15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation.
Modernes Arbeitsumfeld.
Nette Kollegen
Das man ziemlich an andere Unternhemen gebunden ist.
Die Bewertung der Jahresleistung nicht an die Prämie anbinden.
Es werden alle Arbeitsmittel gestellt Büros sind sehr sauber sollte man etwas benötigen bekommt man fast alles
Durch die Gleitzeit und Home Office sehr gut.
Es gibt etliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote.
1 mal im Jahr bekommt man eine Prämie die sich nach der Arbeitsleistung bzw. erreichen der festgelegten Ziele bewertet wird.
Es wird sehr auf Unweltund Sozialbewusstsein geachtet
Ser Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark.
Der Umgang zwischen Jung und Alt ist respektvoll und gut
Immer Nett.
Es werden alle Arbeitsmittel gestellt Büros sind sehr sauber sollte man etwas benötigen bekommt man fasst alles
Die Kommunikation ist immer offen und gut
Verschiedenste Bereiche die sehr Interesant sind
Das moderne und offene Arbeitsumfeld in Kombination mit den tollen Benefits. Hier hat man klar die Nase vorne gegenüber anderen Unternehmen
Ich persönlich kann nichts schlechtes über die Firma Veolia berichten und kann sie als Arbeitgeber jedem nur empfehlen
IT Themen sind noch ausbaufähig
Die Kollegen sowie die Kunden sind sehr nett und durchwegs höflich
Die Veolia hat einen sehr guten Ruf in der Umgebung
Gleitzeit ohne Kernzeit ermöglicht ein familienfreundliches Arbeiten
Durch Quartalstage, welche mittlerweile flexibel konsumiert werden können, entsteht eine zusätzliche Woche an Freizeit im Jahr. Zeitausgleich kann konsumiert werden - auch bei All in Verträgen
Diese Benefits haben einen enormen Mehrwert
Die Firma ist offen wenn sich ein Mitarbeiter entwickeln möchte
Sozialleistungen sowie Gehalt sind auf einem sehr hohen Level
Durch die Konzernhistorie der Veolia ein Punkt der täglich gelebt wird
Neben der Work Life Balance der größte Pluspunkt. Jeder hilft jedem
Sehr viele Mitarbeiter die seit über 30 Jahren im Unternehmen sind, was ein sehr gutes Zeichen für den positiven Umgang ist
Fair, auf Augenhöhe und offen für konstruktive Kritik
Der einzige Punkt der noch ausbaufähig ist. Mittlerweile wird in neue Maschinen investiert
Vorgesetzte informieren direkt über regelmäßige Meetings. Ebenso wird man von der HR laufend über aktuelle Themen per Mail informiert. Mit der Unternehmensleitung gibt es pro Quartal ein Meeting, bei dem alle Mitarbeiter teilnehmen können
Darauf wird stark geachtet
Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Veolia Industries Austria GmbH zeigt sich als Arbeitgeber mit gemischten Aspekten. Positiv hervorzuheben sind die faire Vergütungsstruktur und der ausgeprägte Zusammenhalt unter den Kollegen, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Die IT-Infrastruktur erweist sich als problematisch, da die zentrale Steuerung aus Frankreich nicht auf die lokalen Bedürfnisse am Standort Kundl abgestimmt ist. Dies führt zu erheblichen Einschränkungen in der täglichen Arbeit und beeinträchtigt die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter. Ein weiterer kritischer Punkt ist die starke Abhängigkeit von den Großkunden Novartis und Sandoz, wodurch die Handlungsfähigkeit und Entscheidungsautonomie am Standort deutlich eingeschränkt ist. Diese Konstellation macht den Standort anfällig für externe Einflüsse und erschwert eigenständige Entwicklungen.
Die Veolia Industries Austria GmbH steht vor der wichtigen Herausforderung, ihre organisatorischen Strukturen zu überdenken. Ein zentrales Problem ist die direkte Übernahme von Konzernvorgaben aus Frankreich, die sich für den österreichischen Standort als ungeeignet erweisen. Diese Diskrepanz zeigt sich in mehreren kritischen Bereichen: Die IT-Systeme entsprechen nicht den lokalen Anforderungen, die Qualitätsstandards sind nicht optimal auf die österreichischen Gegebenheiten abgestimmt, und die Einkaufsprozesse passen nicht mit den Anforderungen am Standort zusammen. Eine Anpassung dieser Strukturen an die lokalen Bedürfnisse und Marktgegebenheiten wäre dringend erforderlich, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Standorts zu verbessern. Eine stärkere Berücksichtigung der regionalen Besonderheiten und mehr Autonomie in der Umsetzung von Prozessen könnte zu deutlichen Verbesserungen in der Arbeitseffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit führen.
