Hidden Champion, viel Gestaltungsspielraum, Eigeninitiative wird erwartet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Volle Empfehlung für engagierte Consultinginteressierte mit hoher Eigeninitiative, die keine 60h-Wochen wollen; Firma entwickelt sich wirtschaftlich sehr gut, sehr namhafte Kunden, innovative Themen, viel Wachstumspotential, Consultantsmeetings (Kollegen erarbeiten laufend Verbesserungsmöglichkeiten, die mit den Führungskräften diskutiert und entsprechend umgesetzt werden, das hat Seltenheitswert), viele Freiheiten, laufend Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eigentümer stemmen viel gleichzeitig. Noch mehr Zeit für die Mitarbeiter und internes wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Neben der ausgezeichneten wirtschaftlichen Entwicklung auch mitarbeiterseitig voll am Ball bleiben.
Kommunikation
gute Strukturen dafür wurden geschaffen, habe selten so viel Transparenz erlebt, auch was Kommerzielles anbelangt, jährliches Jahres-Kick-off zu Unternehmenzielen, -aktivitäten und -strategie, Tür zu den Vorgesetzten steht weit offen
Kollegenzusammenhalt
familiäre Atmosphäre, Hilfsbereitschaft und Kooperation wird groß geschrieben, unterscheidet sich damit stark von anderen Consultingfirmen
Work-Life-Balance
für Consultingunternehmen sehr gut, kein 9 to 5-Job, aber meist im Rahmen, gelingt unterschiedlich gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Handschlagsqualität; Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind lösungsorientiert. absolut unbürokratisch, sehr flexibel, was Arbeitszeitmodelle und Auszeiten anbelangt, gleichzeitig auch hohe Leistungsansprüche - Consulting eben
Gleichberechtigung
deutlich weniger Frauen, wie überall im Consulting, sind aber sehr willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
für mich keine Diskriminierung erkennbar
Arbeitsbedingungen
Das Office wird gerade noch ansprechender gestaltet. Jeder kann sich einbringen. Finde es gut, dass hier Geld in die Hand genommen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab erst kürzlich Initiativen sich hier zu verbessern (Umgang mit Lebensmittel, Müll,...), da wirds sicher noch mehr Ideen geben
Gehalt/Sozialleistungen
keine utopischen Gehälter, aber gut erreichbare Boni und praktisch jährliche, überdurchschnittliche Gehaltserhöhungen, es wird nicht nach Ausreden gesucht, um Bonus nicht auszahlen zu müssen
Image
noch zu klein für ein ausgeprägtes öffentliches Image; sehr guter Ruf bei den Kunden
Karriere/Weiterbildung
mit Eigeninitiative und Engagement viel erreichbar, Weiterbildung wird erwartet und finanziert