8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
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Monoton aber dennoch cool
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Eis. Freundschaftlicher Umgang. Bemühen sich, Dinge zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Aufgaben, die man zusätzlich machen kann, wenn wenig los ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bei Neuerungen früher starten. Auch im Jahr Sachen umstellen, Hygiene und Bezahlung verbessern, wenn es sehr qualifizierte Mitarbeiter*innen sind.
Evtl Reward-System für Putzarbeiten.
Image
Cool, vegan, lecker.
Work-Life-Balance
Im Sommer besser.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr begrenzte Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sollte mehr verdienen, bin aber auch überqualifiziert für den Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühen sich sehr nachhaltig zu agieren
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, freundschaftlich
Interessante Aufgaben
Es ist recht monoton, wenn man motiviert ist, kann man viel putzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für einen kurzzeitigen, flexiblen Nebenjob in Ordnung, ansonsten nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele, die sie nicht umsetzen werden.
Allerdings wäre schon empfehlenswert, zumindest an der Hygiene zu arbeiten und etwas mehr auf die Mitarbeiter einzugehen...
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so... Man arbeitet in 90% der Fälle alleine in den Shops. Im Sommer kann es je nach Standort und Kundenfrequenz vorkommen, dass man auch zu zweit oder zu dritt arbeitet. Somit gibt es nicht wirklich eine Atmosphäre, die zu bewerten wäre.
Image
Außen hui, innen pfui.
Vergleicht mal das Social Media mit der Atmosphäre in den Shops. Dann hat man eine Antwort.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ziemlich in Ordnung. Man kann sich Sperrzeiten nehmen, zu denen man nicht arbeitet. Allerdings sind die Dienste oft sehr spät angesetzt und die Dienstpläne bekommt man immer gegen Mitte/Ende einer Woche für die nächste. Sehr viel vorausplanen kann man privat also nicht.
Was das Prinzip jedoch erschwert, und das scheint seit 2020 schlimmer geworden zu sein: Jeden Tag müssen mehrere Mitarbeiter kurzfristig einspringen. Natürlich behält die Firma dann lieber Mitarbeiter, die auch gerne "springen"...
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Kollektiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als so manch andere Firmen, aber auch nicht heilig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum zu bewerten, da man fast immer alleine arbeitet. Viele Kollegen trifft man vielleicht ein einziges Mal bei einem Schichtwechsel oder einem kurzen, gemeinsamen Dienst.
Generell arbeitet hier jeder für sich.
Das Büroteam allerdings (wo viele auch ab und zu in den Shops arbeiten) ist untereinander natürlich sehr verbunden. In der Gruppe, oder vor mehreren Mitarbeitern wirken sie total überfreundlich und abgehoben.
Trifft man bestimmte Personen jedoch allein, sind diese oft unmotiviert und nicht besonders freundlich. Hier gibt es so einige zweigesichtige Persönlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen, die meisten sind unter 30.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn über drüber freundlich und hilfsbereit, es wird einem sehr vieles versprochen. Von wegen, jeder kann etwas in der Firma bewirken, wir sind alle ein Team, wer andere Bereiche ausprobieren möchte, kann das jederzeit ansprechen, sollte man mal Verstärkung brauchen, schicken Sie schnell eine zweite Person für ein paar Stunden in den Shop...
Und dann startet man das erste Mal, ist immer allein im Shop, Verstärkung kommt nie... (hier wird schnell in die Umsatzzahlen geschaut, statt auf die Belastung des Mitarbeiters zu achten. Sind ihnen die Zahlen nicht hoch genug, bleibt man allein mit einer Schlange von 50+ Kunden) Letztendlich ist man wie in (fast) jeder anderen Firma auch ein austauschbares Mittel zum Zweck.
Und schafft man es doch irgendwie in die "hohen Ränge" - in ihr geliebtes "Core-Team", so kann man quasi Futzi für alles sein, für so gut wie dasselbe, klägliche Gehalt... Mehr Engagement und Motivation bei minimaler Bezahlung, das lieben wir! Schließlich geht es um Spaß und Teamwork, nicht um Geld!
