21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schrecklich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Büros in einer ehemaligen Verkaufshalle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellen Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn war ganz ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte teils respektlose Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Fahrer und Dispo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wurde gezwungen diesen Text zu schreiben!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich Arbeitnehmer werden konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ich kein arbeitgeber bin
Verbesserungsvorschläge
mehr geld
Arbeitsatmosphäre
ja
Image
existiert bereits
Work-Life-Balance
naja
Karriere/Weiterbildung
man kann sich weiterbilden, ich glaube beim wifi
Gehalt/Sozialleistungen
ja, gehalt gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
ja
Umgang mit älteren Kollegen
ja, es gibt einen Umgang
Vorgesetztenverhalten
ja existiert
Arbeitsbedingungen
nimm deinen eigenen Kugelschreiber mit und pass darauf auf
Kommunikation
ja
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
ja
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Die schlechten Bewertungen stimmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Kollegen und die U-Bahn Station
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber wenn man kurzfristig keine Wahl hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter, bessere Systeme, manche der alten gehören weg
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck
Misstrauen
Angst
Keine Offenheit
Image
In der Branche kennt man die Firma schon
Work-Life-Balance
Überstunden, bis 10 arbeiten und am nächsten Tag um 7 Beginn, Wochenende zum normalen Dienst, ...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer kommt das Geld pünktlich, nicht immer richtig,
Es gibt keine Sozialleistungen
Gar nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Kleine Gruppen verstehen sich gut und helfen sich, sonst tät es nicht funktionieren, aber alles in allem, gibt es keinen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf eine handvoll nur junge
Vorgesetztenverhalten
Besser kein Kommentar, nicht mal ein Stern wert
Arbeitsbedingungen
Mich wundert, dass hier noch keine Kontrolle und Strafen passiert sind
Kommunikation
Gibt es nicht. Auser bei Fehlern, da sind sie schnell
Gleichberechtigung
Geht so, eher konservativ
Interessante Aufgaben
Veraltet, viel Excel, manche Sachen hängen an einer Person,
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenauto und sie gehen auf den Mitarbeiter ein wenn es privat mal brennt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt nochmal über arbeiten und mehr an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen und Realität - es liegen Welten dazwischen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur verbessern, der schlechte Ruf wird größer
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, bloß kein falsches Wort sagen
Image
Hochglanz nach außen, drinnen zeigt sich das wahre Gesicht
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt über KV, meist pünktlich, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltonnen stehen im Aufenthaltsbereich für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
super!!!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung abgehoben und arrogant, viele Mitarbeiter kündigen deshalb
Arbeitsbedingungen
Büro in einer ehemaligen Verkaufshalle, kein Aufenthaltsraum
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
fast nur Männer
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung sehr gut geeignet als zweit oder nebenjob
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt kein fixes gehalt, geschweige denn 13tes oder 14tes
Verbesserungsvorschläge
mehr informationsfluss intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hält leider nicht, was er verspricht. Menschen gelten hier nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlung war Top!
Verbesserungsvorschläge
ALLE Mitarbeiter sind wertvoll. Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern einmal zuhören würde, bevor die Meinungen auf solchen Portalen landen. Es gibt keine Vertrauenskultur / Fehlerkultur / Veränderungskultur. Alte Fehler werden immer gerne wieder gemacht. Warum?
Arbeitsatmosphäre
Im Team mit den neuen Personen immer gut gewesen.
Image
Die vorherigen schlechten Bewertungen spiegeln sich 1 zu 1 wieder. Man kann hier so viel machen und verändern aber das will das Management nicht und so werden viele gute Ideen und Taten erstickt.
Karriere/Weiterbildung
Da bewegt sich was aber auch nicht für alle und es gibt keine entsprechende Basis wie Mitarbeitergespräche, um Schulungsbedarf zu beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Corona- Hygienerichtlinien wurden elegant ignoriert und erst nach und nach gab es ein geringen Schutz der Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt keine.
