Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgedas ich Arbeitnehmer werden konnte
Lohn war ganz ok
Firmenauto und sie gehen auf den Mitarbeiter ein wenn es privat mal brennt
Meine direkten Kollegen und die U-Bahn Station
freie Zeiteinteilung sehr gut geeignet als zweit oder nebenjob
Schlechte teils respektlose Kommunikation
das ich kein arbeitgeber bin
Auftreten gegenüber und die Kommunikation mit den Angestellten.
Corona-Tester wurden nicht getestet.
Die Arbeitszeiten. Entweder 6:30 bis 14:30 oder 12:30 bis 21:00
+ Kommunikation nur verbal und das auf schriftliche Anfragen gar nicht eingegangen wird um dementieren zu können diese Aussagen getroffen zu haben
+ oft niemand erreichbar, nicht zuständig oder es wird was "ausgerichtet". Bei den meisten Anfragen ist ein anderer Kollege dafür verantwortlich, der dann aber nicht da ist
+ sogar beim Vertrag unterzeichnen hat die Person, die für Veloce unterschrieben hat, keine Fragen dazu beantworten können weil sie sich damit "nicht auskennt"
+ das verhindert wird, dass sich Radboten ...
Bessere Kommunikation zwischen Fahrer und Dispo
Das Gehalt nochmal über arbeiten und mehr an der Kommunikation arbeiten
Mehr Mitarbeiter, bessere Systeme, manche der alten gehören weg
+ Mit den falschen Lockangeboten, Lügen und leeren Versprechungen aufhören.
+schriftliche Aufschlüsselung von Gehalt und Prämien Regelung bereitstellen und diese auch tatsächlich einhalten ohne das ich mit der AK darum kämpfen muss
+ Gehalt pünktlich und vollständig ausbezahlen, aufhören mit den Ausreden wegen "Problemen" und "Fehlern" bei der Gehaltsabrechnung. Das habe ich euch noch im ersten Monat noch durchgehen lassen, aber das System ist seit Jahren das gleiche
+Aufhören zu versuchen noch mehr Gewinn zu machen indem darauf gewartet wird, ...
ALLE Mitarbeiter sind wertvoll. Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern einmal zuhören würde, bevor die Meinungen auf solchen Portalen landen. Es gibt keine Vertrauenskultur / Fehlerkultur / Veränderungskultur. Alte Fehler werden immer gerne wieder gemacht. Warum?
Der am besten bewertete Faktor von Veloce ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je schlechter der Arbeitgeber, desto besser das Miteinander und die Solidarität unter den Leidensgenoss*innen. Trotz Versuch von Veloce jegliche Kommunikation unter den Kurieren zu unterbinden, haben wir uns gut vernetzt und ziehen an einem Strang um die uns zustehenden Leistungen einzufordern. Das ist aber leider ein trauriger Grund für die gute Kollegialität!
Der Zusammenhalt unter den Boten ist 1A
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veloce ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man kann sich weiterbilden, ich glaube beim wifi
Gibt es nicht
Da bewegt sich was aber auch nicht für alle und es gibt keine entsprechende Basis wie Mitarbeitergespräche, um Schulungsbedarf zu beurteilen.
So schnell als möglich weg von dort! Außer du hast ähnlich bedenkliche Moralvorstellungen wie die Personen der Verwaltung und Führungsebene. Dann wirst du dich dort gut aufgehoben fühlen!
keine Möglichkeit
