respektvolle, wertschätzende und professionelle Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2016 bei VAMED Management und Service GmbH in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beweggründe des letzten Jobwechsels wurden beleuchtet.
Ausführliche Information zum Team und zu der Struktur der Abteilung sowie Aufgabenbereich.
Zeitnahes Feedback von der Recruiterin zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Es blieb am Ende immer Zeit für offene Fragen, keine Hektik im Bewerbungsgespräch.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel erläutern.
- Zu den Aufgabenbereichen in der aktuellen/letzten Tätigkeit konkrete Beispiele benennen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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