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value 
one 
holding 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score56 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
value one holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
value one holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Shaping simply the good.

Wer wir sind

Unsere Vision ist es, für viele Menschen einfach guten Lebensraum zu schaffen - für unsere Kund:innen, für unsere Mitarbeiter:innen, für eine bessere Zukunft.

Wir von Value One entwickeln und betreiben Immobilien und Stadtteile, die mehr bieten: mehr Weitblick, mehr Lebensqualität, mehr Freude. Wir denken über Grenzen hinweg, sind international tätig und blicken auf über 20 Jahre Erfahrung zurück. Unser Anspruch ist es, Maßstäbe zu setzen und unsere Kunden zu begeistern - mit Weitblick, Freude und Verantwortung für Mensch und Umwelt.

Produkte, Services, Leistungen

Development, Operations, Investment.

Seit mittlerweile über 20 Jahren entwickeln wir außergewöhnliche Stadtquartiere und Immobilienprojekte, die Freude machen. Wir entwickeln anspruchsvolle Immobilien nicht nur von Grund auf, sondern betreiben sie auch kompetent weiter. So bieten unsere Projekte und Immobilien Ihrem Investment besonders schöne Aussichten.

Perspektiven für die Zukunft

Value One – ein starkes Team

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein starkes Team. Bei Value One besteht es aus über 200 Expert:innen in den Geschäftsbereichen Development, Operations und Investment & Services. Sie konzipieren, planen, errichten und vermarkten europaweit anspruchsvolle Wohn-, Hotel- und Büroobjekte und bringen innovative Konzepte und Marken auf den Markt.
Dabei wollen wir das Richtige tun, anstatt nur besser zu sein. Mit Weitblick, Freude und Verantwortung für Mensch und Umwelt.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • KantineKantine
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was value one holding AG über Benefits sagt

Weil Arbeit richtig Freude machen soll, bieten wir:

Top Location - Arbeiten direkt am Grünen Prater in den Tribünen im Viertel Zwei. Perfekt angebunden mit der U-Bahn-Linie U2 (Station Krieau), Straßenbahnlinie 1 sowie Buslinien 11A, 77A und VAL 3.

Tolles Team- Freuen Sie sich auf ein Team, das mit innovativen Konzepten und viel Engagement Value One jeden Tag voranbringt!

Flache Hierarchien- Bei uns heißt es mitgestalten statt abnicken. Jede neue Idee trifft bei uns auf offene Ohren.

Gestaltungs-Spielraum... und Perspektiven: Kein Tag ist wie der andere. Unsere Projekte sind vielschichtig. Kreativität statt Routine!

Bistro - Täglicher Essenszuschuss für unser ausgezeichnetes DO & CO Bistro.

Activity Based Working - Desk Sharing, Softmeeting-Plätze, Ruhepol-Raum und weitere Highlights bietet das Headquarter in den Tribünen im Viertel Zwei.

Flexible Arbeitszeiten - Starrer Nine-to-Five-Job ade - bei Value One profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung.

Home Office - Bei Value One gibt es die Möglichkeit für Home Office im Sinne des Miteinanders auf gegenseitiges Vertrauen und selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten.

IT-Ausstattung - Top ausgestattet mit Notebook, Keyboard, Maus, Smartphone und Headset.

ESG - Bei Value One wird ESG großgeschrieben! Wir achten auf unsere Umwelt in allem was wir tun, auch bei den kleinen Dingen – deshalb gibt’s bei uns auch Hafermilch zum Kaffee.

Goodies für Mitarbeiter - Mitarbeiter:innen erhalten bei uns tolle Value One-gebrandete Goodies.

Office Duschen - Damit alle Sportfans frisch und munter in den Tag starten können.

Events - Bei uns werden Erfolge gefeiert.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie finden, Arbeit soll Freude machen?

Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Als Teil eines jungen, dynamischen Teams, können Sie bei Value One von Anfang an in großen Zusammenhängen denken und eigenständig Lösungen erarbeiten. Gemeinsam begeistern wir unsere Kunden mit Innovationskraft und Professionalität immer wieder aufs Neue.

Über leistungsorientierte Bezahlung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Chance, auf der Karriereleiter Fuß zu fassen, können wir uns gerne bei einem persönlichen Gespräch unterhalten.

Wir freuen uns auf Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei value one holding AG.

  • Sebastian Skala

    Head of Human Resources

    +43 1 217 121-0

    jobs@value-one.com

  • Paperless

    Bitte nützen Sie das Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenbeschreibung unter Karriere bei Value One | value-one.com oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an jobs@value-one.com.

