27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hierarchien sind wirklich flach, wenn man was braucht kann man immer seinen Teamleiter / GF fragen
Manche Regelungen werden weniger forciert als andere
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, selbst in stressigen Zeiten.
Werden immer wieder welche intern oder auch extern durchgeführt
Könnte besser sein - ist aber nicht unterdurchschnittlich
Kommt derzeit immer mehr
Super, man muss aber auch mit anpacke
Es wird darauf geachtet nur sind manche Umstände bautechnisch nicht umsetzbar
Es wird fast alles Kommuniziert, manchmal nur ein wenig ausführlich
Sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung in der Kollegenschaft, guter direkter Kontakt zum Projektleiter, dir VG oder/und Geschäftsführung. Guter Onboarding Prozess. Wertschätzung. Weihnachtsfeier, Sommerfest, teil-weise Home Office Möglichkeiten, Sportevents, Obstkorb, Kaffee/Tee-Küche, Aufenthaltsraum für Mitarbeiter*innen.
Nicht wirklich etwas
Eine sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre
Das Unternehmen findet regelmäßig überregionale Anerkennung. Traditionsunternehmen seit 1976.
Wenn notwendig, wird einem viel Flexibilität geboten
Eine sehr kollegiale und freundliche Atmosphäre
Das Unternehmen legt Wert auf die Erfahrung von langjährigen Mitarbeiter*innen. Viele ältere Kollegen fühlen sich so wohl, dass sie weit über das Pensionsantritts-alter hinaus im Unternehmen bleiben.
Die Kommunikation ist klar
Schönes Bürohaus mit guter technischer Ausstattung.
Ein tolles Gesprächsklima - Open Door Mentalität vom einfachen Mitarbeiter bis hin zur Geschäftsführung
Alle haben gleiche Chancen!
Großartige Möglichkeiten sich sein Aufgabengebiet mitzugestalten. Hohe Erwartungen aber auch viel Vertrauen seitens des Vorgesetzten.
Flexibilität bei Zeit und Arbeit.
Das Gefälle zwischen Geschäftsführung und Projektleiter:innen und Angestellten ist nicht nachhaltig.
Die frischen Angestellten werden wenig wertgeschätzt (Gehalt, Weiterbildung) und oft über-, manchmal unterfordert. Auf ihre Ausbildung wird auch eher weniger geachtet, es macht sich schnell das Gefühl breit, dass gerade die Jungen leicht ersetzt werden können. Dementsprechend wechseln viele junge Angestellte nach wenigen Jahren, übrig bleiben Projektleiter ohne Team und die Geschäftsführung.
Im Sommer ist es im Gebäude unmenschlich heiß.
im Sommer unerträglich heiß
Guter Zusammenhalt unter Teamkollegen
Viele interne Events/Veranstaltungen
Örtliche Gegebenheiten, im Sommer über 35 Grad im Büro
Ausstattung sehr gut, leider keine Klima in den meisten Bereichen.
Faire Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Zeitausgleich, Überstundenentlohnung) und flache Hierachien. Prestigeträchtige Großprojekte die allerdings viel Einsatz erfordern. Geringe Mitarbeiterfluktuation.
Eines der größeren Planungsbüros in Wien, deshalb interessante abteilungsübergreifende Projekte in denen das Arbeiten im Team sehr angenehm ist.
größere Projekte erfordern bei entsprechendem Verantwortungsgefühl oft hohe Einsatzbereitschaft. Grundsätzlich aber sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich (ZA, Freitags nur bis Mittags) sofern es nicht das Projekt zulässt. Hier wird stark auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter gesetzt, was ich der Führungsetage hoch anrechne.
Wenig Weiterbildungsangebote, jedoch flexibel bei persönlichen Weiterbildungen. Einige berufsbegleitende Studenten im Unternehmen.