Was das betrifft, verhält sich die mittlerweile 10-jährige Firma noch immer wie ein Start-Up Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Mist. Krankenstände und Kommunikation habe ich bereits erwähnt.
Von der allgemeinen Hygiene möchte ich garnicht anfangen...
Ist im Shop nichts los, kann man putzen, nachschlichten, ordnen... Das ist ja alles in Ordnung und ist Teil des Jobs. Aber gibt es nichts mehr zu tun, kann man nur noch herumstehen, weil sitzen nicht erlaubt ist. Viele lesen dann oder lösen ein Rätselheft. Kommt zufällig gerade eine Kontrolle von einem Vorgesetzten, kann es sein, dass man nicht einmal lesen darf, da keine privaten Gegenstände vorne sein sollen...
Oft wird man ganz "unauffällig" mit Sonnenbrille von einem Vorgesetzten vor dem Shop beobachtet. Oder es werden Mystery Shopper geschickt, die man sofort anhand ihrer ungewöhnlichen Fragen erkennt.
Gibt es ein Problem mit einem Mitarbeiter, wird es ewig nicht kommuniziert, bis es ihnen reicht und dann schon die Kündigung einlangt. Man hat keine Chance auf ein persönliches Gespräch.
Im Sommer wird es teilweise unglaublich heiß in den Shops, bis über 40 Grad. Wenn es keine Klimaanlage gibt, dann Ventilatoren, die nicht helfen. Da die Türen immer offen bleiben müssen, sind die Klimaanlagen reine Energieverschwendung und helfen nur wenig.
Kommunikation
Null Sterne verdient. Die Firma hat absolut keinen Überblick. Gibt es ein Problem, wird man eher gekündigt, als vorher darüber informiert.
Kommuniziert wird hauptsächlich über WhatsApp-Gruppen. Es ist nicht immer klar, welche Info welcher Gruppe angehört, neue Mitarbeiter bringen dies oft durcheinander. Da hier stetige Mitarbeiterfluktation herrscht, kommt es nie zur Ordnung.
Bei Krankmeldungen außerhalb der Dienstzeiten gibt es i.d.R. keine Probleme. Aber wehe, man ist 1x zu oft krank (in einer Zeit, in der wieder jeder Covid & Co. aufschnappt), da wird man schon angezweifelt.
Krank IM Dienst: Ruft man an, heißt es erstmal (Standardfloskel bei Veganista):
"Du kannst dich ja hinsetzen. Hast du schon gegessen und getrunken? Vielleicht wird es ja besser." So spricht man nicht mit Erwachsenen. Hauptsache, man hat Migräne und übergibt sich beinahe... (was den Arbeitgeber nichts angeht, aber sonst wird man nicht ernst genommen) Kommt doch eine Ablöse, hat man Fehlstunden statt KS. Am nächsten Tag wird man kurzfristig gefragt, ob man arbeiten kann, da der KS nicht angenommen wurde. Zack - Ärger und jemand muss innerhalb von 2-3h einspringen.
Gleichberechtigung
Naja, alle Mitarbeiter in den Shops haben so gut wie dieselbe Position. Die Mitarbeiter aus dem "Core-Team" dürfen sich schon mehr erlauben, keine Uniform tragen, privates Handy dabei haben, im Shop am Laptop arbeiten...
Interessante Aufgaben
Kann man Eiskugeln formen, Listen ausfüllen und putzen als interessant werten?
