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VERBUNDals Arbeitgeber

Wien, Österreich Branche Energiewirtschaft
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VERBUND: In der Warte werden alle Abläufe des Kraftwerkes strategisch überwachtVERBUND: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Krafwerken erfüllen so eine strategisch wichtige AufgabeVERBUNDVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    47.5%
    Gut (28)
    35%
    Befriedigend (10)
    12.5%
    Genügend (4)
    5%
    3,80

  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (8)
    40%
    Genügend (3)
    15%
    3,23

  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

VERBUND – Österreichs führendes Stromunternehmen

VERBUND ist Österreichs führendes Stromunternehmen und einer der größten Stromerzeuger aus Wasserkraft in Europa. Rund 96 Prozent seines Stroms erzeugt das Unternehmen aus erneuerbaren Quellen, vor allem Wasserkraft. VERBUND handelt in 12 Ländern mit Strom und erzielte 2016 mit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 2,8 Mrd. Euro. Mit Tochterunternehmen und Partnern ist VERBUND von der Stromerzeugung über den Transport bis zum internationalen Handel und Vertrieb aktiv. Seit 1988 notiert VERBUND an der Börse Wien, 51 % des Aktienkapitals besitzt die Republik Österreich.

Weitere Informationen: www.verbund.com

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Kennzahlen

Umsatz

2016: 2,8 Mrd. Euro

Mitarbeiter

Rund 3.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Von der Turbine bis zur Steckdose

VERBUND ist ein auf das Kerngeschäft "Strom" fokussiertes Energieunternehmen, das in der gesamten elektrischen Wertschöpfungskette aktiv ist: von der Turbine bis zur Steckdose. Wir decken den gesamten "Weg" des elektrischen Stromes ab: von der Erzeugung sowie Übertragung über den Handel bis hin zum Vertrieb.

Größtes Plus von VERBUND ist die enorme Menge selbst erzeugten Stroms aus Wasserkraft. Ein Gutteil davon kann gleichsam auf Knopfdruck aus alpinen Speicherkraftwerken abgerufen werden.

Perspektiven für die Zukunft

Als führendes Stromunternehmen Österreichs haben wir eine klare Vision: mit sauberem Strom geben wir der Zukunft Energie.
In der Warte werden alle Abläufe des Kraftwerkes strategisch überwacht
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Krafwerken erfüllen so eine strategisch wichtige Aufgabe
Unsere Kantine „Am Hof“
Reichhaltiges Frühstücks-Angebot in der Kantine
Auszeichnungen
Top Company
Open Company
Familienstaatspreis 2016
Links

Benefits

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchlaufen ein Weiterbildungsprogramm mit individuellen Zielen und Lernelementen, die gemeinsam definiert werden.

Als Arbeitgeber sind wir nicht nur stark in der Planung, sondern auch in der Flexibilität, z.B. wenn ein Kind erkrankt oder ein Pflegefall in der Familie zu versorgen ist, entwickeln wir gemeinsam rasche und menschliche Lösungen. 

Auch motivieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter etwas für ihre Gesundheit zu tun, natürlich auf freiwilliger Basis. Dafür haben wir vor einigen Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement ins Leben gerufen, um dem Wunsch nach einem gesunden Lebensstil gerecht zu werden. 

Des Weiteren bieten wir neben einer leistungsorientierten Entlohnung eine Pensionskasse, Zusatzversicherungen, vergünstigte Mittagsessen, Kinderzulage und eine Gesundenuntersuchung an.

Benefits laut 102 Bewertungen
flex. Arbeitszeit bei 60 von 80 Bewertern Homeoffice bei 32 von 80 Bewertern Kantine bei 70 von 80 Bewertern Essenszulagen bei 52 von 80 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 80 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 59 von 80 Bewertern Barrierefreiheit bei 35 von 80 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 58 von 80 Bewertern Betriebsarzt bei 68 von 80 Bewertern Coaching bei 30 von 80 Bewertern Parkplatz bei 12 von 80 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 59 von 80 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 53 von 80 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 80 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 51 von 80 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 80 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 80 Bewertern Internetnutzung bei 54 von 80 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 80 Bewertern

Standort


  • Am Hof 6a
    1010 Wien
    Österreich
Standorte Inland

VERBUND in Österreich
Der österreichische Stromverbrauch beträgt etwa 70.000 GWh Strom. Rund 40 % davon können aus VERBUND-Kraftwerken gedeckt werden. Bei der Stromerzeugung legt VERBUND großen Wert auf Nachhaltigkeit. So stammen mehr als neunzig Prozent des erzeugten Stroms aus Wasserkraft. 

