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VERBUND
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score281 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in11 Gehaltsangaben
Ø67.100 €
Elektriker:in10 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Elektrotechniker:in9 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Gehälter für 41 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VERBUND
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VERBUND
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Wer wir sind

VERBUND – Österreichs führendes Energieunternehmen

VERBUND ist Österreichs führendes Energieunternehmen und einer der größten Stromerzeuger aus Wasserkraft in Europa. Wasser- und Windkraft sind die wichtigsten Erzeugungstechnologien - den Großteil des Stroms erzeugen wir bereits aus diesen erneuerbaren Quellen.

Mit unserer Vision "Mit unserer Kraft in eine grüne Zukunft" wollen wir unserer wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie.

Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Bis 2030 werden wir Strom aus Wasser-, Wind- und Sonnenkraft sowie grünen Wasserstoff in noch nie dagewesener und stetig steigender Menge erzeugen, transportieren und speichern. Dafür braucht es ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet.

Wir übernehmen Verantwortung und gestalten unser aller Zukunft aktiv mit. Mit voller Kraft treiben wir gemeinsam die Energiewende voran. Jede:r für sich einzigartig, aber zusammen unschlagbar. Ein Ja zu VERBUND ist auch ein Ja für eine grüne Zukunft. Seien auch Sie dabei!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein Taktgeber für die Branche und gestalten die Energiezukunft für kommende Generationen mit. Dafür gehen wir neue Wege, ergreifen Marktchancen und entwickeln wegweisende Geschäftsmodelle und Services für unsere Kunden.

Als größtes Stromunternehmen in Österreich und als führender Wasserkraftwerksbetreiber in Bayern sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Wir versorgen Millionen Menschen sicher mit lebensnotwendiger Energie. Unsere Anlagen führen wir effizient, und bei der Stromgewinnung schützen wir Umwelt und Klima.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unserer Vision "Mit unserer Kraft in eine grüne Zukunft" wollen wir unserer wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 3.500
Umsatz2022: 10,3 Mrd Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • CoachingCoaching
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was VERBUND über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter:innen durchlaufen ein Weiterbildungsprogramm mit individuellen Zielen und Lernelementen, die gemeinsam definiert werden.

Als Arbeitgeber sind wir nicht nur stark in der Planung, sondern auch in der Flexibilität, z.B. wenn ein Kind erkrankt oder ein Pflegefall in der Familie zu versorgen ist, entwickeln wir gemeinsam rasche und menschliche Lösungen.

Auch motivieren wir unsere Mitarbeiter:innen etwas für ihre Gesundheit zu tun, natürlich auf freiwilliger Basis. Dafür haben wir vor einigen Jahren ein betriebliches Gesundheitsmanagement ins Leben gerufen, um dem Wunsch nach einem gesunden Lebensstil gerecht zu werden.

Des Weiteren bieten wir neben einer leistungsorientierten Entlohnung eine Pensionskasse, Zusatzversicherungen, vergünstigte Mittagsessen, Kinderzulage und eine Gesundenuntersuchung an.

Unsere Benefits finden Sie unter: www.verbund.com/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen überdurchschnittliche Personal-Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie ein gezieltes Weiterbildungsprogramm.
Eine leistungsorientierte Entlohnung erhöht die Motivation unserer Mitarbeiter:innen zusätzlich, langfristige Leistungen wie Pensionskasse, Zusatzversicherung und vergünstigter Mittagstisch sind Ausdruck unseres Bekenntnisses zu nachhaltiger und sozialer Unternehmensentwicklung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und reichen vom Wasserkraftwerks-Experten, über einen Hochspannungsnetzspezialisten und einen Stromhändler bis hin zum Key Account Manager, Jurist:innen, Mitarbeiter:innen im Personalwesen oder Controller:innen usw.

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen richten sich bei uns immer nach dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position, aber generell sind uns Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationstalent, Eigeninitiative und die Identifikation mit den Unternehmenszielen sehr wichtig. Für viele Jobprofile erwarten wir auch ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VERBUND.

