73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 171 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
VERBUND – Österreichs führendes Stromunternehmen
VERBUND ist Österreichs führendes Stromunternehmen und einer der größten Stromerzeuger aus Wasserkraft in Europa. Rund 95 Prozent unseres Stroms erzeugen wir aus erneuerbaren Energien, vorwiegend Wasserkraft. VERBUND handelt in 12 Ländern mit Strom und erzielte 2019 mit rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 3,9 Mrd. Euro. Mit Tochterunternehmen und Partnern ist VERBUND von der Stromerzeugung über den Transport bis zum internationalen Handel und Vertrieb aktiv. Seit 1988 notiert VERBUND an der Börse Wien, 51 % des Aktienkapitals besitzt die Republik Österreich.
Weitere Informationen: www.verbund.com
Von der Turbine bis zur Steckdose
VERBUND ist ein auf das Kerngeschäft "Strom" fokussiertes Energieunternehmen, das in der gesamten elektrischen Wertschöpfungskette aktiv ist: von der Turbine bis zur Steckdose. Wir decken den gesamten "Weg" des elektrischen Stromes ab: von der Erzeugung sowie Übertragung über den Handel bis hin zum Vertrieb.
Größtes Plus von VERBUND ist die enorme Menge selbst erzeugten Stroms aus Wasserkraft. Ein Gutteil davon kann gleichsam auf Knopfdruck aus alpinen Speicherkraftwerken abgerufen werden.
Als führendes Stromunternehmen Österreichs haben wir eine klare Vision: mit sauberem Strom geben wir der Zukunft Energie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Rabatt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchlaufen ein Weiterbildungsprogramm mit individuellen Zielen und Lernelementen, die gemeinsam definiert werden.
Als Arbeitgeber sind wir nicht nur stark in der Planung, sondern auch in der Flexibilität, z.B. wenn ein Kind erkrankt oder ein Pflegefall in der Familie zu versorgen ist, entwickeln wir gemeinsam rasche und menschliche Lösungen.
Auch motivieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter etwas für ihre Gesundheit zu tun, natürlich auf freiwilliger Basis. Dafür haben wir vor einigen Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement ins Leben gerufen, um dem Wunsch nach einem gesunden Lebensstil gerecht zu werden.
Des Weiteren bieten wir neben einer leistungsorientierten Entlohnung eine Pensionskasse, Zusatzversicherungen, vergünstigte Mittagsessen, Kinderzulage und eine Gesundenuntersuchung an.
Unsere Benefits finden Sie unter: https://www.verbund.com/de-at/ueber-verbund/jobs-karriere/arbeitgeber/angebot
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überdurchschnittliche Personal-Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie ein gezieltes Weiterbildungsprogramm.
Eine leistungsorientierte Entlohnung erhöht die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusätzlich, langfristige Leistungen wie Pensionskasse, Zusatzversicherung und vergünstigter Mittagstisch sind Ausdruck unseres Bekenntnisses zu nachhaltiger und sozialer Unternehmensentwicklung.
Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und reichen vom Wasserkraftwerks-Experten, über einen Hochspannungsnetzspezialisten und einen Stromhändler bis hin zum Key Account Manager, Juristen, Mitarbeiter im Personalwesen oder Controller usw.
Die Qualifikationen richten sich bei uns immer nach dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position, aber generell sind uns Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationstalent, Eigeninitiative und die Identifikation mit den Unternehmenszielen sehr wichtig. Für viele Jobprofile erwarten wir auch ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VERBUND.
Standorte Inland
VERBUND in Österreich
Der österreichische Stromverbrauch beträgt etwa 70.000 GWh Strom. Rund 40 % davon können aus VERBUND-Kraftwerken gedeckt werden. Bei der Stromerzeugung legt VERBUND großen Wert auf Nachhaltigkeit. So stammen mehr als neunzig Prozent des erzeugten Stroms aus Wasserkraft.
Auf dem gesamten österreichischen Bundesgebiet ist VERBUND für die Stromübertragung verantwortlich. Die unabhängige Netzgesellschaft Austrian Power Grid AG (APG) betreibt das größte und leistungsfähigste Hochspannungsnetz Österreichs mit den Spannungsebenen 380-, 220- und 110- kV und wickelt die Betriebsführung, Instandhaltung, Planung und den Ausbau des Netzes ab. Zusätzlich betreibt APG das Hochspannungsnetz der Regelzonen Tirol und Vorarlberg.
Der Stromhandel von VERBUND ist die Schnittstelle zwischen Erzeugung, Vertrieb und Großhandelsmarkt und somit eine zentrale Drehscheibe. Seit Juli 2005 ist VERBUND auch im Stromvertrieb am österreichischen Markt aktiv und beliefert rund 360.000 Endkunden mit Grünstrom und klimaneutralem Gas. Im Industriesektor hält VERBUND einen Marktanteil von rund 20 %.
Standorte Ausland
VERBUND international
Österreichs führendes Stromunternehmen ist im Stromhandel in 12 Ländern tätig und verfolgt die Strategie, seine Position als führender Wasserkrafterzeuger in Europa auszubauen. Der wichtigste Auslandsmarkt ist Deutschland.
Das enorme Vertrauen, dass er seinen Mitarbeitern entgegen bringt.
Nettes Arbeitsumfeld, gutes Gehalt
Das Gehalt ist in Ordnung und die Mitarbeiterbenefits ebenfalls
Kollegen, das wars aber such schon
Ein haufen Geld für wenig Arbeit.
Das nichts Konsequenzen hat, auch nicht für die Mitarbeiter die gar nicht gut arbeiten
sehr Hierarchisch, Vorstände sitzen in einem Elfenbeinturm, schlechte interne Kommunikation, mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten
Zu viele gleichzeitige Projekte mit zu wenig Personal
Keine Förderungen von jungen Mitarbeitern/Frauen
Die enormen Gehaltsunterschiede zwischen Jung und Alt.
Das fehlende Interesse der Geschäftsführung am Erfolg der Gesellschaft.
Die Gesellschaft wurde vom Konzern, zusammen mit der eigenen Geschäftsführung, komplett demontiert.
Die schlechte Stellung innerhalb des Konzerns.
Keine Möglichkeit E-Autos zu laden.
Klare Ziele formulieren, Übertragung von Verantwortung an Mitarbeiter, persönlichere Kommunikation der Vorstände (keine Elfenbeintürme), Etablierung von individueller Karriereplanung/Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiter aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz einstellen und nicht aufgrund von vitamin B
Nicht nur Reden, auch tatsächlich umsetzen und nicht hinter dem Rücken diskutieren
Dringend mehr Personal in den Kraftwerken. Weniger Überstunden
Jedes Jahr einen Mitarbeiter kündigen
Der am besten bewertete Faktor von VERBUND ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aber nur aufgrund der Werbung
Verbesserungswürdig der Allgemeinheit ist nicht bekannt wer und für was VERBUND steht. Verbesserungen sind merklich erkennbar
Verbund könnte überall als Unternehmen bekannter sein! Ich habe immer gern Werbung gemacht...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERBUND ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hahahaha da kann ich nur lachen. Ohne Parteibuch sowieso nicht möglich und Weiterbildung wird nicht hoch gehalten...Sparen, sparen, sparen
Keine Karriereplanung, keine Expertenlaufbahnen, keine institutionalisierte Mitarbeiterentwicklung
Wenige bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, Führungsposten in der Regel politisch besetzt.
Weiterbildung ja - Karriere schlecht
Es ist schwer nach oben zu kommen
