Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die flexible Arbeitszeiten, Abwechslung im Job und Selbstbestimmung der Fahrer sofern es möglich ist. Alle sind auf Zusammenarbeit angewiesen - als Team
quasi die Selbständigkeit und freie Zeiteinteilung
Garnichts keine lohnsuszshlung dann wird nicht kommuniziert was geschieht kündigung wegen toir kleiner geworden es wurden aber slle mitarbeiter gekündigt
Ab und zu pünktliches Gehalt
Zusammenhalt (Teamarbeit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
es gibt kein Fixgehalt, die Fahrer sind am Umsatz beteiligt. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, so wie es eben in der Selbständigkeit der Fall ist.
es gibt kein Gehalt für den freien Dienstnehmer, sondern er stellt eine Honorarnote gemäß durchgeführter Zustellungen
Wir waren keine Menschen, sondern eher eine Nummer
Keine Kommunikation, kein Interesse
Schlechte teils respektlose Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
da gibt es wenig zu sagen, da jeder auf seinem Gebiet Verantwortung hat
Jeden Arbeiter gleich sehen!!!
An Führung arbeiten . Mitarbeitern fair bleiben und Bei Problemen reden nicht schweigen! Ungewissheit hilft niemanden weiter!
fällt mir derzeit nichts ein
Löst euch bitte auf ihr habt keine ahnung von führung odersonst was ihr seht nur das gel mehr nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Veloce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit meinen ek kollegen die alle gekündigt wurden super verstanden
Je schlechter der Arbeitgeber, desto besser das Miteinander und die Solidarität unter den Leidensgenoss*innen. Trotz Versuch von Veloce jegliche Kommunikation unter den Kurieren zu unterbinden, haben wir uns gut vernetzt und ziehen an einem Strang um die uns zustehenden Leistungen einzufordern. Das ist aber leider ein trauriger Grund für die gute Kollegialität!
Der Zusammenhalt unter den Boten ist 1A
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veloce ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man kann sich weiterbilden, ich glaube beim wifi
Gibt es nicht
So schnell als möglich weg von dort! Außer du hast ähnlich bedenkliche Moralvorstellungen wie die Personen der Verwaltung und Führungsebene. Dann wirst du dich dort gut aufgehoben fühlen!
Da bewegt sich was aber auch nicht für alle und es gibt keine entsprechende Basis wie Mitarbeitergespräche, um Schulungsbedarf zu beurteilen.
keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veloce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Veloce schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veloce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veloce als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kundenorientiert handeln.









































