Consulting mit mittelmäßiger Worklife-Balance und hoher Personalfluktation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Beständigkeit im Personalbereich wäre wirklich wünschenswert. Wichtige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen immer wieder. Aufgaben werden dann einfach auf die anderen aufgeteilt, ohne auf deren Kernkompetenzen zu achten. Verbleibende Kollegen übernehmen die Arbeitslast.
Es gilt der Grundsatz, dass jeder Mitarbeiter durch einen anderen ersetzt werden kann.
Work-Life-Balance
Chargeability der Mitarbeiter geht über alles.
Wie generell im Consulting üblich werden auch in diesem Unternehmen Überstunden erwartet und von den Managern vorausgesetzt. Die Worklife-Balance kommt da oftmals unter die Räder.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig, sofern man seine tatsächlich geleisteten Stunden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nesspresso grüßt ;-)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit weniger ansprechendem Ambiente.
Kommunikation
Wichtige Informationen über aktuelle Ereignisse im Personalbereich werden durch die Partner nicht kommuniziert, obwohl der Flurfunk schon am Laufen ist.
Interessante Aufgaben
Auch wenn der Kundenauftrag unter einem anderen Schlagwort gewonnen wird, so sind die Aufgaben doch immer gleich.