Beschämend
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Vertuschen klappt großartig.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Auftrennung der Arbeiter in zwei Teams wird wirkungslos da diese Teams mit den selben Personen in Kontakt treten (zB. Fremdfirmen).
Es gibt KEINE Konzernweit gültige Vorgangsweise.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ausschließlich die Versorgung mit Strom sicherstellen, Revisionen einfrieren. Nur Rundgänger im Werk und Bereitschaftsdienst.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Jahren immer frustrierender.
Kommunikation
Zuständigkeiten sind immer unklar. Man fragt sich oft ob Abteilungen überhaupt kommunizieren.
Work-Life-Balance
4-Tage Woche, allerdings Bereitschaftsdienste
Vorgesetztenverhalten
Rückgradlos und unkommunikativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausschließlich auf langgediente Mitarbeiter ausgerichtet. Benachteiligung der jungen Massiv.
Arbeitsbedingungen
IT und Digitalisierung komplett mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nur nach KV, keine Überzahlungen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg für Arbeiter aus der Instandhaltung unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten uns stetig weiterentwickeln. Daher freuen wir uns, wenn sie mit uns unter (0)50313 54146 in Kontakt treten, um die Punkte im Detail zu besprechen.