Es kommt darauf an in welchem Bereich man sitzt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort in der City ist sehr gut, tolle Aussicht aus der Kantine, gutes Willkommensprogramm für Neuzugänge, schöne Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grossraumbüros lassen konzentriertes Arbeiten nicht zu, Mitarbeiterbefragungsergebnisse werden nur aggregiert auf Konzernebene bekannt gegeben, schlechte Vorgesetzte werden nicht versetzt oder gekündigt, schlechte Kommunikation wird ohne Konsequenz geduldet, Gehalt für Einsteiger ist niedrig, Einstufung in KV oft unerklärbar,bei 100% Leistung gibt es nur 70% Bonus, Home Office ist von der "Gnade" des Vorgesetzen abhängig, immer weniger Mitarbeiter für immer mehr Arbeit, Überstundenzuschläge bei Sonn- und Feiertagsarbeit werden nicht berücksichtigt, ganztägiger Zeitausgleich trotz massiv vieler Stunden nicht möglich (bei Kollegen mit Überstundenpauschale), keine internen Frauenförderungsprogramme, Management überwiegend im Männerhand, viel Bürokratie, viel Papierformulare die auszufüllen sind (ca. 10 Jahre Rückstand bei Automatisierung von diesem Vorgängen), geringe Transparenz bei Entscheidungen.
Kommunikation
Es wird auch schlechte Kommunikation geduldet ohne weitere Konsequenzen. Ergebnisse der Mitarbeiterberfragung werden nur als konzernweites Ergebnis präsentiert, eine Auswertung auf Firmenebene oder Organisationsebene wird nicht präsentiert.
Work-Life-Balance
Chronische Überarbeitung schon seit Jahren durchgehend. Immer weniger Kollegen bei immer mehr Arbeit. Bewältigung des Workloads teilweise nicht mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ausschließlich vom Vorgesetzten ab. Allgemein bekannte, schlechte Vorgesetzte werden aber leider nicht ausgetauscht, gekündigt oder weggeparkt. Wer seine Position hat, bleibt dort bis zum Aufstieg oder bis zur Pension.
Gleichberechtigung
Keine aktiven Förderprogramme für Frauen in IT, stark Männer dominiert. Frauen wird durchs Management ganz offen weniger technische Kompentenz zugeschrieben in der täglichen Komminikation. Wenn Frauen in der IT Tätig sind, dann primär in Hilfsaufgaben (Bestellabwicklung,...)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit schlechter Luft und Lärmbelastung. Absolut keinerlei Möglichkeit im Haus ein diskretes Telefonat zu führen. Keine Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeiter (confidential rooms...). Home Office hängt ausschließlich von der "Gnade" des Vorgesetzen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es keine Mülltrennung in Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Alt und lange dabei TOP, jung und neu FLOP. Einstufung nach KV Grundgehalt + Überstundenpauschale die auch geleistet werden muss. Darüber hinaus erbrachte Überstunden werden nicht abgegolten. Einstufung ist innerhalb von Abteilungen sehr unterscheidliche und geht bei gleicher Tätigkeit über bis zu 3 verschiedene Verwendungsgruppen, was einen Unterschied von mehreren 1000 Euro ausmachen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung TOP, Karriere FLOP (für Personen die keinen Förderer haben), leider auch keine Top Talents Programme oder ähnliches. Es fehlt komplett das Konzept einer Expertenkarriere.