Die Mitarbeiterentwicklung wird durch eine sehr restriktive Schulungspolitik begrenzt. Pro Jahr wird maximal eine externe Schulung pro Mitarbeiter genehmigt. Generell werden viele Anfragen mit den Standardargumenten 'zu teuer' oder 'kein Budget' abgelehnt, was die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens erheblich einschränkt.
- den positiven Umgang untereinander
- die transparente Kommunikation, man erfährt wichtige Informationen von der Geschäftsführung oder den Vorgesetzten
- die Benefits und Rahmenbedingungen
- den Sinn der Arbeit (Vision des Unternehmens)
Es gibt nichts, das ich schlecht finde. Natürlich hat jedes Unternehmen im ein oder anderen Bereich Verbesserungspotenzial.
Den Bekanntheitsgrad noch weiter ausbauen
Kommunikation auf Augenhöhe innerhalb des gesamten Unternehmens
Das Image an sich ist sehr gut, jedoch der Bekanntheitsgrad noch nicht so groß
Gleitzeit, 38 Stunden pro Woche
wertschätzend
angepasst an die Bedürfnisse
transparente Kommunikation, regelmäßige Info
Austria kann sich gegen Novartis und die Zentrale in Paris nicht durchsetzen
Sicherheitsvorschriften werden nicht eingehalten wenn zu teuer
starker Druck von der Zentrale in Paris
ganz gut
toll
sehr schlecht, degradierend
Informationen aus dem Headquarter sind geschönt
eigentlich toll
Die gute Stimmung und freundlichen Kollegen in allen Bereichen
Kann wirklich nichts aussetzen
Hier wird Zusammenhalt noch gelebt.
Egal von wem man Hilfe braucht, jeder tritt freundlich und hilfsbereit auf
Möglichkeit auf Home office und ein flexibles Gleitzeit System
Top Konditionen
Auf Grund der Historie des Unternehmens ein Punkt auf den viel wert gelegt wird
Sehr gut
Jeder ist hilfsbereit und freundlich. Neuen Kollegen wird der Einstieg leicht gemacht
Sehr viele Kollegen die lange im Unternehmen sind was immer ein gutes Zeichen ist
Ich kann nur für mich sprechen und muss sagen es ist perfekt. Es wird auf Augenhöhe agiert, Anweisungen kommen klar und verständlich
Helle Büros, große Jausenräume
Es gibt einen monatlichen Newsletter mit aktuellen Infos
Auf diesen Punkt wird sehr viel wert gelegt
Sehr abwechslungsreich
Menschlichkeit, Wertschätzung
Noch bekannter werden
Tolles Team
Sollte sich noch weiterentwickeln, ist aber auf einem guten Weg
Es ist viel zu tun, aber man kann alles fast immer in der normalen Arbeitszeit schaffen
Chemische Industrie
Alle helfen zusammen
Sehr bemüht, wertschätzend
Ich erfahre alle für mich wichtigen Infos
Es gibt immer neue Herausforderungen, man kann sich weiterentwickeln
Fairness, angenehme Arbeitsatmosphäre, gute umweltfreundliche Kundenlösungen,
Sich nach aussen mehr/besser Präsentieren
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist auf Umweltlösungen komplett ausgerichtet
Die Kollegen halten zusammen und sind immer sehr hilfsbereit
Fair
Ein internationales Konzern mit vielen interessante Lösungen und Abwechslungsreichen Aufgaben
Angenehmes Arbeitsklima
sehr mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur
offen für Neues
innovativ und umweltbewußt
Gibt eigentlich nichts zu meckern und wenn nur auf hohem Niveau
Arbeitgeberpräsenz aufbauen
Leider als toller Arbeitgeber noch nicht sehr bekannt.
So verdient kununu Geld.