Interessante Aufgaben
Versprochenes Aufgabenfeld wurde nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fahrradbote
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten. Entweder 6:30 bis 14:30 oder 12:30 bis 21:00
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts als Lügen! Absolut unseriöser Arbeitgeber! Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das du dich mit einigen Leuten bei der Arbeiterkammer anfreunden kann, weil du dich wegen den unseriösen Praktiken von Veloce so oft dort melden musst um das zu bekommen wofür du arbeitest. Erspart dir die Mühseligkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+ Kommunikation nur verbal und das auf schriftliche Anfragen gar nicht eingegangen wird um dementieren zu können diese Aussagen getroffen zu haben
+ oft niemand erreichbar, nicht zuständig oder es wird was "ausgerichtet". Bei den meisten Anfragen ist ein anderer Kollege dafür verantwortlich, der dann aber nicht da ist
+ sogar beim Vertrag unterzeichnen hat die Person, die für Veloce unterschrieben hat, keine Fragen dazu beantworten können weil sie sich damit "nicht auskennt"
+ das verhindert wird, dass sich Radboten untereinander vernetzen
+ das im KV vorgeschriebene Arbeitskleidung erst nach 1 Monat bereitgestellt wurde und auch dann nicht adäquat für den Winter war
+ ich an freien Tagen ständig auf meinem Privathandy (trotz Diensthandy) angerufen wurde um mehr Dienste zu übernehmen (natürlich auch hier niemals etwas schriftlich)
+ ich seit über 2 Wochen auf meine Endabrechnung und Gehalt warte
Verbesserungsvorschläge
+ Mit den falschen Lockangeboten, Lügen und leeren Versprechungen aufhören.
+schriftliche Aufschlüsselung von Gehalt und Prämien Regelung bereitstellen und diese auch tatsächlich einhalten ohne das ich mit der AK darum kämpfen muss
+ Gehalt pünktlich und vollständig ausbezahlen, aufhören mit den Ausreden wegen "Problemen" und "Fehlern" bei der Gehaltsabrechnung. Das habe ich euch noch im ersten Monat noch durchgehen lassen, aber das System ist seit Jahren das gleiche
+Aufhören zu versuchen noch mehr Gewinn zu machen indem darauf gewartet wird, dass man selber sein Gehalt nachrechnet und einfordert
!! Und noch als kleiner Bonustip: nicht jene Arbeitnehmer kündigen die versuchen einen Betriebsrat zu gründen, auch das ist gesetzeswidrig!
Arbeitsatmosphäre
Wie bestimmt nachzuvollziehen nicht sonderlich gut wenn nicht klar ist wie viel ich am Ende des Monats tatsächlich bezahlt bekomme, das überwiesene Gehalt nicht mit den eigenen Aufzeichnungen übereinstimmt und ich in ständigen Kontakt mit der AK stehe um zu bekommen wofür ich gearbeitet habe.
Image
Unter den radboten schon sehr schlecht und durch das Interesse der Medien and der unseriösen Arbeitsweise von Veloce hoffentlich auch in der Öffentlichkeit so. Google mal: Veloce Kündigung
Work-Life-Balance
Habe einen 20h Vertrag unterschrieben bei dem ich von vorn herein schon 24h arbeiten muss. Wenn viel Arbeit war wurde ich täglich mehrmals auf meinem Privathandy (trotz Diensthandy) angerufen um mehr Dienste zu übernehmen. Als ich abgelehnt habe und gesagt habe, dass ich andere Verpflichtungen habe, wurde mir vorgeworfen nicht absolute Flexibilität an den Tag zu legen, welche sie erwarten, und außerdem ganz abschätzig versucht in Erfahrung zu bringen was ich neben Veloce in meinem Leben denn sonst noch wichtiges zu tun hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfälle, die im Zuge der Auslieferung und Einsammlung von Corona Gurgeltests entstanden sind ( im Kontakt mit Verdachtsfällen verwendete Handschuhe, Masken, Desinfekionstücher,...) konnten zunächst noch beim Sammelpunkt abgegeben werden, zu späterem Zeitpunkt musste diese selber in den Mistkübeln an den Straßen entsorgt werden. Ist das der richtige Ort für potentiell infektiöses Material? Höchst fragwürdig, Veloce versucht auch hier ein paar Euros zu sparen!
Karriere/Weiterbildung
So schnell als möglich weg von dort! Außer du hast ähnlich bedenkliche Moralvorstellungen wie die Personen der Verwaltung und Führungsebene. Dann wirst du dich dort gut aufgehoben fühlen!
