Sicherer Arbeitsplatz. Ungerechtigkeit bei Entlohnung zwischen Jung und Alt. Schlechte bis gar keine Aufstiegschancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Arbeitnehmer verdienen wesentlich schlechter, als Ältere. Die jüngeren können das Niveau der Älteren nicht erreichen, da die neueren Verträge wesentlich schlechter sind.
Ungerechtigkeit bei Entlohnung.
Schlechte Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Die jüngeren Mitarbeiter sollten die gleichen Aussichten auf spätere Gehälter haben, wie die älteren Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Infos zu Verbesserungsvorschlägen Pro und Contra.
Wir bedauern es sehr, dass Sie leider zum Teil nicht sehr positive Erfahrungen in Punkto Aufstiegschancen gemacht haben.
Wir möchten uns stets weiterentwickeln und stehen natürlich für weitere Rückmeldungen gerne auch persönlich unter (0)50313 54146 zur Verfügung.
Herzliche Grüße,
Domenika Koller