Nicht zufriedenstellend! Kann hier nur eine Abteilung bewerten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vamed KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.mbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Arbeitsleistung anpassen!
Kommunikation
Kommunikation zw Abteilungen eher weniger gut.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Behandlung von Vorgesetzten schweißt zusammen!
Work-Life-Balance
Ruhetage sind gut und wichtig! Gleitzeit
Jedoch viel Wochenendüberstunden
Vorgesetztenverhalten
Gilt nicht für alle, kann nur für einen sprechen!
Diskriminierend, falsch am Platz!
Interessante Aufgaben
Wird schnell eintönig
Gleichberechtigung
Frauenbonus erlebt man nur zu gut
Arbeitsbedingungen
Veraltete, teilweise Defekte Betriebsmittel
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Verantwortung für wenig Geld. Gehaltserhöhung richtet sich nicht nach Leistung. Sehr selten der Fall
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege werden verwehrt!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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