Kollegenzusammenhalt
Je schlechter der Arbeitgeber, desto besser das Miteinander und die Solidarität unter den Leidensgenoss*innen. Trotz Versuch von Veloce jegliche Kommunikation unter den Kurieren zu unterbinden, haben wir uns gut vernetzt und ziehen an einem Strang um die uns zustehenden Leistungen einzufordern. Das ist aber leider ein trauriger Grund für die gute Kollegialität!
Vorgesetztenverhalten
Echt zum Schämen! Gewissen Führungspersonen sollte weniger Zeit auf Facebook verbringen und mehr damit Emails zu beantworten wo gefragt wird weshalb man noch nicht bezahlt wurde. Oder die von mehreren Arbeitnehmern geforderte schriftliche Auflistung ausschicken wie das Gehalt denn nun berechnet wird weil so, wie zu Beginn schmackhaft gemacht, ganz offensichtlich nicht!
Arbeitsbedingungen
An dieser Stelle ein Beispiel:
Es ist 6.00 am Morgen nach dem Terroranschlag in Wien. Die Polizei empfiehlt dringend zu Hause zu bleiben und den öffentlichen Raum zu meiden da noch nach eventuellen Mittätern gefahnded wird.
Kollegen fragen, was mit uns los ist. Wird trotzdem gearbeitet? Bedenken und Angst werden geäußert. Uns erreicht die Info, dass Mjam die Situation noch abgewartet und ihren Fahrern erlaubt natürlich zu Hause zu bleiben. Und Veloce? Veloce schreibt: Arbeit ganz normal. Die Polizei empfiehlt zwar zu Hause zu bleiben aber verbietet es nicht auf der Straße unterwegs zu sein.
Und so müssen wir fahren. Auf geisterleeren Straßen von fremdem Hauseingang zu fremdem Hauseingang mit der Angst, was sich hinter der nächsten Ecke verstecken könnte.
Für Veloce war es nicht möglich noch ein paar Stunden abzuwarten bis sich die Situation entschärft hat. Es geht ihnen nur ums schnelle Geld, Mitarbeiter sind austauschbar! Deswegen wurde auch sofort ein Großteil der Fahrer gekündigt als die Auftragslage abgenommen hat und jene, die bleiben durften, wurden für extra Schichten angeheuert weil sie dann doch wieder zu wenige hatten.
Kommunikation
Sowas von schlecht! Alles nur verbal, auf schriftliche Anfragen wird gar nicht reagiert sondern zurückgerufen. Versuch von Veloce jegliche Beweissicherung zu vermeiden mit der man als Arbeitnehmer die versprochenen Leistungen einfordern könnte. Absolut unseriös! Am besten gar nicht auf Anrufe antworten und nur noch durch Emails mit Lesebestätigung und eingeschriebenen Briefen die eigenen Forderungen kundmachen (zb das man Gehalt und eine Gehaltsabrechnung bekommt). Jegliche verbale Information sofort schriftlich bestätigen lassen. Und leider immer im Hinterkopf behalten, dass dir bei diesem Unternehmen auch direkt ins Gesicht gelogen wird. Ehrlichkeit kann hier nicht mal buchstabiert werden und Aussagen werden gedreht und gewendet damit sich Veloce doch noch bisschen was extra rausschlagen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungen werden nicht ausbezahlt und man muss seinme Geld nachlaufen, sofern es überhaupt kommt. Es wird ganz offenbar damit spekuliert, dass nicht jeder einfordernt was einem zusteht.
Glaub auf keinen Fall was in den Inseraten steht und sie dir beim Info Termin erzählen! Schreib alle Aussagen beim Bewerbungsgespräch mit und lass es dir direkt dort schriftlich bestätigen.
Wenn sie das nicht machen kannst dir ausrechnen, was dir alles versprochen aber am Ende nicht bezahlt werden wird weil sie das ja "nie gesagt haben".
Es wurde nie schriftlich kommuniziert wie Prämien aussehen, Diäten wurden mündlich zugesagt die dann nicht für Radfahrer gelten, Gehalt kommt zu spät und unvollständig, man muss dem ständig nachgehen echt nervig und total unseriös!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Veloce durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Veloce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Veloce als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.