Mangement by Chaos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man braucht Charakter und Intelligenz, um GF zu werden, Profitgier allein reicht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man ist wie im Zoo unter ständiger Beobachtung. FK sind angehalten "Schläfer" zu identifizieren, die durch Glastüren beobachtet werden. Entlassungen kommen völlig unerwartet, ohne vorheriges Gespräch.
Kommunikation
"Ich habe keine Zeit, ich muss Geld verdienen"
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird erwartet, aber nicht als Überstunden, somdern nur 1:1 (meist als ZA) abgegolten
Vorgesetztenverhalten
FK streten sich um den Titel schechtester Manager und im Grunde gewinnen sie ihn alle.
Umgang mit älteren Kollegen
alt ist teuer und wird entlassen, aber alt wirst hier eh nicht.
Image
Wurde in den Jahren immer schlechter und schlechter
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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