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Super liebes Team und cooler Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie herzlich und auf Augenhöhe begegnet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Vorab den neuen Mitarbeiter:innen eine Liste mit allen Sorten geben
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Kennt jede:r, mag jede:r
Work-Life-Balance
Arbeitsteiten lassen sich gut einteilen
Karriere/Weiterbildung
Man hat Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, vor allem mit Trinkgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der veganen Komponente spielt der erste Punkt vor allem eine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Super liebe Leute, egal ob in meiner oder in höhreren Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
sind allesamt ungefähr im selben Alter
Vorgesetztenverhalten
Extrem menschlich, erkundigen sich immerzu und sind sehr sympathisch
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit macht großen Spaß
Kommunikation
Wird alles schnell über WhatsApp oder Email abgewickelt und sind in ständigem Austausch
Gleichberechtigung
von Frauen geführt und das spürt man
Interessante Aufgaben
So gut wie das als Eisverkäufer:in möglich ist; der Kund:innenkontakt machts aus
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Anfangs gut, dann nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier wirklich hinter dem Produkt stehen, die Qualität ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Verkauf hat man sich sehr auswechselbar und irrelevant gefühlt. Keine Bemühung zum Kennenlernen, kein Teamgefühl, keine Unterstützung bei Überforderung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Auflistung von Bedingungen, Update des Arbeitsvertrages. Sich alles in der WhatsApp Gruppe raussuchen zu müssen, ist mühsam.
Mehr Vertrauen kommunizieren, keine überraschenden Kontrollen und Tests, kein geheimes Beobachten von Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar ein freundlicher Umgang gepflegt, jedoch wird von Vorgesetzten kein Gefühl von Vertrauen vermittelt. Qualitätskontrollen sind zwar notwendig, jedoch wurde man hier quasi im Dienst überrascht, oder auch vom Schanigarten aus mit Sonnenbrille beobachtet und danach mit Feedback konfrontiert. Auch Versprechen, die anfangs gemacht wurden - wie Unterstützung bei Überlastung - wurden nicht eingehalten.
Image
Unter Kolleg:innen wurde sich teils über Umgang von Vorgesetzten/veränderte Bedingungen beschwert, sowie über andere Personen im Verkauf.
Work-Life-Balance
Das Einteilen der Arbeitszeit war einwandfrei, solange Fristen zum online Eintragen eingehalten wurden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Arveitsvertrag wurde verspätet zum Unterschreiben vorgelegt, auch war der Konsens unter einigen Mitarbeiter:innen, dass sehr wenig gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Veganista astrein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war sehr stark, jedoch gab es in 5 Monaten Dienst (da Saisongewerbe) keine Möglichkeit, einander kennenzulernen, obwohl angekündigt. Beim Schichtwechsel konnte kurz geplaudert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich nicht wirklich Feedback geben, da die meisten im Verkauf 20-30 Jahre alt waren.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, wurden anfängliche Versprechen nicht eingehalten. Auch wurde hier mit zweierlei Maß gemessen, da von Mitarbeiter:innen im Verkauf der Einhalt aller Bedingungen gefordert wurde. Eine Krankmeldung (die erst ab Rückmeldung geltend waren) wurde trotz "online" Status mehrere Stunden und bis zum Dienstantritt ignoriert.
Diese Vorkommnisse überschatten leider freundliche Vorgesetzte, die sehr bemüht sind. Bei Bitte um Unterstützung im Shop, wenn eine Stunde lang Kund:innen Schlange stehen, wird im Büro schlichtweg auf den Umsatz geschaut und daraufhin entschieden ob man Hilfe bekommt.
Arbeitsbedingungen
Es kommen regelmäßig Handwerker zur Reparatur oder zum Überprüfen von Geräten. Die Geschirrspüler sind die einzigen Geräte, von denen ichs mitbekommen hätte, die längere Zeit kaputt waren.
Kommunikation
Die Bedingungen der Kommunikation wurden oft geändert. Die im Arbeitsvertrag festgelegten Bedingungen waren schnell unbrauchbar, da mehrmals pro Woche in eine WhatsApp Gruppe neue für u.a. Krankmeldungen gestellt wurden, die man mit bestätigen musste. Macht man etwas falsch, weil etwa eine Nachricht übersehen wurde, kann u.a. auch mit einem Anruf gerechnet werden.
Gleichberechtigung
Bis auf teils fehlendes gendern ist hier garnichts zu meckern. Weder ich noch Kolleg:innen, mit denen ich geredet habe, hätten hier was zu beschweren gehabt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ansich und der Kund:innenkontakt machte Spaß, es war selten garnichts zu tun. Meist fordert der Job ein angenehmes Level an Produktivität, bei der man schnelle Ergebnisse hat. Menschen Eis zu verkaufen muss eine der befriedigendsten Berufe sein, da kaum jemand mit dem Produkt unzufrieden ist.