  • Bewerben bei Value One - So läuft’s

    Sie haben sich bei Value One beworben? Schön, das freut uns sehr! In den nächsten Tagen erhalten Sie verlässlich eine Rückmeldung darüber, wie es weitergeht. Kommt es zu einem Vorstellungsgespräch, ist es uns besonders wichtig, dass Sie das gesamte Team kennenlernen und einen ersten Einblick ins Unternehmen bekommen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die einzigartige Kombination aus der tollen Arbeitskultur, der hochmodernen Arbeitsumgebung (Büro einzigartig, Lage im Viertel Zwei ist unschlagbar), Flexibilität im Home Office (sehr gutes IT Equipment), gutem Essen in der Kantine (Do&Co) und abwechslungsreichen Aufgaben macht es aus. Chefitäten wirklich sehr nett. Nach kürzester Zeit wurde ich schon in die "Familie" aufgenommen. Ich bin dankbar, Teil von value one zu sein, und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit. Definitiv ein Arbeitgeber, den man weiterempfehlen kann.
Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Die einzigartige Kombination aus einer tollen Arbeitskultur, einer hochmodernen Arbeitsumgebung, Flexibilität im Home Office, die Menschlichkeit und die abwechslungsreichen Aufgaben machen das Unternehmen zu einem besonderen Arbeitgeber.
Sie haben mich von Anfang an in das Team integriert und mir das Gefühl gegeben, dazuzugehören. Ich habe hier viele wertvolle Erfahrungen sammeln können und bin dankbar, Teil dieses Unternehmens gewesen sein zu dürfen.
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Die Vielfältigkeit der Projekte, das Büro, der Zusammenhalt der Kollegen
Weiters auch der Umstand, dass sie sehr innovativ sind, vor allem in Richtung Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
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ruhig und besonnen auch in schwierigen Zeiten; viele und tolle Events
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Man kann sich persönlich einbringen und ausleben, abwechslungsreiche Projekte, tolle Teamkollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts ist perfekt, aber die Value One GFS sind immer bereit etwas zu verbessern. Die Kommunikation gehört definitiv verbessert.
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derzeit ein Gefühl grosser Unsicherheit aufgrund zahlreicher Kündigungen, es gibt laufend neue strategische Ausrichtungen die nicht lange halten
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Aktuell gibt es nichts auszusetzen
Es wird mittlerweile eine Erreichbarkeit von 24/7 vorausgesetzt- das würde natürlich nie offen gesagt werden bzw. abgestritten werden
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Informationsfluss von oben nach unten muss strukturiertet/klarer/transparenter sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management nach können einstellen, bzw. schneller gehen lassen wenn man merkt das nichts beigetragen wird.
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Mal tatsächlich so sein wie man sich nach außen präsentiert
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Keine, nichts verschlechtern, Benefits so beibehalten
Kommunikation verbessern
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mehr Professionalität der Führungskräfte in der Wahrung ihrer Führungsaufgaben, ehrliche Kommunikation und Feedback
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von value one holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sind nett und unterstützen sich gegenseitig, Frust und Unsicherheit macht sich jedoch bemerkbar
5
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Man versucht es sich untereinander positiv zu gestalten und sich gegenseitig zu unterstützen.
4
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Kommt bestimmt auch auf die Abteilung an, aber in meinem Fall waren es die besten Kolleg:innen die man sich wünschen kann.
5
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Der Zusammenhalt im Team ist super!
5
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Absolut Super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von value one holding ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die interne Kommunikation funktioniert nicht. Und wenn etwas kommuniziert wird, dann verschönert und es wird so getan, als wäre alles nur halb so schlimm.
1
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Schwierig in dieser Zeit für alle gut zu kommunizieren
3
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Von oben herab
1
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Strategie und Vision darf ruhig mehr mit allen geteilt werden - Updates auf falsche Themen gesetzt
3
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Ausbaufähig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


es stehen einem alle Türen offen, wenn man sich weiterentwickeln möchte und auch selbst dahinter steht auf das wird sehr großen Wert gelegt
5
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Kein Unternehmensübergreifendes Angebot, keine Learning-Tools. Aber individuell vereinbar
3
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darauf wurde immer Wert gelegt, derzeit aber eher wenig Möglichkeiten
4
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Jede:r Mitarbeiter:in hat ein jährliches Weiterbildungsbudget und außerdem wird zusätzlich jährlich ein auf die Unternehmensgruppe zugeschnittenes Weiterbildungsprogramm im Rahmen der Value One Acadamy entwickelt.
5
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Alles ist möglich, man muss halt auch Leistung zeigen und nicht erwarten gleich nach kurzer Zeit aufzusteigen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • value one holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet value one holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden value one holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei value one holding als eher modern.
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