23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
rundum zufriedenstellend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Vaya Holding II in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Möglichkeit zum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
man wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
sehr stark
Vorgesetztenverhalten
sehr offen, wertschätzend, respektvoll - man wird als Mensch gesehen und behandelt
Kommunikation
offene Kommunikation, monatliche Newsletter
Gleichberechtigung
jede Person ist gleich viel wert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Vaya Holding II in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeit an der Rezeption und die besonders menschliche Hotel Direktoren, die sehr herzlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Regionalleiter
Verbesserungsvorschläge
Vlt sollte man sich Gedanken machen an den Führungskräften etwas zu ändern. Ich wäre sehr gern länger geblieben, da der Job an sich sehr viel Spaß gemacht hat, aber der Umgang ist ungeheuerlich
Arbeitsatmosphäre
In dem Hotel wo ich war, war es alles ok und aushaltbar
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr zusammen
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt - der Regionalleiter ist sicher gut für die Zahlen aber leider nicht im zwischenmenschlichen. Sowas habe ich noch nie erlebt. Am liebsten keinen Stern. Das macht leider auch alles andere nicht zumutbar, obwohl die anderen sehr bemüht sind
Kommunikation
Die Kommunikation mit den reginalleiter lässt sehr zu wünschen übrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen, auch wenn deine Mitarbeit schon eine Weile zurückliegt. Seitdem hat sich bei uns einiges verändert – trotzdem nehmen wir dein Feedback als Impuls mit.
Mit freundlichen Vibes
VAYA HR Team
Sehr unkooperatives Verhalten des Hotelmanagers, der sich nicht an die Vertragsbedingungen gehalten hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Vaya Group Saalbach in Saalbach-Hinterglemm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Sie holen absichtlich ausländische Arbeitskräfte nach Österreich, die viel Geld und Zeit investieren müssen, um für Sie zu arbeiten, nur um dann festzustellen, dass sie nicht gut genug für Sie sind. Sie werden oft befördert und verhalten sich respektlos, Sie erfinden dummerweise Gründe, um Mitarbeiter zu entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin absolut empört über das Verhalten des Hotelmanagers, der mich mit völliger Respektlosigkeit behandelt hat. Nach 4 Tagen Arbeit wurde mir indirekt mitgeteilt, dass ich im Hotel nicht mehr willkommen sei, weil der Manager und der leitende Techniker der Meinung waren, dass ich der Aufgabe nicht gewachsen sei.
Obwohl der Hoteldirektor zu dieser Zeit im Urlaub war und ich ihn während der gesamten Zeit höchstens zweimal bei der Arbeit gesehen habe, schrieb er mir eine E-Mail, in der er mir die Kündigung mitteilte, ohne einen Grund zu nennen.
Wenn er wenigstens so viel Respekt vor meiner Person gehabt hätte, dass er gekommen wäre, um die Angelegenheit persönlich mit mir zu besprechen, wäre es definitiv besser gewesen. Ich habe versucht, mit ihm zu kommunizieren, aber er ist nicht ans Telefon gegangen und hat nicht einmal auf meine E-Mail geantwortet. Kurz darauf teilte mir der leitende Techniker mit, dass ich für heute Feierabend machen und das Zimmer morgen sofort zurückgeben müsse.
Verbesserungsvorschläge
Sie verlieren zu viele gute Mitarbeiter wegen Ihrer Unentschlossenheit und Arroganz.
Arbeitsatmosphäre
So eine hässliche Einstellung wie mir gegenüber würden Sie niemals jemandem erlauben, der Deutsch als Muttersprache hat.
Image
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter so behandeln, wie Sie mich behandelt haben, werden Sie sicherlich kein gutes Image aufbauen.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende der „Zusammenarbeit“ dankten mir weder mein Vorgesetzter noch der Manager für die geleistete Arbeit oder gaben mir die Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn mir während der Probezeit ein Fehler unterlief (und sei es auch nur ein kleiner), wurde ich sofort von einem älteren Kollegen kritisiert, anstatt dass mir geraten wurde, wie ich es beim nächsten Mal besser machen und Fehler vermeiden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Im Vertrag war eindeutig festgelegt, dass ich dreimal am Tag Verpflegung erhalten würde, stattdessen erhielt ich während der gesamten Arbeitszeit überhaupt nichts!!! Damit hat der Arbeitgeber gegen die vertragliche Vereinbarung verstoßen.
Arbeitsbedingungen
Eine vernünftige Kommunikation mit dem Manager war überhaupt nicht möglich, er versteckte sich entweder vor mir oder war völlig arrogant.
Kommunikation
Während der Einarbeitung hatte ich von Anfang an den Eindruck, dass man von mir nicht erwartet, dass ich lange bleibe, und dementsprechend ist Seniorhaustechniker vorgegangen.
Gleichberechtigung
Mir wurde nicht der Raum und die Zeit gegeben, die ich brauchte, um zu zeigen, dass ich ein geeigneter Kandidat für die Stelle bin.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei uns zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass du die Zusammenarbeit als nicht angenehm empfunden hast. Dein Feedback, besonders zum Verhalten einzelner Führungskräfte und zur Kommunikation in der Anfangsphase, nehmen wir sehr ernst.
Es entspricht nicht unserem Anspruch, wie wir mit neuen Kolleg*innen umgehen wollen.
Deine Rückmeldung wird intern sehr genau reflektiert, insbesondere was den Umgang mit internationalen Mitarbeitenden, Vertragsklarheit und zwischenmenschliches Verhalten betrifft.
Wenn du deine Perspektive noch persönlich mit uns teilen möchtest, kontaktiere uns gerne via hr@vayagroup.at.