  • Mag. Domenika Koller
    Verantwortliche Recruiting und Personalmarketing
    www.verbund.com/karriere

  • Das erwarten wir

    Als führendes Stromunternehmen Österreichs haben wir eine klare internationale Vision: Wir sind die treibende Kraft für saubere Energie in Europa.
    Wir suchen motivierte Mitarbeiter:innen, die diese Vision mit uns gemeinsam erfüllen möchten.
    Was erwarten wir von Ihnen?

    • Verantwortungsbewusstsein: Wir wirtschaften nachhaltig, kommunizieren offen und bekennen uns zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung, und dasselbe erwarten wir von Ihnen.
    • Wachstum: Wir sind das führende österreichische Stromunternehmen und wachsen im europäischen Markt. Sind auch Sie bereit mit uns gemeinsam über sich hinauszuwachsen?
    • Teamorientierung: Wir erzeugen Strom in umweltfreundlichen Anlagen, vor allem aus nachhaltiger Wasserkraft. Das gelingt uns nur in einem Team, das ausgezeichnet zusammen arbeitet und sich bestens ergänzt. Macht es Ihnen Spaß in einem Team zu arbeiten?
    • Höchste Qualität: Wir sichern mit dem Betrieb des österreichischen Übertragungsnetzes die Qualität der Stromversorgung in ganz Österreich und erwarten auch von unseren Mitarbeiter:innen höchste Qualität.
    • Top-Leistung: Wir bieten über unseren Stromhandel und -vertrieb allen Kunden die besten Leistungen an und versuchen, uns ständig zu verbessern. Wollen auch Sie immer Ihr Bestes geben und sich ständig weiterbilden und Neues lernen?
    • Energiewirtschaft: Sie haben eine Leidenschaft für die Energiewirtschaft? Sie sind von Elektrizität fasziniert?

    Sie können sich mit diesen Punkten identifizieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

  • Wichtig sind vollständige Bewerbungsunterlagen - d.h. wir wünschen uns ein Motivationsschreiben, einen lückenlosen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse.
    Überlegen Sie sich, was Sie für uns interessant macht. Welche Qualifikationen zeichnen Sie besonders aus? Je besser Sie auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen.
    Bereiten Sie sich auf Interviews ausreichend vor. Besuchen Sie unsere Website und lernen Sie unser Unternehmen so vorab kennen. Am wichtigsten ist aber, dass Sie immer authentisch bleiben!

  • Aus Datenschutzgründen nehmen wir nur Online-Bewerbungen unter www.verbund.com/jobs entgegen.

  • Online-Bewerbung auf www.verbund.com/jobs Interview mit dem Chef in spe und eine:r Recruiting-Expert:in, halbtägiges Audit (je nach Position).

Standorte

Gemeinsam #vorangehen - an unseren Standorten
Gemeinsam tragen wir die Verantwortung für unsere Umwelt. Unsere Mitarbeiter:innen versorgen unsere Heimat mit Strom aus nahezu 100 % Wasserkraft, ergänzt durch Wärme- und Windkraft und leisten damit einen ganz persönlichen Beitrag zum Klimaschutz.