Gehalt durch faire Überstundenentlohnung marktgerecht. Einstiegsgehälter akzeptabel, mit Einsatzbereitschaft sind Erhöhungen durchaus möglich. Keine Sozialleistungen vorhanden (abgesehen von Kaffee & Äpfeln), dafür großzügige Mitarbeiterevents
Mülltrennung
Innerhalb der Projektteams je nach handelnden Personen meist gut, projektübergreifend ok
auch ältere ArbeitnehmerInnen werden geschätzt und eingestellt, vorwiegend jedoch jüngere
Insofern die Arbeit zufriedenstellend erledigt wird hat man sehr viel Freiraum. Die GF vertraut auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, ist aber bei Problemen auch zur Stelle und hilft operativ in den Projekten.
Bürostandort ohne Klima nicht ganz zeitgemäß, dafür angenehme Zimmergrößen. Hardwareaustattung ganz gut und Home Office Möglichkeiten gegeben, auch nach der Pandemie. Erreichbarkeit und Möglichkeiten der Verpflegung in Grinzing eher durchschnittlich
Kommunikation außerhalb von Projekten könnte besser sein, Geschäftsführung aber bemüht in der allgemeinen Unternehmenskommunikation.
Gerade für Einsteiger gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten sofern Interesse vorhanden ist sich mit Normen zu beschäftigen. Hier ist viel Eigeninitiative gefragt, denn speziell gefördert wird man eher nicht.
Absolut interessante Aufgabenstellungen und gutes Teamverhalten
Ich kommen an die Grenzen meiner Leistungsfähigkeit
Manche Vorgesetzte sind extrem in Projekten verhaftet, was wirtschaftlich sehr gut ist, wobei manchmal die menschlichen Komponenten für Mitarbeiter zu kurz kommt.
nette Kollegen, gutes Gesprächsklima, etwas enge Arbeitsplätze
gilt als "Größe" in der Branche
es wird sehr viel verlangt, daher sehr intrensiv
eher zurückhaltend, wenn man fragt gibt es meist Zusagen, aber es fehlen Entwicklungspläne
Gehalt gut, Kaffee kostenlos
keine Beschwerden
immer ein offenes Ohr für Bedürfnisse
werden gerne aufgenommen und wir profitieren von ihrem Wissen
manchmal etwas zurückhaltend bei Problemlösungen, aber immer ein offenes Ohr für meine Probleme, wenn auch etwas schwer erreichbar
eigentlich sehr gut nur sind die Verhältnisse am Arbeitsplatz etwas eng
seit Coivid 19 erhalten wir regelmäßig Infos zur Situation allgemein und in der Firma
es gibt keine unterschiede zwischen jung und alt oder männlich und weiblich im Umgang miteinenander oder im Unternehmen
absolut abwechslungsreich und herausfordernd
Man braucht Charakter und Intelligenz, um GF zu werden, Profitgier allein reicht nicht.
Man ist wie im Zoo unter ständiger Beobachtung. FK sind angehalten "Schläfer" zu identifizieren, die durch Glastüren beobachtet werden. Entlassungen kommen völlig unerwartet, ohne vorheriges Gespräch.
Wurde in den Jahren immer schlechter und schlechter
Wochenendarbeit wird erwartet, aber nicht als Überstunden, somdern nur 1:1 (meist als ZA) abgegolten
alt ist teuer und wird entlassen, aber alt wirst hier eh nicht.
FK streten sich um den Titel schechtester Manager und im Grunde gewinnen sie ihn alle.
"Ich habe keine Zeit, ich muss Geld verdienen"
hohe professionelle Standarts, angenehmer Arbeitsplatz, faire Bezahlung
Musikvorlieben, das Fehlen eine Kantine, das Wetter
Wandfarbe im Empfangsbereich anders wählen
Kommunikation, Informationsfluss, Wertschätzung von Mitarbeitern
Es gibt keinen einzigen Punkt, der zu bemängeln wäre.
Keine Verbesserungsvorschläge - Weiter so!
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