Auf dem gesamten österreichischen Bundesgebiet ist VERBUND für die Stromübertragung verantwortlich. Die unabhängige Netzgesellschaft Austrian Power Grid AG (APG) betreibt das größte und leistungsfähigste Hochspannungsnetz Österreichs mit den Spannungsebenen 380-, 220- und 110- kV und wickelt die Betriebsführung, Instandhaltung, Planung und den Ausbau des Netzes ab. Zusätzlich betreibt APG das Hochspannungsnetz der Regelzonen Tirol und Vorarlberg.

Der Stromhandel von VERBUND ist die Schnittstelle zwischen Erzeugung, Vertrieb und Großhandelsmarkt und somit eine zentrale Drehscheibe. Seit Juli 2005 ist VERBUND auch im Stromvertrieb am österreichischen Markt aktiv und beliefert rund 360.000 Endkunden mit Grünstrom und klimaneutralem Gas. Im Industriesektor hält VERBUND einen Marktanteil von rund 20 %.

Standorte Ausland

VERBUND international
Österreichs führendes Stromunternehmen ist im Stromhandel in 12 Ländern tätig und verfolgt die Strategie, seine Position als führender Wasserkrafterzeuger in Europa auszubauen. Der wichtigste Auslandsmarkt ist Deutschland.

Impressum
http://www.verbund.com/cc/de/kontakt/impressum

Für Bewerber

Videos

Doppellehre bei VERBUND: Was erwartet dich?
VERBUND-Doppellehre: Ein Arbeitstag im Kraftwerk
VERBUND-Doppellehre: Ein Arbeitstag in der Lehrwerkstätte
whatchado Stories: VERBUND-Doppellehrling Nadine Vizvary
VERBUND-Doppellehrlinge im Interview mit Stermann und Grissemann

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und reichen vom Wasserkraftwerks-Experten, über einen Hochspannungsnetzspezialisten und einen Stromhändler bis hin zum Key Account Manager, Juristen, Mitarbeiter im Personalwesen oder Controller usw.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen richten sich bei uns immer nach dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position, aber generell sind uns Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationstalent, Eigeninitiative und die Identifikation mit den Unternehmenszielen sehr wichtig. Für viele Jobprofile erwarten wir auch ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

  • Technik (Bauingenieurwesen und Infrastrukturmanagement, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, Technische Mathematik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik)
  • Betriebswirtschaftslehre (Risk Management, Controlling, Finanzierung, Rechnungswesen)
Offener Job
1 offenen Job ansehen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überdurchschnittliche Personal-Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie ein gezieltes Weiterbildungsprogramm.

Eine leistungsorientierte Entlohnung erhöht die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich, langfristige Leistungen wie Pensionskasse, Zusatzversicherung und vergünstigter Mittagstisch sind Ausdruck unseres Bekenntnisses zu nachhaltiger und sozialer Unternehmensentwicklung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Spannende sind die verschiedenen Unternehmensbereiche bei VERBUND, die alle unter einer Marke zusammenarbeiten, getrieben vom gemeinsamen Willen zur Sicherung einer qualitätsvollen, leistbaren und ökologisch sinnvollen Stromversorgung für Österreich und Europa . Dabei setzen wir auf Teamarbeit, auch über Unternehmens- und Staatsgrenzen hinaus.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Folgende Punkte sind uns sehr wichtig:
  • Aus- und Weiterbildung: Wir bieten allen Mitarbeiter/-innen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Zukunftschancen. Wir führen jedes Jahr Mitarbeitergespräche, um das Potenzial unserer Mitarbeiter/-innen zu erkennen und zu entwickeln.
  • Work-Life-Balance: Es ist unser Ziel, die Arbeitsbedingungen den jeweiligen Lebenssituationen der Mitarbeiter/-innen anzupassen, sodass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben möglich ist. Über diese Work-Life-Balance wollen wir eine langfristige Zusammenarbeit erreichen.
  • Nachhaltigkeit: Loyalität zum Unternehmen ist uns wichtig. Dies schließt auch konstruktive Kritik ein, die wir in angemessener Form und offen innerhalb des Unternehmens äußern.
  • Chancengleichheit: Wir arbeiten mit allen Menschen ohne Ansehen von Geschlecht,  Alter, Religion, Kultur, Hautfarbe, Bildung, gesellschaftlicher Herkunft, sexueller Orientierung oder Nationalität zusammen. Wir treten jeder Form von Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung entschieden entgegen.
  • Führungskompetenz: Führungskompetenz ist eine wesentliche Voraussetzung für unseren Unternehmenserfolg. Eckpfeiler dafür sind fachliche und soziale Kompetenz, offene und direkte Kommunikation, klare und unbürokratische Entscheidungsstrukturen, konstruktive Kritik und Innovationsbereitschaft.
Informieren Sie sich auf unserer Karrierewebsite über unsere offenen Positionen und Einstiegsmöglichkeiten:

