Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt ein gutes, kollegiales Miteinander; die Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und man kann sich auf sie verlassen. Das Büro ist modern, und alle Plätze verfügen über höhenverstellbare Tische. Das Mittagessen wird von der Valida stark unterstützt, und die Kantine bietet eine große und gute Auswahl an Speisen.
Die Home‑Office‑Regelung ist ebenfalls sehr gut und wird von allen respektiert.
Work‑Life‑Balance ist sehr wichtig und wird aktiv unterstützt. Man kann den Tag frei gestalten, solange die Arbeit erledigt wird.
Bis jetzt ist mir nichts Negatives aufgefallen, ich habe bei der Valida bisher nur positive Erfahrungen gemacht.
Gehalt, Sozialleistungen
Siehe Verbesserungsvorschläge;
Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen
(= Bewertung betrifft nur die letzten paar Jahre meiner Tätigkeit)
Umgang mit den Mitarbeiter*innen (esp. mit Älteren);
Wertschätzung auch leben, nicht nur darüber reden...
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Super
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Super
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Super
Super
Super
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Super
Super
Man arbeitet halt
das auf die Mitarbeiter geachtet wird.
nichts zu bemängeln
Weiter so !!!!
Sehr gut, sehr familienfreundlich!!!!!!!!!
TOP Führungskräfte im Sinne der Mitarbeiter
Sicherer Arbeitsplatz in Krisenzeiten
Bürokratische altmodische Prozesse
Mehr junge Führungskräfte
flexible Arbeitseinteilung, guter Mix Home Office und Anwesenheit im Büro, Benefits
zu wenig Kommunikation vom direkten Vorgesetzten
nicht erst auf den "Flurfunk" warten sondern Themen offensiv ansprechen und Entscheidungen nicht verzögern
gute Work-Life-Balance, gute Benefits
unklare Firmenstrategie, schlechte Kommunikation der Vorstandsebene
bessere Kommunikation, mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gehalt mittelmäßig, Sozialleistungen 5 Sterne+++++
Es herrscht eine offene Firmen und Kommunikationskultur. Es besteht die Möglichkeit im Team agil und dabei selbstverantwortlich zu arbeiten und zukünftige Entwicklungen mitzugestalten. Entscheidungen sind relativ transparent und werden offen kommuniziert. Agile Teams entscheiden vieles selbst.
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Problemmanagement sollte zeitnaher erfolgen.
Arbeitsplatz und Gehalt
Umgang mit älteren AN
Offenheit und Wertschätzung auch wirklich leben!
Bewertung gilt für die letzten paar Jahre...
Ebenfalls stark abgenommen in den letzten Jahren...
die vielen Benefits
uns Mitarbeiter/inen wird zu selten vermittelt warum unsere Arbeit wichtig und sinnvoll ist.
eine APP
ich fühle mich von meiner direkten Führungskraft wertgeschätzt und ich bin motiviert eigene Ideen einzubringen.
Das Image ist schlechter als es sein könnte.
man kann sich die Arbeit selbständig einteilen. Es gibt Gleitzeit.
Die Weiterbildung wird bezahlt und ist teilweise sogar während der Arbeitszeit möglich.
Es gibt eine Mitarbeiterkantine, einen Betriebsarzt, ein Jobticket und noch vieles mehr.
ich schätze meine Kollegen sehr und im Team können wir auch stressige Zeiten bewältigen.
ältere Kolleg/innen werden genauso wertgeschätzt wie junge Kolleg/innen
Das Gebäude ist modern. Die Büros sind hell. Die Mitarbeiter teilen sich meistens ein Großraumbüro. Die Führungskräfte teilen sich zu zweit ein Zimmer oder haben einen eigenen Raum.
die direkte Kommunikation durch den Vorstand ist ausbaufähig.
Es gibt wenig weibliche Führungskräfte
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und wenn man einmal genug hat, kann man intern in eine andere Abteilung wechseln.
So verdient kununu Geld.