Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Stimmung nach Reorg.
Im Team toll - über andere Abteilungen elend
gute Work-Life-Balance, gute Benefits
unklare Firmenstrategie, schlechte Kommunikation der Vorstandsebene
bessere Kommunikation, mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gehalt mittelmäßig, Sozialleistungen 5 Sterne+++++
Werteschätzung sollte auch gelebt werden.
Kommt aber stark auf den Vorgesetzten an, ich habe da Pech.
Flurfunkt ist die Kommunikation die am Besten funktioniert!
Arbeitsplatz und Gehalt
Umgang mit älteren AN
Offenheit und Wertschätzung auch wirklich leben!
Bewertung gilt für die letzten paar Jahre...
Ebenfalls stark abgenommen in den letzten Jahren...
die vielen Benefits
uns Mitarbeiter/inen wird zu selten vermittelt warum unsere Arbeit wichtig und sinnvoll ist.
eine APP
ich fühle mich von meiner direkten Führungskraft wertgeschätzt und ich bin motiviert eigene Ideen einzubringen.
Das Image ist schlechter als es sein könnte.
man kann sich die Arbeit selbständig einteilen. Es gibt Gleitzeit.
Die Weiterbildung wird bezahlt und ist teilweise sogar während der Arbeitszeit möglich.
Es gibt eine Mitarbeiterkantine, einen Betriebsarzt, ein Jobticket und noch vieles mehr.
ich schätze meine Kollegen sehr und im Team können wir auch stressige Zeiten bewältigen.
ältere Kolleg/innen werden genauso wertgeschätzt wie junge Kolleg/innen
Das Gebäude ist modern. Die Büros sind hell. Die Mitarbeiter teilen sich meistens ein Großraumbüro. Die Führungskräfte teilen sich zu zweit ein Zimmer oder haben einen eigenen Raum.
die direkte Kommunikation durch den Vorstand ist ausbaufähig.
Es gibt wenig weibliche Führungskräfte
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und wenn man einmal genug hat, kann man intern in eine andere Abteilung wechseln.
Tolle Sozialleistungen und Work/Life Balance
Für die Mitarbeiter ein offenes Ohr haben
Ablöse der Altsystemen und IT Architektur Upgrade.
Sportliche Meilensteine der Projekte.
Dass es eine absolut sinnvolle Vision gibt nach der die Firma auch tatsächlich strategisch und taktisch ausgerichtet wird. Die Leute wissen was und vor allem warum zu tun ist
Dass manchmal zu viele Köche am Werk sind, macht es nicht einfacher ;-) Zudem die Konzernmutter für die Effizienz nicht immer förderlich ist
Gutes Augenmaß halten um den Erfolg ohne Überforderung zu erreichen
Der Arbeitgeber ist besser als sein Ruf. Interessante Herausforderungen machen Spaß und motivieren
Es gibt viele vorteilhafte Kleinigkeiten wie Mitarbeiterpension, Familienfreundlich
Wenig Karrieremöglichkeit, Führungskräfte fallweise nicht nach Kompetenz ausgewählt
Innovation zulassen, Mitarbeiter ernst nehmen und Meinungen zulassen
Gleitzeit, auch Teilzeit möglich (ich weiß von 8 - 32 Stunden die Woche), gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Einige Wechsel im Vorstand in den letzten Jahren
So verdient kununu Geld.