Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAMED die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 473 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
178 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man Erfährt von den Putzdamen mehr als von den eigenen Vorgesetzten
Exisitiert nicht und ist auch nicht gewollt...
Dürfen sich alles erlauben, da sogar die Betriebsräte mit attraktive Führungspositionen zum Schweigen gebracht werden.
Schön sich im Kreis drehen und Träume aus heiße Luft plausibilisieren, bis die Realität einen einholt
Aufgrund des Umbruchs herrschen mangels offener Kommunikation oft Verunsicherung und Angst. Dann beginnen natürlich Gerüchte die Runde zu machen usw...
Alles Chic dafür unmenschliche Verhaltensweisen wie im Mittelalter.