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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essenszuschuss mit vorhandenen Essensmöglichkeiten, Standort, modernes Bürogebäude
Essenszuschuss, Arbeitskollegen, Standort, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Firmengebäude.
Meine Erfahrungen nach ca. 3 Monaten - Innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen welches ich sehr empfehlen kann!
Das Arbeitsumfeld ist äußerst angenehm, was nicht zuletzt an dem modernen, klimatisierten Bürogebäude liegt.
Es gibt eine gut ausgestattete Mitarbeiterküche mit Sodawasser-Spender, Gratiskaffee und einem gut bestückten Obstkorb.
Das Unternehmen ist inhabergeführt, was man im positiven Sinne spürt: Entscheidungen werden schnell getroffen und die Unternehmenskultur ist sehr familiär. Das Team ist jung, motiviert und es herrscht eine flache Hierarchie, die den Austausch untereinander fördert. Die ...
Überwiegend positive Ausstrahlung der Mitarbeiter. Das Team ist relativ jung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufteilung auf mehrere Standorte, das sorgt mitunter für erhöhten Online-Kommunikationsaufwand sowie eine größere Häufung von Dienstreisen. Eventuelle Platzprobleme in den Büros werden durch HomeOffice gelindert.
Hoher Kommunikationsaufwand, da viele Standorte. Relativ hoher Aufwand für Dienstreisen.
der Einzige Nachteil ist die Lage, aber die Verkehrsanbindung ist dennoch super
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen, sich bezüglich Online-Kommunikation organisatorisch besser aufstellen. Weniger Arbeitsplätze pro Büroraum würden helfen.
Manchmal gibt es etwas viele Support-Fälle, die dann die Weiterentwicklung hindern
Personal aufstocken oder Gehälter erhöhen bzw. die Sozialleistungen verbessern. Hohe Leistung unter Zeitdruck erbringen, sollte auch entsprechend belohnt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ventopay ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Projekte mit klarem Umweltfokus umgesetzt, zum Beispiel zur Reduzierung von Lebensmittelverschwendung.
Unternehmen setzt auf Elektroautos
Die Firma ragt hier weder positiv noch negativ heraus.
Spenden an soziale Einrichtungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ventopay ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das monatliche Jour Fixe sorgt für hohe Transparenz und ermöglicht einen guten Überblick über die Leistungen und Zahlen der anderen Abteilungen. Die teamübergreifende Kommunikation hat noch Potenzial, wird jedoch zunehmend adressiert und kann sich mit kleinen Anpassungen weiter verbessern.
Wie bereits oben beschrieben, ist die Firma aufgeteilt auf zwei Standorte (in Ö), dazu weitere im Ausland. Das macht die Kommunikation nicht einfacher.
Aufgrund mehrerer Standorte verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein berufsbegleitendes Studium wurde nach Anfrage aktiv unterstützt. Auch die damit verbundene Stundenreduktion wurde unkompliziert umgesetzt.
Außerdem unterstützt das Unternehmen die Teilnahme an Konferenzen zur gezielten Weiterbildung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum gegeben, die Firma ist dafür zu klein.
Aufgrund der relativ kleinen Grösse der Firma sind Aufstiegschancen natürlich Mangelware. Die Weiterbildung funktioniert durch "Learning by Doing".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ventopay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ventopay besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ventopay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ventopay als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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ventopay
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ventopay
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik