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Verkaufstraining
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VBC - Nr. 1 im Verkaufstraining die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBC - Nr. 1 im Verkaufstraining
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VBC - Nr. 1 im Verkaufstraining
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    86%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Überstunden sind erwartet und werden nicht bezahlt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, ehrlich, fair, Themen können einfach angesprochen werden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig vom Arbeitsaufkommen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kommunikation auf Augenhöhe, keine Hierarchien, es macht Spaß in die Arbeit zu kommen!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offen, ehrlich und wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut, wir arbeiten zwar alle sehr eigenverantwortlich und selbstständig, wissen aber wann wir anpacken müssen

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