Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation.
Modernes Arbeitsumfeld.
Nette Kollegen
Das moderne und offene Arbeitsumfeld in Kombination mit den tollen Benefits. Hier hat man klar die Nase vorne gegenüber anderen Unternehmen
Veolia Industries Austria GmbH zeigt sich als Arbeitgeber mit gemischten Aspekten. Positiv hervorzuheben sind die faire Vergütungsstruktur und der ausgeprägte Zusammenhalt unter den Kollegen, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
- den positiven Umgang untereinander
- die transparente Kommunikation, man erfährt wichtige Informationen von der Geschäftsführung oder den Vorgesetzten
- die Benefits und Rahmenbedingungen
- den Sinn der Arbeit (Vision des Unternehmens)
Die gute Stimmung und freundlichen Kollegen in allen Bereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man ziemlich an andere Unternhemen gebunden ist.
Die IT-Infrastruktur erweist sich als problematisch, da die zentrale Steuerung aus Frankreich nicht auf die lokalen Bedürfnisse am Standort Kundl abgestimmt ist. Dies führt zu erheblichen Einschränkungen in der täglichen Arbeit und beeinträchtigt die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter. Ein weiterer kritischer Punkt ist die starke Abhängigkeit von den Großkunden Novartis und Sandoz, wodurch die Handlungsfähigkeit und Entscheidungsautonomie am Standort deutlich eingeschränkt ist. Diese Konstellation macht den Standort anfällig für externe Einflüsse und erschwert eigenständige Entwicklungen.
Ich persönlich kann nichts schlechtes über die Firma Veolia berichten und kann sie als Arbeitgeber jedem nur empfehlen
Es gibt nichts, das ich schlecht finde. Natürlich hat jedes Unternehmen im ein oder anderen Bereich Verbesserungspotenzial.
Austria kann sich gegen Novartis und die Zentrale in Paris nicht durchsetzen
Sicherheitsvorschriften werden nicht eingehalten wenn zu teuer
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertung der Jahresleistung nicht an die Prämie anbinden.
Die Veolia Industries Austria GmbH steht vor der wichtigen Herausforderung, ihre organisatorischen Strukturen zu überdenken. Ein zentrales Problem ist die direkte Übernahme von Konzernvorgaben aus Frankreich, die sich für den österreichischen Standort als ungeeignet erweisen. Diese Diskrepanz zeigt sich in mehreren kritischen Bereichen: Die IT-Systeme entsprechen nicht den lokalen Anforderungen, die Qualitätsstandards sind nicht optimal auf die österreichischen Gegebenheiten abgestimmt, und die Einkaufsprozesse passen nicht mit den Anforderungen am Standort zusammen. Eine Anpassung dieser Strukturen an die lokalen Bedürfnisse und ...
IT Themen sind noch ausbaufähig
Den Bekanntheitsgrad noch weiter ausbauen
Noch bekannter werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Veolia Industries Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang zwischen Jung und Alt ist respektvoll und gut
Sehr viele Mitarbeiter die seit über 30 Jahren im Unternehmen sind, was ein sehr gutes Zeichen für den positiven Umgang ist
Sehr viele Kollegen die lange im Unternehmen sind was immer ein gutes Zeichen ist
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veolia Industries Austria ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sollte sich noch weiterentwickeln, ist aber auf einem guten Weg
Leider als toller Arbeitgeber noch nicht sehr bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt etliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote.
Die Mitarbeiterentwicklung wird durch eine sehr restriktive Schulungspolitik begrenzt. Pro Jahr wird maximal eine externe Schulung pro Mitarbeiter genehmigt. Generell werden viele Anfragen mit den Standardargumenten 'zu teuer' oder 'kein Budget' abgelehnt, was die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Unternehmens erheblich einschränkt.
Die Firma ist offen wenn sich ein Mitarbeiter entwickeln möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veolia Industries Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Veolia Industries Austria besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veolia Industries Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veolia Industries Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.





































