Viel heiße Luft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit, schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung keine Aufstiegchancen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte regelmäßige Kommunikationstrainings absolvieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf das Wort der Vorgesetzten kann man nichts geben. Bei Gehaltsverhandlungen sagen sie eine Erhöhung zu und geben Sie dann doch nicht. Mündliche Abmachungen mit den Chefs egal welcher Art zählen hier offenbar sowieso nichts mehr.
Kommunikation
Geschäftsführer können keine professionelle Kommunikation betreiben. Entweder gerät man an dampfplauderer oder an überhebliche Wichtigtuer die glauben, jemand besserer zu sein. Sachliche Argumente werden einem im Mund so umgedreht, dass man dumm dasteht oder in eine Verteidigungshaltung gedrängt wird. Diese Art der Kommunikation ist kurzum alles andere als wertschätzend sondern viel mehr herablassend.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt manche Intrigen und oft wird hinterrücks über andere schlecht gesprochen. Dennoch versuchen viele Teams gemeinsam gute Leistung zu vollbringen und können auch menschlich gut zusammenarbeiten. Wenn man das Glück hat in so einem Team zu sein, kann der Alltag gut funktionieren.
Work-Life-Balance
Wenn man alles erledigt was zu erledigen ist, bekommt man noch mal doppelt so viel aufgetragen. Es gibt also mehr als genug zu tun. Urlaub kann prinzipiell jeder Zeit konsumiert werden. Familie ist in der Firma Privatsache.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in Konfliktfällen herablassend, verachtend und äußerst unprofessionell. Es herrscht autoritärer Führungsstil und zwischen den Geschäftsführern herrscht Konkurrenzkampf auf Kosten der Mitarbeiter. Ziele werden oberflächlich definiert und lassen viel Freiraum zur Interpretation aber wenn man nicht zufällig errät was gewünscht ist, bekommt man "eine drauf". Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und aus Launen heraus.
Interessante Aufgaben
Interessante Großprojekte aber die einzelne Arbeit im Detail ist immer das Gleiche.
Gleichberechtigung
Ich bin froh in dieser Firma keine Frau zu sein. Von Kommunikation auf gleicher Augenhöhe sind die Meisten hier weit weg.
Umgang mit älteren Kollegen
alte Kollegen kurz vor Pension werden gekündigt und sie werden als nerviger Balast empfunden.
Arbeitsbedingungen
Belüftung durch "Fenster aufmachen". es gibt keine Klimaanlage. Im Sommer ist es dadurch sehr heiß. IT-Ausstattung ist Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden. Es gibt dazu keine Firmenpolitik
Gehalt/Sozialleistungen
gehälter werden pünktlich gezahlt, sind im Marktvergleich eher unten angesiedelt. Gehaltserhöhungen im Schnitt knapp unter Inflationsrate - Folglich verdient man mehr oder weniger über die Jahre hinweg immer das Gleiche. Sie verkaufen es einem jedoch als tolles Geschenk seitens der Firma, dass die ausgemachte Gehaltserhöhung um Betrag x nun doch nur die Hälfte davon ausmacht. Man soll sich darüber freuen, glücklich sein und nicht aufbegehren. Dabei ist es gerade einmal eine Indexanpassung. Für Pauschalisten gibt es nicht einmal diese nach vielen Jahren Firmenzugehörigkeit. Mehr als 4500 brutto ist nur für Geschäftsführer drinnen. Folglich gibt es keinen Anreiz für Karriere in dieser Firma.
Image
Von damals Hui zu heute Pfui. Früher galt Handschlagqualität, heute hält man sich vor mündlichen Abmachungen mit dieser Firma eher fern. Selbst vertraglich vermeintlich abgesicherte Abmachungen werden versucht irgendwie zu umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen aufgrund der flachen Firmenhierarchie gleich null. Weiterbildungen werden im Rahmen der Notwendigkeiten geboten aber nicht mehr. Weiterentwicklung wird nicht nur nicht gefördert sondern eher behindert im Sinne von "Wenn du Zeit für so einen Kurs hast, dann hast du zu wenig Arbeit zu erledigen."