Großer Abwertstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR!!!
Verbesserungsvorschläge
Dringend bessere Software! HR Mitarbeiter sehen sich leider nicht als Dienstleister sondern maßregeln am liebsten ohne irgendeine gute Vorgehensweise zu zeigen.
Image
Ein sehr alter, eingeschlafener Laden
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeitvereinbarung ist die unausgesproche Erwartungshaltung, dass jeder auch in der Freizeit sich vollkommen der Arbeit widmen soll und nicht einmal an private Verpflichtungen denken darf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für die Weiterentwicklung. Persönliches Interesse wird als Angriff gewertet.
Gehalt/Benefits
Es wird mit Sportkursen geworben, diese finden jedoch nie statt!
Die Kantine ist billig und schmeckt auch so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, die Trennung jedoch angepriesen. Als sozial wird man nur gewertet, wenn Mitarbeiter brav mitspielen, den Mitarbeitern gedient und Wasser serviert wird, weil langjährige Mitarbeiter nicht wissen, wo die Teeküche ist. Das Privatleben wird betrachtet wie ein rotes Tuch. Von Fürsorgepflicht gibt es keine Spur.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in der gleichen Position geben fast keine Informationen Preis.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit starken Wissenslücken in der EDV werden für aufgebracht, hektisch ineffizientes Arbeiten sehr gemocht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hält vor allem Vorträge und Monologe, lässt fast niemanden zu Wort kommen und will eine dramatische Krise im Privatbereich nicht erkennen. Stattdessen wird alles als schlechte Kommunikation abgewertet. Aufgaben werden nur sehr unklar kommuniziert. Es wird vielmehr ein Schauspiel zu Gunsten der Gutverdiener erwartet. Die persönlichen Qualitäten werden absolut nicht geschätzt und nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist brauchbar.
Kommunikation
Absolut kein Onboarding.
Ältere Mitarbeiter maßregeln übertrieben oft und scheuen Innovationen.
Gleichberechtigung
Rollenverteilung ist wie in der Mitte des letzten Jahrhunderts.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Ordnerstruktur und Mitarbeiter in anderen Bereichen können Aufgaben nicht erklären. Die Ablage ist extrem chaotisch und Aufgaben, die durch persönlichen Einsatz und Kreativität gestalt werden, sind unerwünscht.