Mit freundlichen Vibes
VAYA HR Team
Vielleicht mal weniger Hotels eröffnen und den Fokus auf die vorhandenen Häuser legen. Anfangs war alles besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Vaya Holding II in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, HO wie Hotels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang 2024
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren. An den wichtigen Stellschrauben drehen und Leute austauschen, wenn noch nicht passiert.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team war super. Es fehlt an der richtigen Führung in der Chefetage
Image
Image war am Anfang besser. Wurde viel verbrannte Erde hinterlassen. Gerad 2024.
Work-Life-Balance
Homeoffice war kein Problem. Sogar 2-3 Tage die Woche. hängt aber auch stark mit der Führungskraft zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nichts angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Meine ehemalige Abteilung super. Insgesamt das Commercial Team, wenn nicht die Führung wäre. Egal ob COO oder CEO.
Vorgesetztenverhalten
Beste/r Vorgesetzte/r
Kommunikation
Man bekommt nur Infos, wenn man nachfragt. „Normale“ Angestellte bekommen wenig bis gar keine wichtigen Infos.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Danke für deine offene Bewertung!
Auch wenn dein Erlebnis bei uns schon etwas zurückliegt, wissen wir es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit zum Homeoffice positiv in Erinnerung hast – besonders das Miteinander im Team ist uns sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Kommunikation, zur Führung und zu fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Was du beschreibst, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen – und daran arbeiten wir aktiv.
Seit deiner Zeit bei uns hat sich einiges verändert, unter anderem in der Führung und den internen Abläufen. Trotzdem prüfen wir genau, welche deiner Hinweise auch heute noch relevant sind.
Wenn du weitere konkrete Vorschläge hast, melde dich gerne bei uns via hr@vayagroup.at.
Mit freundlichen Vibes
VAYA HR Team
Wurde immer schlechter
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Vaya Crystal GmbH in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Chief Executive Officer austauschen
Arbeitsatmosphäre
Hotelmanager spricht mit keinem
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
seht selten
Kommunikation
null
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Wir bedauern, dass deine Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Wir sind bestrebt, die Zusammenarbeit zu stärken und mehr Flexibilität im Arbeitsalltag anzubieten.
Da du laut deinen Angaben bis 02/2022 in unserem Unternehmen tätig warst und die Bewertung später verfasst wurde, als deine Tätigkeit endete, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt per E-Mail an uns im HR wendest, damit wir sicherstellen können, dass deine Rückmeldung korrekt aufgearbeitet wird.
Gib uns gerne auch konkrete Verbesserungsvorschläge, damit wir diese intern besprechen können.
Deine Meinung ist uns wichtig und trägt zu unserer Weiterentwicklung bei.
Arbeit die Spaß macht und richtig tolle Arbeits-Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vaya Holding II GmbH in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schafft Raum für Weiterentwicklung. Raus aus der Komfortzone aber dafür Support Projekte anzugehen.
Der Workload ist viel aber man lernt enorm und kann mitgestalten.
Teamzusammenhalt ist richtig schön :)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Lieber VAYAner,
vielen Dank für deine tolle Bewertung, die zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wenn du weitere konkrete Lösungsvorschläge hast, kannst du uns gerne unter hr@vayagroup.at kontaktieren. Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt, hilft uns aber stetig weiter zur Verbesserung.
Liebe Grüße, Victoria - VAYA HR
ständig im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Vaya Holding II in Innsbruck gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
sehr tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Lieber VAYAner,
vielen Dank für deine Bewertung, die uns weiterhilft auf dem Weg in die Zukunft.
Wenn du weitere konkrete Lösungsvorschläge oder Verbesserungen für die Zukunft hast, melde dich gerne unter hr@vayagroup.at. Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt, aber nur so können wir uns verbessern und ein tolles Umfeld für Mitarbeiter und Kollegen bieten.
Liebe Grüße, Victoria - VAYA HR
Ich finde es schön in diesem Betrieb zu arbeiten. Man wird gehört und darf auch seine Meinung einbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vaya Verwaltung Nauders GmbH in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Fragen, Wünschen oder Beschwerden immer ein offenes Ohr.
Verständnis für die Mitarbeiter.
Vereinbarte Arbeitszeiten werden eingehalten!
Verbesserungsvorschläge
Je nach Qualifikation und Leistung steigendes Gehalt für die Mitarbeiter.
Mehr Leistung mehr Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du dich bei VAYA wohlfühlst und dich im Betrieb einbringen kannst – vielen Dank hier auch für deinen Einsatz.
Zudem herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback bezüglich des Gehaltes. All unsere Mitarbeiter/innen werden aufgrund ihrer bisherigen Erfahrung und Qualifikation dementsprechend entlohnt. Bitte melde dich gerne unter jobs@vayagroup.at und wir setzen uns mit der zuständigen Führungskraft diesbezüglich gerne nochmals in Verbindung.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns, dass du Teil von VAYA bist.
Mit besten Grüßen,
Magdalena Nussbaumer
Junges, motiviertes Unternehmen mit guten Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vaya Verwaltung Obergurgl GmbH in Hall in Tirol gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte, gute Stimmung - man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Hochsaison ist nicht zu vergleichen mit Nebensaison, dafür kann man in der Nebensaison gut runterfahren und sich erholen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein ich, sondern ein wir. Man kann sich auf den anderen verlassen, egal in welcher Situation.
Kommunikation
Zum größten Teil gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einer meiner schlechtesten Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Vaya Holding II in Innsbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch, Unstrukturiert, alles wird angefangen nichts ordentlich fertig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VAYA Holding durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden VAYA Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VAYA Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.