Gutes Bild nach außen, schlechtes nach innen.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem viele (auch langjährige) MitarbeiterInnen gekündigt wurden, ist die Atmosphäre nicht mehr gut.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert nicht. Und wenn etwas kommuniziert wird, dann verschönert und es wird so getan, als wäre alles nur halb so schlimm.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kennen sich in den meisten Fällen fachlich nicht mit den Themen ihrer Abteilung aus und sind für die MitarbeiterInnen nicht greifbar. Bedürfnisse von MitarbeiterInnen werden nicht beachtet und schlechte Angebote werden MitarbeiterInnen als „großartig“ und „toll“ verkauft.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen für die gleichen Aufgaben und Positionen viel weniger gezahlt als Männer.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes und sehr gut ausgestattetes Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verspricht mehr als tatsächlich umsetzt wird.
Image
MitarbeiterInnen sind nicht gut auf die Firma zu sprechen. Nach außen hat die Firma ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r value one Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen dein Feedback sehr und es ist uns wichtig, auf deine Anliegen einzugehen.
Es ist erfreulich zu erfahren, dass der Kollegenzusammenhalt als positiv wahrgenommen wird. Dies ist ein Wert, den wir hoch schätzen. Die lobenden Worte zu unseren Arbeitsbedingungen freuen uns ebenfalls sehr. Wir sind stolz auf unser Büro und werden weiterhin in erstklassige Arbeitsumgebungen investieren.
Auf der anderen Seite bedauern wir zutiefst, dass du die Veränderungen in der Arbeitsatmosphäre, unser Engagement hinsichtlich des Umwelt-/Sozialbewusstseins, das Vorgesetztenverhalten und die Chancengleichheit negativ wahrgenommen hast. Wir möchten dies genauer verstehen und sind offen für weitere Gespräche. Wenn du gerne das Feedback persönlich besprechen möchtest, freue ich mich, wenn du mit mir per E-Mail (b.liener(at)value-one.com) Kontakt aufnimmst.
Bitte sei versichert, dass wir die Kritik zu den von dir genannten Themen sehr ernst nehmen und konkrete Maßnahmen ergreifen werden, um Verbesserungen herbeizuführen. Deine Zufriedenheit als Mitarbeiter:in liegt uns sehr am Herzen.
Besten Dank und liebe Grüße
Dein value one HR-Team