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Gastro-job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist relativ jung und die KollegInnen sind super lieb. Außer bei der Einschulung hat man wenig direkten Kontakt zu Vorgesetzten. Man arbeitet alleine oder zu zweit in einer Filiale (abhängig vom Wetter / wie viel los ist). Teilweise sind die Filialen im Sommer sehr heiß und eng, dass man sich gegenseitig eher im Weg steht. Abendschicht ist oft viel länger als eingeteilt, da man am Ende noch alles Aufräumen und Putzen muss (kann locker 1-2h noch dauern). Man verkauft nicht nur Eis, sondern ist auch für die Reinigung der Filiale am Ende des Tages zuständig - das wird beim Vorstellungsgespräch nicht klar kommuniziert.
Beim Vorstellungsgespräch wird ebenfalls versichert, dass nach Möglichkeit eine Zuteilung in Filialen nahe des Wohnorts gemacht wird, aber ich habe den Großteil in Filialen am anderen Ende der Stadt gearbeitet.
Image
Nach außen hin sehr gut, bleibt am Ende des Tages leider ein Gastro-job
Work-Life-Balance
Durch lange Abendschicht und spontane Verschiebungen im Dienstplan eher schwierig.
Positiv: man bekommt pro Dienst 2 Kugeln eis und es gibt Mitarbeiterrabatt für Boxen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen sind aus nachwachsenden Rohstoffen.
Wie viel von den Zutaten Bio sind oder fair gehandelt wird nicht gesagt. Insgesamt wird einImage verkauft, wie viel davon auch bei den Zutaten stimmt, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Hatte immer nette KollegInnen. Aufteilung des Trinkgelds muss man bei manchen zu zweit machen, um sicher zu gehen, dass beide gleich viel bekommen...
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, habe nur junge KollegInnen kennengelernt
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit bei Problemen, Einteilung der Filialen nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Mit Spätschicht und Aufräumen war es oft knapp, noch rechtzeitig zur öffentlichen Anbindung vor der Umstellung auf die Nightline zu kommen.
Auch wird man gebeten, früher in der Filiale zu sein, dass die Schichtübergabe funktioniert - bezahlt wird man aber nur für die Stunden, die laut Plan eingeteilt sind. Kommt die Ablöse zu spät, wird das nicht berücksichtigt.
Finde es auch etwas frech, die Reinigung der Filiale auf das Verkaufspersonal abzuwälzen, ohne das vorab klar zu kommunizieren. Die Reinigung umfasst viele zusätzliche Schritte nach Dienstschluss (Vitrine putzen, Boden wischen, Müll ausleeren...) zu den anderen anfallenden Punkten (Eis einkühlen, Abrechnung, Inventarkontrolle...), wodurch besonders die Spätschicht sich schnell bis nach Mitternacht ziehen kann
Kommunikation
Kommunikation läuft häufig über Whatsapp oder das in der Filiale vorhandene Handy. Oft erhält man spontan die Info, früher gehen zu können oder heute doch nicht den Dienst antreten zu müssen, weil zB. das Wetter schlecht ist und daher früher geschlossen wird. Ist einerseits zwar ganz nett, aber die ausgefallenen Stunden werden nicht bezahlt/ müssen eingearbeitet werden - den Tag hat man sich aber bereits für Arbeit freigehalten.
Positiv ist, dass bei Problemen in der Filiale wirklich immer wer telefonisch erreichbar ist.
Stundenpläne werden nach Absprache erstellt (man kann gewisse Sperr-zeiten angeben, zu denen man dann bei der Planung nicht eingeteilt wird). Allerdings erhält man den Plan oft spontan und er wird häufig verschoben, fixe Garantie hat man daher nicht.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Eisverkaufen und Putzen
Karriere/Weiterbildung
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Neue Erfahrungen gesammelt, spannend, super Arbeitsumfeld und hat viel Spaß gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel vertrauen und gute Stimmung untereinander (:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird veganista durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden veganista als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich veganista als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.