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VERBUNDals Arbeitgeber

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VERBUND Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,52
Kollegenzusammenhalt
4,03
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
3,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,17
Work-Life-Balance
4,01

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,53
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
3,57
Gehalt / Sozialleistungen
4,15
Image
4,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 60 von 80 Bewertern Homeoffice bei 32 von 80 Bewertern Kantine bei 70 von 80 Bewertern Essenszulagen bei 52 von 80 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 80 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 59 von 80 Bewertern Barrierefreiheit bei 35 von 80 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 58 von 80 Bewertern Betriebsarzt bei 68 von 80 Bewertern Coaching bei 30 von 80 Bewertern Parkplatz bei 12 von 80 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 59 von 80 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 53 von 80 Bewertern Firmenwagen bei 19 von 80 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 51 von 80 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 80 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 80 Bewertern Internetnutzung bei 54 von 80 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 80 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Gute Bezahlung, viele angenehme Goodies, viele sehr angenehme und motivierte Kollegen - leider nur wenige Kolleginnen.

In gewissen Rahmen große Freiheiten.

Contra

Bürokratie und Politik prägen den Alltag in VERBUND sehr. Es gibt auch kein Gefühl das man ein "Unternehmen" ist sondern ein sehr starkes Bereichs- und Revierdenken.

Aufstiegs- und Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden, wer sich entwickeln will hat entweder Beziehungen oder verlässt das Unternehmen.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Förderung von Frauen in Führungspositionen
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 22.Feb. 2017 (Geändert am 23.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Management verhält sich politisch und nicht unternehmerisch

Gleichberechtigung

Frauenanteil gering, sehr männerdominiert - auch bei Personalentscheidungen

Work-Life-Balance

Viel Freizeit, 2 Wochen allgemeiner Zeitausgleich pro Jahr zusätzlich

Verbesserungsvorschläge

  • Karriere aufgrund von Qualifikation und Leistung statt persönlicher Loyalität, Verbesserung der Unternehmenskultur durch weniger opportunistisches Verhalten des Managements, mehr Teilen von Informationen
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 10.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • E-Mobilität nicht nur am Prospekt und bei Unternehmensvorträgen. Firmeninterne gelebte Intelligente E-Mobilität von Fuhrpark für Mitarbeiter und Führungskräften bis hin zu Elektroauto- und Bahnfahrenden Vorständen (!) wäre dringend angesagt ..... Wenn man daran wirklich glaubt!

Pro

Unternehmensgegenstand (d.h. umweltfreundliche Stromerzeugung), verbliebener Qualitätsanspruch, moderne Arbeitsmittel, Kollegennetzwerk, faire arbeitnehmerreduzierende Sozialpakete,

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbund

3,55

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere kommunikation
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Woman

Pro

Krisensicherer Arbeitsplatz

  • 23.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Weltweit Konzern, Gute Bezahlung