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Bewertung

Nicht zufriedenstellend! Kann hier nur eine Abteilung bewerten.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vamed KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.mbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an Arbeitsleistung anpassen!

Kommunikation

Kommunikation zw Abteilungen eher weniger gut.

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Behandlung von Vorgesetzten schweißt zusammen!

Work-Life-Balance

Ruhetage sind gut und wichtig! Gleitzeit
Jedoch viel Wochenendüberstunden

Vorgesetztenverhalten

Gilt nicht für alle, kann nur für einen sprechen!
Diskriminierend, falsch am Platz!

Interessante Aufgaben

Wird schnell eintönig

Gleichberechtigung

Frauenbonus erlebt man nur zu gut

Arbeitsbedingungen

Veraltete, teilweise Defekte Betriebsmittel

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Verantwortung für wenig Geld. Gehaltserhöhung richtet sich nicht nach Leistung. Sehr selten der Fall

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege werden verwehrt!


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

.

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihren Beitrag und das Feedback.

Wir nehmen uns positive wie negative Kritik sehr zu Herzen, denn sie hilft uns, die Arbeitskultur in unserem Betrieb besser zu beurteilen. Uns liegt viel daran, bestmögliche Voraussetzungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen.

Grundsätzlich wollen wir hier betonen, dass unsere Führungskräfte sehr erfahren und bestens ausgebildet sind und sie unser volles Vertrauen genießen. Wir sind aber immer gerne persönlich für Sie da und bieten ein offenes Ohr, sollten Sie mit der VAMED Personalabteilung persönlich über Ihre Erfahrungen sprechen wollen.

Bleiben Sie gesund!
Liebe Grüße,
Ihr VAMED Team

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