Vertrauen kommt von Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei VAMED in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen netten Kollegen, und das gemeinsame Ziel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Herangehensweise des Deputy CEO.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeitern sprechen und sich ernsthaft für die Belange der Belegschaft interessieren. Keine Oberflächlichkeiten .
Kommunikation
Der CEO Deutschland bestimmt. Punkt.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Mitarbeiter werden grundlos entlassen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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