www.verbund.com/karriere

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Das erwarten wir

Als führendes Stromunternehmen Österreichs haben wir eine klare internationale Vision: Wir sind die treibende Kraft für saubere Energie in Europa.

Wir suchen motivierte Mitarbeiter/-innen, die diese Vision mit uns gemeinsam erfüllen möchten.

Was erwarten wir von Ihnen?
  • Verantwortungsbewusstsein: Wir wirtschaften nachhaltig, kommunizieren offen und bekennen uns zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung, und dasselbe erwarten wir von Ihnen.
  • Wachstum: Wir sind das führende österreichische Stromunternehmen und wachsen im europäischen Markt. Sind auch Sie bereit mit uns gemeinsam über sich hinauszuwachsen?
  • Teamorientierung: Wir erzeugen Strom in umweltfreundlichen Anlagen, vor allem aus nachhaltiger Wasserkraft. Das gelingt uns nur in einem Team, das ausgezeichnet zusammen arbeitet und sich bestens ergänzt. Macht es Ihnen Spaß in einem Team zu arbeiten?
  • Höchste Qualität: Wir sichern mit dem Betrieb des österreichischen Übertragungsnetzes die Qualität der Stromversorgung in ganz Österreich und erwarten auch von unseren Mitarbeiter/-innen höchste Qualität.
  • Top-Leistung: Wir bieten über unseren Stromhandel und -vertrieb allen Kunden die besten Leistungen an und versuchen, uns ständig zu verbessern. Wollen auch Sie immer Ihr Bestes geben und sich ständig weiterbilden und Neues lernen?
  • Energiewirtschaft: Sie haben eine Leidenschaft für die Energiewirtschaft? Sie sind von Elektrizität fasziniert?
Sie können sich mit diesen Punkten identifizieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Rat an Bewerber

Wichtig sind vollständige Bewerbungsunterlagen - d.h. wir wünschen uns ein Motivationsschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse.

Überlegen Sie sich, was Sie für uns interessant macht. Welche Qualifikationen zeichnen Sie besonders aus? Je besser Sie auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen.

Bereiten Sie sich auf Interviews ausreichend vor. Besuchen Sie unsere Website und lernen Sie unser Unternehmen so vorab kennen. Am wichtigsten ist aber, dass Sie immer authentisch bleiben!

Bevorzugte Bewerbungsform

Aus Datenschutzgründen nehmen wir nur mehr Online-Bewerbungen unter www.verbund.com/jobs entgegen.

Auswahlverfahren

Online-Bewerbung auf www.verbund.com/jobs Interview mit dem Chef in spe und einer Recruiting-Expertin, halbtägiges Audit (je nach Position).
Ansprechpartner für Bewerber

VERBUND Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
3,23 Bewerber
4,22 Lehrlinge
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bürokratisch, Politisch, Sicher

3,00

Pro

Gute Bezahlung, viele angenehme Goodies, viele sehr angenehme und motivierte Kollegen - leider nur wenige Kolleginnen.

In gewissen Rahmen große Freiheiten.

Contra

Bürokratie und Politik prägen den Alltag in VERBUND sehr. Es gibt auch kein Gefühl das man ein "Unternehmen" ist sondern ein sehr starkes Bereichs- und Revierdenken.

Aufstiegs- und Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden, wer sich entwickeln will hat entweder Beziehungen oder verlässt das Unternehmen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Herausforderung Energiewende

4,54

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung von Frauen in Führungspositionen
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Top-Arbeitgeber

4,77
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
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Bewertungsdurchschnitte

  • 80 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    47.5%
    Gut (28)
    35%
    Befriedigend (10)
    12.5%
    Genügend (4)
    5%
    3,80

  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (2)
    10%
    Befriedigend (8)
    40%
    Genügend (3)
    15%
    3,23

  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

VERBUND
3,67
102 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,22
19.979 Bewertungen
kununu Durchschnitt
3,15
2.146.000 Bewertungen