieler Mitarbeiter in ein Büro. Vermutlich dem Umstand geschuldet dass die GF auch Eigentümer der Immobilie ist, ist auch mittelfristig ein neuer Standort nur schwer denkbar.
Interne Kommunikation ist von GF Seite kaum vorhanden, man kennt lediglich Eskalation als Kommunikations methode. Die kommunikation unter den Mitarbeitern ist äußerst gut und kompensiert die fehlende interne Kommunikation größtenteils.
Man bemüht sich sehr, schafft es aber einfach nicht. Zwar gibt es Mitarbeiter mit migrationshintergrund und frauen die durchaus respektiert werden, jedoch schwingt immer das alte Rollenbild mit bei der GF. Die digital solutions ist in zwei Teile geteilt die IT und die Security und hier verhält es sich wie Tag und Nacht. Im Vergleich vace digital solutions und der vace engineering tun sich ebenso welten auf.
Es bieten sich zahlreiche Möglichkeiten. Einerseits interne Projekte, andererseits auch spannende Kunden Projekte.
eine Menge
noch mehr das Wir-Gefühl bei den Leasingkräften zu fördern, wie gesagt: Enormes Potential für vieles: Wachstum, Innovation....
1200 MA draußen sind enin enormes Potential das könnte man noch besser nutzen
Immer am Ball bleiben
VACE, eine Marke, oder behauptet wer was anderes?
Hängt immer vom Ausmachen ab. Soweit wird auf die WLB immer Rücksicht genommen.
wer sich bildet kommt weiter, wer weiterkommen will bildet sich und wenn es eine Möglichkeit gibt wird es auch gefördert.
ist ok, geschenkt gibts nix, aber fair ist man allemal und auc hier gibt es viele Möglichkeiten
kann nie hoch genug sein
Serh gut zumindestmit denen die man kennt, was bei über 1200 in den Versheidensten Betrieben in den verschiedensten Branchen und Bereichen nicht so einfach ist.
Ich sehe keine älteren Kollegen oder ist man mit 65 schon älter?
Wer arbeiten will bekommt auch eine Chance, egal wie alt. Vorrausssetzung die Kunden wollen Mitarbeiter mit viel Erfahrung.
Die Betreuer sind Kollegial und begegnen immer auf Augenhöhe, das schätze ich sehr.
vieles ist möglich
gut, wichtige Schrittte werden immer auch schriftlich kommuniziert
So weit es die Kunden zulassen ja,
wenn es wo eintönig wird oder man wieder mal eine Abwechslung sucht, die gibt es immer, genauso die Beständigkeit wen das wer mag.
Immer gut gelaunt & freundlich.
Garnichts
Garkeine
das Bewerbungsgespräch mit meiner Betreuerin, die rund-um Betreuung durch alle Mitarbeiter, die Unterstützung auch in rechtlichen Fragen, überpünktliche Gehaltszahlung.
Ich für meinen Teil kann keine schlechte Bewertung hier nachvollziehen
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Bleibt auf Kurs!
So verdient kununu Geld.