Mit unseren vielfältigen und anspruchsvollen Berufsfeldern bieten wir einzigartige Arbeitsplätze in unterschiedlichen Regionen in Österreich und in Bayern, Deutschland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte mich für eine Stelle beworben und wurde sehr wertschätzend und respektvoll von Beginn an behandelt. Vom ersten Infogespräch bis hin zur Zusage.
Es wär für mich neu - wie sehr sich die HR Abteilung bemüht.
Ich konnte ein Vorgespräch mit der angestrebten Abteilung führen.
Der komplette reibungslose Bewerberprozess war zwar fordernd aber eine sehr wertvolle Erfahrung für mich.
Ich schätze diesen Arbeitgeber sehr, und kann ihn nur weiterempfehlen.
Leider war es mir schlussendlich nicht möglich die Chance wahrzunehmen, ...
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Gute weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Home Office, offene nette Arbeitskollegen
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Flexible Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Home Office, Erfolgsbeteiligung,…
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Er ist überall bekannt und Österreich weit vertreten. Er hat einen sehr guten KV.
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Die Viertagewoche man ist sehr produktiv und man geht gerne zur Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ein Mitarbeiter der ungelernt ist verdient aufgrund der Betriebszugehörigkeit fast genauso viel wie ein Meister, das ist demotivierend.
- Man hat kaum Zeit sich einzuarbeiten, neuer Mitarbeiter wird erst eingestellt wenn der Vorgänger in Ruhestand geht. Das Wissen wird mehr oder weniger den Bach runter gespült. Als Neuankömmling steht man daher vor sehr großen Herausforderungen. Man wird quasi ins Kalte Wasser geworfen und ist auf sich alleine gestellt.
- Aufgrund der geringen Personalstärke ist ein teilweise nicht unerheblicher Wartungsstau ...
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sehr männlich und weiß dominiert, Prozesse dauern ewig, Work-life-balance vorallem nach Corona steil bergab gegangen, keine gute Feedback Kultur, politisch besetzte Funktionen, Gendergap...
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Es wird immer mehr Arbeit und beim Stammpersonal wird eingespart, und für die Abwicklung der Projekte wird immer weniger Zeit einkalkuliert!!!
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völlige negierung gebrachtern leistung
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Es gibt im Unternehmen die kaum Möglichkeit innerhalb der Firmen zu wechseln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftepool stark ausdünnen und fähige Führungskräfte OHNE Politik und Betriebsrat(einflüsterungen) einsetzen.
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- Gehaltsgefüge untereinander besser anpassen.
- Mehr Personal in den Kraftwerken.
- Längere Einarbeitungszeit für Führungskräfte in den Kraftwerken.
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Mehr Stammpersonal und Abwicklung von Projekten Zeitgemäß zu planen und auf ältere Mitarbeiter hören die Ahnung davon haben
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Das nicht alle paar Jahre umgebaut wird! Das Geld könnte man sinnvoller nutzen!
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Das Mitarbeiter Limit Pro Standort besser anzupassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VERBUND ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das grüne Image als Teil des größten Ökostromproduzenten Österreichs ist Teil der Unternehmens-DNA. Aber nicht nur Umweltthemen sind wichtig, auch soziales Engagement wird ermutigt und unterstützt
5
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Umweltschutz wird Groß geschrieben, das Unternehmen achtet sehr darauf.
4
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Nachhaltigkeit wird hier gelebt.
5
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E-Mobilität prädigen, aber selbst 5er BMW fahren
3
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steht bei VERBUND ganz oben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERBUND ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


innerhalb der Abteilung sehr gut. Darüber hinaus extrem schlecht bis nicht vorhanden.
3
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Passt einigermaßen, man merkt halt leider dass die Konzernleitung in Wien sehr weit weg ist.
3
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Vermeintliche Führungskräfte ersticken fast alle Kommunikation
2
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Es gibt leider keine Kommunikation mehr - nur ein "dahinwurschteln". Zu viele Projekte aufgrund der immensen Gewinne ohne ausreichendes Personal
2
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Sehr schlechte Kommunikation zu den Vorgesetzten
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


In den meisten Bereichen sind die Hierarchien flach und die Fluktuation gering - für eine Karriere als Manager:in braucht es meistens schon auch Geduld, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut - sowohl die intern angebotenen Kurse (die nicht immer unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben) als auch die Bereitschaft, externe Angebote buchen zu dürfen sind gut
5
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Nur politisch geduldete und akademisch dekorierte steigen auf. Wissen, Weiterbildung, Flexibilität und Fachkenntnisse werden zwar gerne eingesetzt aber in keinster Form honoriert.
1
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Karriere ist laut Aussagen aufgrund der aktuellen Position leider keine mehr möglich. Weiterbildung wird intern sowie extern reichlich angeboten.
3
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Die Übernahme im Betrieb ist nicht immer garantiert dar die Mitarbeiter Anzahl beschränkt ist sonst hat man viele Möglichkeiten
3
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Die Bildungskarenz wurde verwehrt. In dieser Firma ist es schwierig, sich weiterzubilden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VERBUND wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet VERBUND besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden VERBUND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 281 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VERBUND als eher modern.
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