Ihr Unternehmen?

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ventopay 
gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Firma ist bemüht, Verbesserungsbedarf ist gegeben

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt ist einigermassen interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Kommunikationsaufwand, da viele Standorte. Relativ hoher Aufwand für Dienstreisen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen, sich bezüglich Online-Kommunikation organisatorisch besser aufstellen. Weniger Arbeitsplätze pro Büroraum würden helfen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter mit nach Aussen hin positivem Mindset

Image

Schwer zu bewerten, da die Firma unbekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben, die Firma ist dafür zu klein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen ebenso

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu bewerten, da Ältere kaum vorhanden sind

Arbeitsbedingungen

Verteilt auf mehrere Standorte ist eine gewissen Mobilität gefragt. Zusätzlicher Zeitaufwand durch Dienstreisen. Sehr viel Online-Kommunikation notwendig, was für entsprechende Lautstärke im Büro sorgt.

Kommunikation

Aufgrund mehrerer Standorte verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Nichts Negatives anzumerken


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ventopayManagement

Liebe*r anonymer Bewerter,
Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Dass du unser Produkt als interessant empfindest, den positiven Mindset vieler Kolleg*innen und die Gleichstellung hervorgehoben hast, freut uns sehr. Diese Aspekte sind für uns zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur.
Gleichzeitig nehmen wir deine Wahrnehmung zu den Herausforderungen ernst. ventopay kann ein nachhaltiges Wachstum vorweisen – dabei ist uns wichtig, dass wir ein stabiler und verlässlicher Arbeitgeber mit Handschlagqualität bleiben. Gleichzeitig arbeiten wir stetig daran, unsere Abläufe, Strukturen und das Arbeitsumfeld laufend zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass diese Punkte im Arbeitsalltag spürbar sind und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass sie effizienter und angenehmer werden – sowohl organisatorisch als auch räumlich.
Auch die Themen Zusammenhalt, Weiterbildung und Work-Life Balance sind für uns wichtige Entwicklungsfelder. Parallel zum Wachstumsprozess evaluieren wir regelmäßig, wie wir unsere Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter verbessern können – sowohl inhaltlich als auch strukturell.
Nur gemeinsam können wir Lösungen finden, die den Bedürfnissen unseres Teams gerecht werden. Daher laden wir dich herzlich dazu ein, mit uns in den direkten Austausch zu gehen.
Wir freuen uns, wenn du mit uns in Kontakt trittst.

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